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数据智慧. 人力动态

创新及科技业

资讯科技及通讯服务机构; 资讯科技用户机构; 研究与开发 ...

覆盖:
1. 资讯科技
   A) 资讯科技及通讯服务机构
      - 制造业(资讯科技产品)
      - 创新产品及服务业(资讯科技)
      - 电脑产品及套装软件的零售批发及进出口贸易
      - 资讯科技产品及服务供应商
      - 数码创意
      - 通讯服务业
   B) 资讯科技用户机构
      - 制造业(非资讯科技产品)
      - 创新产品及服务业(非资讯科技)
      - 电力、气体燃料及水务
      - 建造业
      - 零售批发及出入口贸易、饮食业及酒店业
      - 运输及货仓服务业
      - 金融、保险、房地产及商业服务业
      - 医疗及保健服务业
      - 社区、社会及个人服务
      - 政府部门
2. 研究与开发
   - 创新产品及服务业
   - 资讯科技产品及服务供应商
   - 大学、专上学院及科研机构
   - 其他行业机构(如:零售批发及出入口贸易、饮食业及酒店业、制造业等)

创新及科技业内部横幅

2022年 提示

研发活动指在有系统的基础上进行具创造性的工作。这些工作的目的是为增进知识以发明或改进产品、程序或其相关的用途(即产品/程序创新)。

调查涵盖了两个领域的研发活动:

(i) 研究与开发(与资讯科技相关)

(ii) 研究与开发(与资讯科技不相关)*

 

* 如:生物医学技术、物料与精密工程等

一般资讯科技管理

0

软件开发

0

通讯及网络

0

资讯保安

0

技术服务

0

数据管理

0

基建和操作支援

0

资讯科技教育及训练

0

资讯科技销售及市场推广

0

研究与开发(与资讯科技相关)

0

总数

0

註:
雇员是指全职雇员及自由工作者

一般资讯科技管理

0

空缺率: 3.0%

软件开发

0

空缺率: 5.0%

通讯及网络

0

空缺率: 4.0%

资讯保安

0

空缺率: 4.9%

技术服务

0

空缺率: 5.8%

数据管理

0

空缺率: 4.9%

基建和操作支援

0

空缺率: 4.2%

资讯科技教育及训练

0

空缺率: 1.0%

资讯科技销售及市场推广

0

空缺率: 2.8%

研究与开发(与资讯科技相关)

0

空缺率: 5.6%

总数

0

空缺率: 4.5%

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

总数

0

流动率: 10.6%

註:
数字并不包括自由工作者

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

研究与开发(与资讯科技不相关)

0

研究与开发(与资讯科技相关)

0

总数

0

註:
雇员是指全职雇员及自由工作者

研究与开发(与资讯科技不相关)

0

空缺率: 4.9%

研究与开发(与资讯科技相关)

0

空缺率: 5.6%

总数

0

空缺率: 5.2%

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

总数

0

流动率: 7.8%

註:
数字并不包括自由工作者

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

註:
(1) 数字并不包括自由工作者。
(2) 由於收入类别不同,无法与 2018年的调查进行比较。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

註:
(1) 数字并不包括自由工作者。
(2) 由於收入类别不同,无法与 2018年的调查进行比较。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

一般资讯科技管理

82.1%学士学位

软件开发

52.5%学士学位

通讯及网络

39.9%学士学位

33.9%副学位

资讯保安

66.2%学士学位

技术服务

58.0%文凭/证书

数据管理

70.5%学士学位

基建和操作支援

24.7%副学位

47.1%文凭/证书

资讯科技教育及训练

80.9%学士学位

资讯科技销售及市场推广

27.9%学士学位

36.5%文凭/证书

研究与开发(与资讯科技相关)

52.4%学士学位

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

一般资讯科技管理

42.4%十年或以上

26.8%三年至六年以下

软件开发

51.3%一年至三年以下

通讯及网络

28.5%三年至六年以下

39.8%一年至三年以下

资讯保安

73.7%三年至六年以下

技术服务

15.5%三年至六年以下

49.9%一年至三年以下

数据管理

58.5%三年至六年以下

基建和操作支援

55.3%一年至三年以下

资讯科技教育及训练

27.1%三年至六年以下

35.3%一年以下

资讯科技销售及市场推广

32.7%三年至六年以下

42.9%一年至三年以下

研究与开发(与资讯科技相关)

41.2%六年至十年以下

34.6%三年至六年以下

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

研究与开发(与资讯科技不相关)

53.4%研究院

研究与开发(与资讯科技相关)

52.4%学士学位

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

研究与开发(与资讯科技不相关)

28.3%十年或以上

28.2%三年至六年以下

研究与开发(与资讯科技相关)

41.2%六年至十年以下

34.6%三年至六年以下

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

招聘困难

第一

应徵者并无相关技能/经验

第二

应徵者认为薪酬欠吸引

第三

应徵者未具相关学历及专业资格

人力需求

每年平均增长

0

2022

实际

0

2026

预测

0

註:
(1) 数字包括雇员、自由工作者及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增长

0

2022

实际

0

2023

预测

0

註:
(1) 数字包括雇员、自由工作者及空缺数目。
(2) 人力预测由雇主於调查时提供。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

创新及科技业 - 2022 人力调查报告图片
  • 创新及科技业
  • 2022人力调查报告书

专业技术人才是引领香港成为国际创新科技中心的关键

专业技术人才对於研究和创新是极其重要的,技术人才运用其专业知识、开发设备及基建系统和维持它们的运作,支援创新及研究人员开发他们的发明。鉴於这些技术职位的高需求和重要性,各方应投放更多资源和努力,建立和扩大香港自身具能力的专业技术人才库。加上香港的竞争优势,尤其「十四五」规划和粤港澳大湾区发展所带来的科研及巨大商机,香港能够继续成为国际创新科技中心。

创新及科技业 - 2021年人力更新报告图片
  • 创新及科技业
  • 2021人力更新报告

科技人才促成数字化转型

数字化转型无疑加速新常态下的商业模式转变,过程中尤以人才最为重要。本报告建议新兴科技领域如:人工智慧、区块链、云计算、网络安全与合规、数据科学、扩展现实、物联网以及涉及敏捷(Agile)、开发营运 (DevOps)、应用容器引擎 (Docker) 和容器 (Containers) 的方法应纳入创科人才的培训及发展范畴。另一方面,抓紧大湾区的机遇将进一步帮助香港成为国际创新科技中心。