2023年 提示
2023 年的調查涵蓋四個行業,即 (甲) 航空公司、(乙) 旅行社和航空票務代理、(丙) 會議、獎勵及展覽 公司以及 (丁) 遊樂園/博物館/景點。遊樂園/博物館/景點為首次被納入調查範圍內,其人力數字不會按個別職位於本網站顯示。
全職僱員
經理/專業人員
0
督導/技術員
0
文員/操作工
0
秘書/其他職級
0
總數
0
經理/專業人員
0
空缺率: 0.5%
督導/技術員
0
空缺率: 1.1%
文員/操作工
0
空缺率: 2.0%
秘書/其他職級
0
空缺率: 1.1%
總數
0
空缺率: 1.6%
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
經理/專業人員
0
督導/技術員
0
文員/操作工
0
秘書/其他職級
0
總數
0
經理/專業人員
0
督導/技術員
0
文員/操作工
0
秘書/其他職級
0
總數
0
經理/專業人員
0
流動率: 2.6%
督導/技術員
0
流動率: 4.7%
文員/操作工
0
流動率: 3.4%
秘書/其他職級
0
流動率: 29.9%
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
招聘困難
第一
缺乏具相關經驗的求職者
第二
缺乏具相關訓練/學歷或專業資格的求職者
第三
聘用條件未能符合求職者的要求
人力需求
註:
遊樂園/博物館/景點行業於2023年首次被納入調查範圍內。由於沒有過往資料,故沒有就其未來人力需求作出預測。