数据智慧. 人力动态
陆路、海上、航空的货运及客运 ... 显示 较多较少
覆盖: 1. 货运 - 货仓及冷藏库 - 货运站 - 货车及货柜运输 - 空运承运 - 货运代理 - 船上／ 码头装卸货物 - 国际速递 - 海运承运 - 船舶管理及租赁 - 其他物流服务经营者 2. 客运 - 车辆及铁路客运经营者 - 水上客运经营者 - 航空客运经营者
人力调查
2018年 提示
经理
09848
行政／主任
014548
文员／技工／操作工
085311
总数
0109707
078
空缺率: 0.8%
0251
空缺率: 1.7%
03473
空缺率: 3.9%
03802
空缺率: 3.3%
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
07737
015286
040856
063879
註： 数字不包括约50,000名的士及公共小巴司机。
0303
空缺率: 3.8%
0755
空缺率: 4.7%
02015
03073
空缺率: 4.6%
註： 数字不包括的士及公共小巴运输服务。
0801
流动率: 4.5%
01599
流动率: 5.2%
020513
流动率: 15.6%
64.7%学士学位
27.4%学士学位
43.7%中四至中七
49.8%中四至中七
41.4%中三或以下
陆运
44.0%41-50 岁
30.4%40 岁或以下
海运
28.6%41-50 岁
47.0%40 岁或以下
空运
41.2%41-50 岁
48.9%40 岁或以下
註： 数字只关於文员／技工／操作工级人员。
96.2%学士学位
80.6%学士学位
53.2%中三或以下
24.5%56-60 岁
21.3%41-50 岁
16.4%56-60 岁
45.7%40 岁或以下
61.5%40 岁或以下
每年平均增长
00.4%
2018
实际
0113509
2022
预测
0115386
註： (1) 数字包括雇员及空缺数目。 (2) 人力预测是基於由行业相关的经济指标所建立的统计模型。这些经济指标反映行业在本地经济，人口和劳动市场的重要变化。
066952
2020
067471
註： (1) 数字包括雇员及空缺数目(的士及公共小巴运输服务除外)。 (2) 人力预测由雇主於调查时提供。
细看客运业
此定期调查是首次延伸至客运业。结果发现与货运业比较，客运业雇用较多员工，空缺率较高，其「文员／技工／操作工级」员工面对较严重的老化问题，业界亦对其雇员有较高的学历要求。报告也列出了客运业雇员最需要的培训范畴（例如：「客户关系／投诉处理」及「管理／督导／训练技巧／策略管理」）。
实施数码应用及发展跨学科技能
数码化令货运企业的定位转变成一站式服务提供者，提供货柜及大批货物运输，以至供应链的管理和最后一哩运送服务等全球解决方案。业界需利用大量创新科技，促进内外沟通，加快决策速度，以维持及扩充业务。加上行业不断革新，从业员需拥有多元的跨学科技能。
会计业
汽车业
银行及金融业
美容及美发业
建筑、土木工程及建造环境业
饮食业
机电工程业
电子及电讯业
时装及纺织业
酒店业
出入口及批发业
创新及科技业
保险业
珠宝及钟表业
管理及督导
制造科技业
海事服务业
媒体及传讯业
印刷媒体及出版业
房地产服务业
零售业
保安服务业
旅游业
2019年中以来，社会事件和本地经济下行令饮食业喘不过气；至2020年，2019冠状病毒病肆虐，业界受到重创。困境中，业界展示出韧力。面对前所未见的巨浪，创意、弹性、灵活性缺一不可。有见於顾客需求的改变，业界积极求变，善用新机遇。
正如其他同样面临疫境和动荡经济环境的行业，酒店业职场将充满挑战。然而，随著大湾区发展，行业为那些愿意探索本地市场之外的人打开了大门，职场新血将充满机遇。
四个行业界别中，以本地船舶业的老化雇员比例最高(超过40%雇员年过55)。因应将引入新的高速船，这个界别预计将面临技术转型，从业员需要掌握新的驾驶及维修知识，并尤其需要新血入行，以应对人手老化问题，以及配合新科技於行业的应用。(中文版报告将於稍后上载)
在新冠病毒疫情及行业整合的影响下，2020年的调查显示了印刷媒体及出版业最新的人力变化。尽管近几年行业整体人手减少，但仍朝着技术提升方向迈进，特别是在工业4.0、电子商务、数码印刷、电子出版和电子学习等领域，配合大众追求更为科技主导的生活。
政府的大力支持和企业的积极参与是世界上大多数创新型城市成功的关键。香港应善用中国内地的优惠政策、国际金融中心的优势以及区域合作发展创新技术。政府应多方面配合从而提升香港之创新和技术，包括研发、技术人才、投资资金、基础设施、法律法规和科学教育等资源。(中文版报告将於稍后上载)
香港制造科技业增强其工业竞争力的重要之法，取决於能在高附加值产品中发挥创新能力，培养出一批精通工业4.0的技术人才，以及一支拥有国际项目管理技能的跨学科团队。这些行业新元素，将展现出制造科技业以创新为中心的技术形象和职业发展，从而吸引新一代加入行业。
严峻的新冠病毒疫情和中美贸易磨擦对珠宝、钟表和眼镜业带来沉重打击，同时，亦加速了行业步入「数码转型」以维持业务发展。在「新常态」下，行业不断拓展新机遇，生产和引进时尚和个人化产品，积极发展网上交易平台和加强双线推广和销售渠道。随著时代的演变及行业日新月异的发展，业界需要确保人力供应穏定。员工亦需掌握丰富的行业知识和新兴技能以及培养以客为本的思维。长远来说，这有助珠宝、钟表和眼镜企业持续发展，迈步向前。
除了飞机维修行业受到新冠肺炎疫情的沉重打击外，疫情对机电工程业的影响相对较小。该行业正面对退休潮和缺乏新血入行的挑战。为此，机电工程署近年已加强见习技术员的招聘。这些见习技术员会被安排到私营机构接受为期30个月的工作实习。 采用新的建筑技术，例如建筑信息模型（BIM），制造和组装设计（DfMA）和组装合成建筑法（MiC）是全球趋势；强烈建议在职从业员及工程学科相关学生掌握相关的知识和技能，以提高他们的竞争力。
虽然新冠肺炎疫情重挫香港经济，但房地产服务业所受的影响相对地较小，行业亦从其他行业吸纳部份被裁的员工。惟受移民潮及公共机构争夺人才的因素影响下，一些雇主仍要面对挽留专业级别人才的挑战。
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运输及物流业
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