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數據智慧. 人力動態

時裝及紡織業

紡織業; 製衣業; 皮草、製鞋及手袋業; 貿易及公證 ...

覆蓋:
1. 紡織業
   - 紡紗
   - 織造
   - 針織
   - 染整
   - 無紡布
2. 製衣業
   - 內衣/睡衣及針織/鉤織內衣
   - 成衣 - 不包括內衣/睡衣  
   - 針織衣物 - 不包括針織和鉤織內衣
3. 皮草、製鞋及手袋業
4. 貿易 - 進出口
   - 鞋類
   - 布料
   - 服裝
   - 棉花
   - 紡織纖維及紗線
   - 皮革或類似材料製的行李箱、手袋及同類物品
5. 公證行及檢定中心

時裝及紡織業內部橫幅

2019年 提示

經理/技師 提示

0

督導/技術員 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技術工人

0

總數

0

經理/技師 提示

0

空缺率: 0.9%

督導/技術員 提示

0

空缺率: 0.6%

技工 提示

0

空缺率: 1.9%

操作工 提示

0

空缺率: 1.2%

非技術工人

0

空缺率: 0.0%

總數

0

空缺率: 0.7%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

經理/技師 提示

0

督導/技術員 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技術工人

0

總數

0

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

經理/技師 提示

47.5%學士學位

24.8%副學位

Icon of

督導/技術員 提示

52.2%中四至中七

Icon of

技工 提示

59.9%中四至中七

Icon of

操作工 提示

54.9%中四至中七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

經理/技師 提示

61.3%學士學位

27.8%文憑/證書

Icon of

督導/技術員 提示

36.4%文憑/證書

49.7%中四至中七

Icon of

技工 提示

70.4%中四至中七

Icon of

操作工 提示

75.4%中四至中七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

香港普遍勞工短缺

第二

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

第三

求職者缺乏相關經驗及訓練

招聘困難

第一

求職者缺乏相關經驗及訓練

第二

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

第三

香港普遍勞工短缺

人力需求

技能等級

經理/技師

每年平均增長

0

2019

實際

0

2023

預測

0

註:
(1) 數字指僱員數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

督導/技術員

每年平均增長

0

2019

實際

0

2023

預測

0

註:
(1) 數字指僱員數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技工

每年平均增長

0

2019

實際

0

2023

預測

0

註:
(1) 數字指僱員數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

時裝及紡織業 - 2019年人力調查 圖片
  • 時裝及紡織業
  • 2019人力調查報告書

與時並進 轉型革新

2019年的調查揭示,時裝及紡織業的發展已傾側在貿易及服務業(佔總人力的90%以上),而公證行及檢定中心的發展卻有緩慢的上升趨勢。當採購、市場推廣及營銷持續成為人力需求的集中地(約佔總人力的80%),僱主在招聘上遇到的困難正正要求行業需要採用嶄新的招聘策略來吸引新人才,使行業轉型及革新。

時裝及紡織業 - 2019年人力更新報告圖片
  • 時裝及紡織業
  • 2019人力更新報告

時裝與科技

網上銷售、虛擬打樣、3D打印、可穿戴科技、數據分析。業界對行業的最新發展,道出跨學科發展對未來時裝及紡織業的重要。