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數據智慧. 人力動態

商品貿易及電商業

各類貨品的出入口和批發

商品貿易及電商業內部橫幅

2020年 提示

“商品貿易及電商業”舊名稱為“出入口及批發業”。新名稱自 2023 年 4 月 1 日起生效。

出入口

0

批發

0

總數

0

出入口

0

空缺率: 0.6%

批發

0

空缺率: 1.7%

總數

0

空缺率: 0.7%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

出入口

0

流動率: 4.6%

批發

0

流動率: 6.4%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

經理

69.4%學士學位

Icon of

主任

41.3%文憑/證書

30.3%學士學位

Icon of

文員/輔助人員

69.6%中四至中六/七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

經理

49.8%六年至十年以下

25.3%三年至六年以下

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主任

77.5%三年至六年以下

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文員/輔助人員

66.9%一年至三年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

經理

58.2%學士學位

Icon of

主任

44.3%文憑/證書

28.9%學士學位

Icon of

文員/輔助人員

55.7%中四至中六/七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

經理

41.2%六年至十年以下

39.2%三年至六年以下

Icon of

主任

77.2%三年至六年以下

Icon of

文員/輔助人員

69.7%一年至三年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

應徵者缺乏相關經驗

第二

應徵者並無相關技能 / 知識

第三

應徵者未具相關學歷

招聘困難

第一

應徵者在市場上有很多選擇

第二

應徵者缺乏相關經驗

第三

應徵者並無相關技能 / 知識

人力需求

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

出入口及批發業 - 2020年人力調查報告書圖片
  • 商品貿易及電商業
  • 2020人力調查報告書

數碼應用技能配合行業發展

疫情危機加快了科技應用和實施,促使行業巨變。在疫情期間推行的防疫及社交距離措施的刺激下,電子商貿的需求急劇上升。疫情亦加速了企業對企業以數據驅動決策的網上貿易,不再依賴傳統的單對單銷售模式。預期全球市場的電子商貿增長動力將更為提升。

出入口及批發業 - 2020年人力更新報告圖片
  • 商品貿易及電商業
  • 2020人力更新報告

推行數碼化計劃

隨著新型冠狀病毒的大流行及中美貿易的衝突升級,企業必須逐步提升其適應能力,推行數碼化計劃及探索拓展美國以外的市場,尤其已與香港簽訂自由貿易協議的國家,例如東南亞國家聯盟(簡稱東盟)(ASEAN)各國。此外,為了適應數碼化年代不斷變化的營商環境,市場對數據分析、數碼營銷、電子商貿、電腦程式編寫、項目管理方面的專才需求,將繼續增長。