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數據智慧. 人力動態

商品貿易及電商業

各類貨品的出入口和批發

商品貿易及電商業內部橫幅

職位

顯示結果71-77的80

產品設計經理(批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

為產品設計團隊提供方向和指引,以確保按時完成工作;提供設計解決方案以滿足成本效益;驗證產品設計並提供糾正措施;改進流程以確保產品質量和提升生產率;建議新技術和工具以優化產品設計流程;及時分析和解決產品問題。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

工程經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

領導工程師團隊發展和參與產品開發和工程項目工作;支援生產團隊以確保其產品乎合規格;與相關部門聯繫,以確保產品開發過程符合相關工程標準;為客戶和內部團隊提供技術意見和支援。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

可持續發展主任 (出入口)

  • 行業

    出入口

  • 職級

    主任

為可持續發展項目進行評估及定期檢視其績效;撰寫可持續發展報告;提供與可持續發展相關的培訓和指導材料;分析當前的環境和社會可持續發展趨勢,並為新的可持續性項目提供意見; 建立可持續發展知識庫和預備相關的文稿。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

0

空缺率: 0.0%

研究及產品開發助理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    文員/輔助人員

協助研究和開發的工作,包括:新產品及現有產品及流程的修改、產品測試、原材料測試、產品開發、包裝、標籤和技術研究等;支援一般文書及數據分析工作;支援新/改良產品之原型設計及其流程開發方面的工作;維護指定產品的樣本管理系統。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

0

空缺率: 11.1%

準則審核經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

確保交易合乎香港或其他國家/地區的貿易準則;就符合準則的長期策略方針,向管理層提供意見;進行業務風險評估;參照當前業務環境,進行貿易準則審核事宜。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

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空缺率: 0.0%

可持續發展經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

領導團隊發展和執行可持續發展的策略和政策;評估現有的可持續發展績效並提出策略性的改善建議;與外部供應商、合作夥伴及內部團隊包括產品開發、採購和生產、產品測試、品質監控等建立強大關係網絡;建立可持續發展的語言平台,傳達有關訊息至各持份者,以提升他們的認知。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

0

空缺率: 0.0%

準則審核主任 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    主任

與有關部門保持緊密合作,以確保工作進程符合法規的要求;提供有關遵守法規的培訓;緊貼最新法規的政策、國際準則及行業標準的知識;降低風險。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

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空缺率: 0.0%

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    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。