2023年 提示
人力需求
技能等級
技師
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技術員
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技工及操作工
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
人力需求
技能等級
技師
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技術員
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技工及操作工
每年平均增長
0
2023
實際
0
2027
預測
0
註:
(1) 數字指全職僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
報告

- 時裝及紡織業
- 2026人力更新報告
推動香港邁向可持續及與全球互聯的時尚生態系統
香港的時裝及紡織業正從單純應對轉變,邁向主動重塑未來發展方向。全球不確定性因素、地緣政治變化及消費者價值觀的轉變,正持續重整行業發展格局;同時,人工智能正加速創意、連繫方式及競爭力的全面提升。在與中國內地更深入融合,以及人工智能、電子商貿與可持續時尚交匯發展的推動下,行業正邁向以可持續發展為導向及以價值驅動的生態系統。憑藉具競爭力、靈活及適應力強的人才庫,並在創新及跨行業協作的推動下,行業具備良好條件把挑戰轉化為機遇,進一步支持香港發揮「超級聯繫人」及「超級增值者」的角色。 (中文版報告將於稍後上載)





























































