我们如何分析人力动态 ?
职业训练局分析香港共24个主要行业的人力需求,涵盖的雇员人数超过8成的劳动人口。我们通过以4年为一周期的人力调查和人力更新工作,分析香港24个行业中各个行业的人力动态。人力调查是透过每4年一次与相关行业机构进行的定量调查,搜集雇员数目、薪酬、学历等资料。人力更新则在4年周期内进行两次,每次均透过与行业代表进行聚焦小组及从主要招聘网站搜集的数据作出综合分析。人力调查和人力更新的分析结果旨在帮助政府及各个行业的不同持份者制定人力和培训计划。
人力调查 提示

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4年周期
人力更新 提示

最新报告

- 媒体及传讯业
- 2023人力更新报告
媒体和传讯业变革:人工智能(AI)的优点与限制
AI技术正在各个方面彻底改变媒体和传讯行业,其中重要的应用包括提供个人化的信息、分析消费者数据和预测他们行为,使媒体机构、营销人员和广告商能够更有效地瞄准受众。在数码媒体制作、广告、公关和市场传讯方面,也可利用AI工具用来提供设计建议、生成故事图片、制作脚本及编写文章。虽然AI能够提高创造力和效率,但也存在潜在的版权和法律问题。而人类的创造力、原创性、情商和同理心所衍生的价值,都是AI无法完全取代的。学院和培训机构应该了解从业员可能遇到的问题和风险,例如当地的道德标准和法规,在AI培训课程中教授如何处理。而从业员亦应自主学习,随时了解媒体和传讯领域中AI的最新发展。


你知道吗?
饮食业的冷知识
提及Brunch,大家可能会想到懒洋洋的周末、精致的咖啡店、班尼迪蛋和拉花咖啡。可是,Brunch的历史并不是这么悠闲的,却是曾经充斥著各种性别和阶级冲突。在十九世纪末,Brunch这个字还未出现,当时有人称之为「校队餐 (Varsity Meal)」,以表示它与(宿醉)大学生的关系。由此可见,Brunch最初是属於特权阶级的奢侈品。因为在那个年代,几乎所有大学生也是富裕的男性白人。