2022年提示

雇员

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空缺率: 2.2%

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空缺率: 8.8%

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空缺率: 7.2%

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空缺率: 6.5%

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空缺率: 5.3%

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空缺率: 7.5%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

0

流动率: 4.1%

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流动率: 25.1%

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流动率: 12.3%

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流动率: 10.7%

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流动率: 6.6%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

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所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

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经理及专业人员

94.2%学士学位

主任

68.0%文凭／证书

技术及操作人员

51.4%中三或以下

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

经理及专业人员

36.1%6 年至 10 年以下

49.5%3 年至 6 年以下

主任

45.0%3 年至 6 年以下

45.7%1 年至 3 年以下

技术及操作人员

57.8%1 年以下

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

招聘困难

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第一

缺乏具竞争力的薪酬

第二

市场上有很多选择

第三

缺乏具相关经验求职者

人力需求

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每年平均增长

0

2022

实际

0

2026

预测

0

註：
(1) 数字包括雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於由行业相关的经济指标所建立的统计模型。这些经济指标反映行业在本地经济，人口和劳动市场的重要变化。

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

房地产服务业 - 2022年人力调查报告书图片

房地产服务业
2022人力调查报告书

最新房地产科技趋势

房地产科技的兴起，驱使房地产市场运用创新科技发展新的数码化产品及服务，以提升客户体验及作出明智的投资和物业管理的决策。人工智能、沉浸科技( AR、VR) 、物联网(IoT) 、大数据分析、区块链及无人机等是主要的房地产科技趋势。然而，香港房地产科技的发展仍处於初步阶段，面对著科技急速发展的势头，当中的増长正预示著未来巨大的机遇，未来业界对拥有强大数据分析能力、能应用房地产科技提供具灵活性和创造性的业务解决方案和客户体验的人才会很渴求。

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房地产服务业
2024人力更新报告

房地产服务的未来：应对人口变迁、技术创新和可持续性的劳动力发展

随著人口结构变化、技术进步及可持续性趋势的兴起，房地产服务业正经历重大的变革。在香港，老龄化人口的增长为发展适合老年人的住房带来了新机遇，并迫切需要针对老年护理的专业技术培训。同时，房地产科技（PropTech）不仅提升了运营效率，还增强了租户的满意度，并突显了人际互动在建立良好关系中的关键角色。此外，环保实践，如节能技术和可持续建筑认证，正逐渐普及，并为可持续发展创造了新的职位机会。因此，平衡技术、人员协作和环保倡议，对於打造高效的房地产服务业至关重要。