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數據智慧. 人力動態

印刷媒體及出版業

報紙印刷; 印務代理; 出版及有關活動; 書報及期刊批發和進出口貿易 ...

覆蓋:
1. 印刷媒體業
   - 報紙印刷(受版權保護)
   - 作業印刷(包括沒有出版的報紙、雜誌的專項印刷)
   - 印刷
   - 紙盒和紙袋的製造
   - 印務代理
   - 印刷供應商和金屬罐印刷公司
   - 學術機構的印刷部
2. 出版業
   - 報紙出版
   - 出版
   - 書報、期刊及報紙批發
   - 書報、期刊及報紙進出口
   - 指定機搆的出版部

印刷媒體及出版業內部橫幅

2020年 提示

技師/管理 提示

0

技術員╱督導 提示

0

技工 提示

0

非技術工人

0

總數

0

技師/管理 提示

0

空缺率: 0.0%

技術員╱督導 提示

0

空缺率: 1.0%

技工 提示

0

空缺率: 1.0%

非技術工人

0

空缺率: 0.6%

總數

0

空缺率: 0.9%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技師/管理 提示

0

技術員╱督導 提示

0

技工 提示

0

非技術工人

0

總數

0

技師/管理 提示

0

流動率: 3.5%

技術員╱督導 提示

0

流動率: 2.7%

技工 提示

0

流動率: 6.1%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

經理

0

主任

0

技術人員

0

總數

0

經理

0

空缺率: 0.4%

主任

0

空缺率: 0.6%

技術人員

0

空缺率: 2.0%

總數

0

空缺率: 1.3%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

經理

0

主任

0

技術人員

0

總數

0

經理

0

流動率: 2.7%

主任

0

流動率: 5.4%

技術人員

0

流動率: 5.6%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

技師/管理 提示

48.9%學士學位

22.4%中四至中七

Icon of

技術員╱督導 提示

42.2%文憑/證書

37.6%中四至中七

Icon of

技工 提示

53.2%中四至中七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

經理

93.0%學士學位

Icon of

主任

51.9%學士學位

Icon of

技術人員

39.5%副學位

43.0%文憑/證書

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

應徵者缺乏相關經驗

第二

應徵者並無相關技能╱知識

第三

應徵者認為附帶福利欠吸引

招聘困難

第一

應徵者缺乏相關經驗

第二

應徵者認為薪酬欠吸引

第三

應徵者並無相關技能╱知識

人力需求

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字指僱員及空缺數目(非技術工人除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字指僱員及空缺數目(非技術工人除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

印刷媒體及出版業 - 2020年人力調查報告書圖片
  • 印刷媒體及出版業
  • 2020人力調查報告書

行業轉型配合科技主導的生活型態

在新冠病毒疫情及行業整合的影響下,2020年的調查顯示了印刷媒體及出版業最新的人力變化。儘管近幾年行業整體人手減少,但仍朝著技術提升方向邁進,特別是在工業4.0、電子商務、數碼印刷、電子出版和電子學習等領域,配合大眾追求更為科技主導的生活。

印刷媒體及出版業 - 2024年人力更新報告 圖片
  • 印刷媒體及出版業
  • 2024人力更新報告

印刷媒體及出版業的持續發展

面對急速的科技進步和不斷發展的數碼時代,印刷媒體和出版業須制定業務策略,以迎接數碼轉型,並培養精通數碼和社交媒體市場推廣的多技能人才。 為支持行業人力資源發展,政府、企業及培訓機構應進一步合作,提升行業專業形象,並提供人才發展和留任的誘因。員工和年輕人必須擁有全球視野,並保持開放態度,以探索香港以外的新機會和事業發展。