2022年提示

僱員

下載調查數據

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0

空缺率: 2.2%

0

空缺率: 8.8%

0

空缺率: 7.2%

0

空缺率: 6.5%

0

空缺率: 5.3%

0

空缺率: 7.5%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

0

流動率: 4.1%

0

流動率: 25.1%

0

流動率: 12.3%

0

流動率: 10.7%

0

流動率: 6.6%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

下載調查數據

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

經理及專業人員

94.2%學士學位

主任

68.0%文憑／證書

技術及操作人員

51.4%中三或以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

經理及專業人員

36.1%6 年至 10 年以下

49.5%3 年至 6 年以下

主任

45.0%3 年至 6 年以下

45.7%1 年至 3 年以下

技術及操作人員

57.8%1 年以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

下載調查數據

第一

缺乏具競爭力的薪酬

第二

市場上有很多選擇

第三

缺乏具相關經驗求職者

人力需求

下載調查數據

每年平均增長

0

2022

實際

0

2026

預測

0

註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟，人口和勞動市場的重要變化。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

房地產服務業 - 2022年人力調查報告書圖片

房地產服務業
2022人力調查報告書

最新房地產科技趨勢

房地產科技的興起，驅使房地產市場運用創新科技發展新的數碼化產品及服務，以提升客戶體驗及作出明智的投資和物業管理的決策。人工智能、沉浸科技( AR、VR) 、物聯網(IoT) 、大數據分析、區塊鏈及無人機等是主要的房地產科技趨勢。然而，香港房地產科技的發展仍處於初步階段，面對著科技急速發展的勢頭，當中的増長正預示著未來巨大的機遇，未來業界對擁有強大數據分析能力、能應用房地產科技提供具靈活性和創造性的業務解決方案和客戶體驗的人才會很渴求。

房地產服務業 - 2024年人力更新報告圖片

房地產服務業
2024人力更新報告

房地產服務的未來：應對人口變遷、技術創新和可持續性的勞動力發展

隨著人口結構變化、技術進步及可持續性趨勢的興起，房地產服務業正經歷重大的變革。在香港，老齡化人口的增長為發展適合老年人的住房帶來了新機遇，並迫切需要針對老年護理的專業技術培訓。同時，房地產科技（PropTech）不僅提升了運營效率，還增強了租戶的滿意度，並突顯了人際互動在建立良好關係中的關鍵角色。此外，環保實踐，如節能技術和可持續建築認證，正逐漸普及，並為可持續發展創造了新的職位機會。因此，平衡技術、人員協作和環保倡議，對於打造高效的房地產服務業至關重要。