數據智慧. 人力動態
商品貿易及電商業
出入口, 批發公司以及具電子商貿業務的零售業公司
商品貿易及電商業
人力調查 2024
全職僱員
批發
031866
出入口
0264050
具電子商貿業務的零售業公司
018793
總數
0314709
- 批發 -
最多全職僱員數目的職位
第一
營業代表
第二
銷售主任
第三
船務文員
- 批發 -
與2020年相比之僱員的按年變化
按年變化：
0-1.1%
- 出入口 -
最多全職僱員數目的職位
第一
營業代表
第二
船務文員
第三
採購主任
- 出入口 -
與2020年相比之僱員的按年變化
按年變化：
0-2.5%
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
最多全職僱員數目的職位
第一
銷售及市場推廣助理；電子商務助理
第二
營銷及市場推廣主任；電子商務主任
第三
倉務文員
全職空缺
總數
03013
空缺率
00.9%
- 批發 -
最多全職空缺數目的職位
第一
營業代表
第二
倉務文員
第三
市場營銷主任； 物流助理
- 出入口 -
最多全職空缺數目的職位
第一
營業代表
第二
採購主任
第三
船務文員
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
最多全職空缺數目的職位
第一
銷售及市場推廣助理；電子商務助理
第二
倉務文員
第三
物流助理；船務文員
每月薪酬
- 批發 -
每月薪酬
- 出入口 -
每月薪酬
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 批發 -
宜有教育程度
管理人員
77.4%學士學位
主任
43.6%文憑/證書
41.3%副學位
輔助人員／文員
63.1%中四至中七
- 出入口 -
宜有教育程度
管理人員
88.3%學士學位
主任
53.4%副學位
輔助人員／文員
46.2%中四至中七
43.6%文憑/證書
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
宜有教育程度
管理人員
90.4%學士學位
主任
34.4%中四至中七
31.0%文憑/證書
輔助人員／文員
66.2%中四至中七
宜有工作經驗
- 批發 -
宜有工作經驗
管理人員
51.3%六年至十年以下
主任
62.9%三年至六年以下
輔助人員／文員
49.6%一年至三年以下
38.8%一年以下
- 出入口 -
宜有工作經驗
管理人員
49.0%六年至十年以下
31.1%三年至六年以下
主任
64.8%三年至六年以下
輔助人員／文員
50.9%一年至三年以下
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
宜有工作經驗
管理人員
66.7%六年至十年以下
主任
42.8%三年至六年以下
36.9%一年至三年以下
輔助人員／文員
47.1%一年以下
45.8%一年至三年以下
招聘困難
- 批發 -
招聘困難
第一
與其他行業之競爭：薪酬及福利制度
第二
應徵者並無相關技能 / 經驗
第三
與其他行業之競爭：工作條件（例如：工作時間，輪班工作）
- 出入口 -
招聘困難
第一
與其他行業之競爭：薪酬及福利制度
第二
應徵者並無相關技能 / 經驗
第三
與其他行業之競爭：工作條件（例如：工作時間，輪班工作）
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
招聘困難
第一
與其他行業之競爭：薪酬及福利制度
第二
應徵者並無相關技能 / 經驗
第三
與其他行業之競爭：工作條件（例如：工作時間，輪班工作）
人力推算
- 批發 -
每年平均增長
每年平均增長
0-0.9%
- 批發 -
每年額外人力需求
2025 - 2028
- 出入口 -
每年平均增長
每年平均增長
0-0.9%
- 出入口 -
每年額外人力需求
2025 - 2028
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
每年增長
每年增長
00.1%
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
每年額外人力需求
2025
培訓需求
- 批發 -
培訓需求
第一
客戶關係管理
第二
產品管理
第三
風險管理
- 出入口 -
培訓需求
第一
客戶關係管理
第二
產品管理
第三
多種語言 (例如英文、普通話等)
- 具電子商貿業務的零售業公司 -
培訓需求
第一
電子商貿營運 (例如跨境電商營運、電子交易管理等)
第二
客戶關係管理
第三
數據分析及可視化
