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数据智慧. 人力动态

时装及纺织业

纺织业; 制衣业; 皮草、制鞋及手袋业; 贸易及公证 ...

覆盖:
1. 纺织业
   - 纺纱
   - 织造
   - 针织
   - 染整
   - 无纺布
2. 制衣业
   - 内衣/睡衣及针织/钩织内衣
   - 成衣 - 不包括内衣/睡衣  
   - 针织衣物 - 不包括针织和钩织内衣
3. 皮草、制鞋及手袋业
4. 贸易 - 进出口
   - 鞋类
   - 布料
   - 服装
   - 棉花
   - 纺织纤维及纱线
   - 皮革或類似材料制的行李箱、手袋及同類物品
5. 公证行及检定中心

时装及纺织业内部横幅

2019年 提示

经理/技师 提示

0

督导/技术员 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技术工人

0

总数

0

经理/技师 提示

0

空缺率: 0.9%

督导/技术员 提示

0

空缺率: 0.6%

技工 提示

0

空缺率: 1.9%

操作工 提示

0

空缺率: 1.2%

非技术工人

0

空缺率: 0.0%

总数

0

空缺率: 0.7%

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

经理/技师 提示

0

督导/技术员 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技术工人

0

总数

0

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2019

2015

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

经理/技师 提示

47.5%学士学位

24.8%副学位

Icon of

督导/技术员 提示

52.2%中四至中七

Icon of

技工 提示

59.9%中四至中七

Icon of

操作工 提示

54.9%中四至中七

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

经理/技师 提示

61.3%学士学位

27.8%文凭/证书

Icon of

督导/技术员 提示

36.4%文凭/证书

49.7%中四至中七

Icon of

技工 提示

70.4%中四至中七

Icon of

操作工 提示

75.4%中四至中七

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

招聘困难

第一

香港普遍劳工短缺

第二

服务条件/薪酬未能符合求职者要求

第三

求职者缺乏相关经验及训练

招聘困难

第一

求职者缺乏相关经验及训练

第二

服务条件/薪酬未能符合求职者要求

第三

香港普遍劳工短缺

人力需求

技能等级

经理/技师

每年平均增长

0

2019

实际

0

2023

预测

0

註:
(1) 数字指雇员数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

督导/技术员

每年平均增长

0

2019

实际

0

2023

预测

0

註:
(1) 数字指雇员数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

技工

每年平均增长

0

2019

实际

0

2023

预测

0

註:
(1) 数字指雇员数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

时装及纺织业 - 2019年人力调查 图片
  • 时装及纺织业
  • 2019人力调查报告书

与时并进 转型革新

2019年的调查揭示,时装及纺织业的发展已倾侧在贸易及服务业(占总人力的90%以上),而公证行及检定中心的发展却有缓慢的上升趋势。当采购、市场推广及营销持续成为人力需求的集中地(约占总人力的80%),雇主在招聘上遇到的困难正正要求行业需要采用崭新的招聘策略来吸引新人才,使行业转型及革新。

时装及纺织业 - 2019年人力更新报告图片
  • 时装及纺织业
  • 2019人力更新报告

时装与科技

网上销售、虚拟打样、3D打印、可穿戴科技、数据分析。业界对行业的最新发展,道出跨学科发展对未来时装及纺织业的重要。