2023年 提示
人力需求
技能等级
技师
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
技术员
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
技工及操作工
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
人力需求
技能等级
技师
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
技术员
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
技工及操作工
每年平均增长
0
2023
实际
0
2027
预测
0
註:
(1) 数字指全职雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
报告

- 时装及纺织业
- 2026人力更新报告
推动香港迈向可持续及与全球互联的时尚生态系统
香港的时装及纺织业正从单纯应对转变,迈向主动重塑未来发展方向。全球不确定性因素、地缘政治变化及消费者价值观的转变,正持续重整行业发展格局;同时,人工智能正加速创意、连系方式及竞争力的全面提升。在与中国内地更深入融合,以及人工智能、电子商贸与可持续时尚交汇发展的推动下,行业正迈向以可持续发展为导向及以价值驱动的生态系统。凭借具竞争力、灵活及适应力强的人才库,并在创新及跨行业协作的推动下,行业具备良好条件把挑战转化为机遇,进一步支持香港发挥「超级联系人」及「超级增值者」的角色。 (中文版报告将于稍后上载)





























































