数据智慧. 人力动态
商品贸易及电商业
出入口, 批发公司以及具电子商贸业务的零售业公司
商品贸易及电商业
人力调查 2024
全职雇员
批发
031866
出入口
0264050
具电子商贸业务的零售业公司
018793
总数
0314709
- 批发 -
最多全职雇员数目的职位
第一
营业代表
第二
销售主任
第三
船务文员
- 批发 -
与2020年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-1.1%
- 出入口 -
最多全职雇员数目的职位
第一
营业代表
第二
船务文员
第三
采购主任
- 出入口 -
与2020年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-2.5%
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
最多全职雇员数目的职位
第一
销售及市场推广助理；电子商务助理
第二
营销及市场推广主任；电子商务主任
第三
仓务文员
全职空缺
总数
03013
空缺率
00.9%
- 批发 -
最多全职空缺数目的职位
第一
营业代表
第二
仓务文员
第三
市场营销主任； 物流助理
- 出入口 -
最多全职空缺数目的职位
第一
营业代表
第二
采购主任
第三
船务文员
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
最多全职空缺数目的职位
第一
销售及市场推广助理；电子商务助理
第二
仓务文员
第三
物流助理；船务文员
每月薪酬
- 批发 -
每月薪酬
- 出入口 -
每月薪酬
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 批发 -
宜有教育程度
管理人员
77.4%学士学位
主任
43.6%文凭/证书
41.3%副学位
辅助人员／文员
63.1%中四至中七
- 出入口 -
宜有教育程度
管理人员
88.3%学士学位
主任
53.4%副学位
辅助人员／文员
46.2%中四至中七
43.6%文凭/证书
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
宜有教育程度
管理人员
90.4%学士学位
主任
34.4%中四至中七
31.0%文凭/证书
辅助人员／文员
66.2%中四至中七
宜有工作经验
- 批发 -
宜有工作经验
管理人员
51.3%六年至十年以下
主任
62.9%三年至六年以下
辅助人员／文员
49.6%一年至三年以下
38.8%一年以下
- 出入口 -
宜有工作经验
管理人员
49.0%六年至十年以下
31.1%三年至六年以下
主任
64.8%三年至六年以下
辅助人员／文员
50.9%一年至三年以下
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
宜有工作经验
管理人员
66.7%六年至十年以下
主任
42.8%三年至六年以下
36.9%一年至三年以下
辅助人员／文员
47.1%一年以下
45.8%一年至三年以下
招聘困难
- 批发 -
招聘困难
第一
与其他行业之竞争：薪酬及福利制度
第二
应徵者并无相关技能 / 经验
第三
与其他行业之竞争：工作条件（例如：工作时间，轮班工作）
- 出入口 -
招聘困难
第一
与其他行业之竞争：薪酬及福利制度
第二
应徵者并无相关技能 / 经验
第三
与其他行业之竞争：工作条件（例如：工作时间，轮班工作）
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
招聘困难
第一
与其他行业之竞争：薪酬及福利制度
第二
应徵者并无相关技能 / 经验
第三
与其他行业之竞争：工作条件（例如：工作时间，轮班工作）
人力推算
- 批发 -
每年平均增长
每年平均增长
0-0.9%
- 批发 -
每年额外人力需求
2025 - 2028
- 出入口 -
每年平均增长
每年平均增长
0-0.9%
- 出入口 -
每年额外人力需求
2025 - 2028
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
每年增长
每年增长
00.1%
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
每年额外人力需求
2025
培训需求
- 批发 -
培训需求
第一
客户关系管理
第二
产品管理
第三
风险管理
- 出入口 -
培训需求
第一
客户关系管理
第二
产品管理
第三
多种语言 (例如英文、普通话等)
- 具电子商贸业务的零售业公司 -
培训需求
第一
电子商贸营运 (例如跨境电商营运、电子交易管理等)
第二
客户关系管理
第三
数据分析及可视化
