数据智慧. 人力动态
时装及纺织业
纺织业; 制衣业; 皮草、制鞋及手袋业; 贸易及公证 ...
覆盖:
1. 纺织业
- 纺纱
- 织造
- 针织
- 染整
- 无纺布
2. 制衣业
- 内衣／睡衣及针织／钩织内衣
- 成衣 － 不包括内衣／睡衣
- 针织衣物 － 不包括针织和钩织内衣
3. 皮草、制鞋及手袋业
4. 贸易 - 进出口
- 鞋类
- 布料
- 服装
- 棉花
- 纺织纤维及纱线
- 皮革或類似材料制的行李箱、手袋及同類物品
5. 公证行及检定中心
时装及纺织业
人力调查 2023
全职雇员
- 制造类别 -
技师
0200
技术员
0614
技工
0185
操作工
0812
非技术工人
068
总数
01879
- 制造类别 -
最多雇员数目的职位
第一
营销采购员
第二
车缝工
第三
市场／营业主任
第四
营销采购经理
第五
杂工
- 制造类别 -
与2019年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-10.3%
- 贸易及公证类别 -
技师
07292
技术员
029390
技工
0864
操作工
01488
总数
039034
- 贸易及公证类别 -
最多雇员数目的职位
第一
营销采购员
第二
营销采购经理
第三
市场／营业主任
第四
营业助理
第五
市场／营业经理
- 贸易及公证类别 -
与2019年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-6.0%
空缺
- 制造类别 -
总数
03
空缺率
00.2%
- 贸易及公证类别 -
总数
0361
空缺率
00.9%
- 贸易及公证类别 -
最多空缺数目的职位
第一
营销采购员
第二
营销采购经理
第三
试验间技术员（纺织）
兼职雇员
- 制造类别 -
技师
00
技术员
00
技工
00
操作工
06
非技术工人
00
总数
06
- 贸易及公证类别 -
技师
03
技术员
034
技工
072
操作工
016
总数
0125
每月薪酬
- 制造类别 -
每月薪酬
- 贸易及公证类别 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 制造类别 -
技师
48.2%学士学位
26.9%副学位
技术员
73.3%文凭／证书
技工
69.7%中四至中七
操作工
52.0%中四至中七
- 贸易及公证类别 -
技师
63.1%学士学位
19.8%副学位
技术员
66.2%文凭／证书
技工
68.1%中四至中七
操作工
70.4%中四至中七
宜有工作经验
- 制造类别 -
技师
47.0%三年至六年以下
44.3%六年至十年以下
技术员
47.5% 一年至三年以下
35.9%三年至六年以下
技工
53.0%一年至三年以下
29.8%三年至六年以下
操作工
37.9%一年以下
35.3%一年至三年以下
- 贸易及公证类别 -
技师
46.2%六年至十年以下
40.4%三年至六年以下
技术员
63.7%三年至六年以下
23.7%一年至三年以下
技工
39.3%一年以下
29.4%一年至三年以下
操作工
42.3%一年以下
37.5% 一年至三年以下
招聘困难
- 制造类别 -
第一
服务条件／薪酬未能符合求职者要求
第二
香港普遍劳工短缺
第三
求职者缺乏相关经验及训练
- 贸易及公证类别 -
第一
求职者缺乏相关经验及训练
第二
服务条件／薪酬未能符合求职者要求
第三
香港普遍劳工短缺
人力推算
- 制造类别 -
每年平均增长 (2024 -2027)
技师
0-1.1%
技术员
0-2.1%
技工及操作工
0-2.3%
- 制造类别 -
每年额外人力需求
2024 - 2027
- 贸易及公证类别 -
每年平均增长 (2024 -2027)
技师
0-1.6%
技术员
0-2.6%
技工及操作工
0-1.3%
- 贸易及公证类别 -
每年额外人力需求
2024 - 2027
培训需求
- 雇员入职少於两年 -
制造类别
第一
品质控制
第二
全渠道营销, 数码营销策略
第三
创新布料，如：智慧化纺织品／感温布料／环保布料等
第四
全球贸易政策、社交媒体营销
第五
可持续性／可持续供应链 ／可持续物料、3D时装设计软件、3D 技术／3D 印刷、电子商贸知识
贸易及公证类别
第一
创新布料，如：智慧化纺织品／感温布料／环保布料等
第二
全球贸易政策
第三
电子商贸知识
第四
可持续性／可持续供应链 ／可持续物料
第五
社交媒体营销
- 雇员入职多於五年 -
制造类别
1st
创新布料，如：智慧化纺织品／感温布料／环保布料等
2nd
可持续性／可持续供应链 ／可持续物料
3rd
品质控制
4th
虚拟试身、电子商贸知识
5th
3D 技术／3D 印刷
贸易及公证类别
1st
社交媒体营销
2nd
创新布料，如：智慧化纺织品／感温布料／环保布料等
3rd
全球贸易政策
4th
品质控制
5th
可持续性／可持续供应链 ／可持续物料
