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數據智慧. 人力動態

房地產服務業

地產發展; 物業管理及保養; 地產代理; 測量、估價及顧問; 相關教育機構/政府部門/公用事業

房地產服務業內部橫幅

2018年 提示

經理/專業人員

0

主任

0

技術及操作人員

0

總數

0

經理/專業人員

0

空缺率: 3.4%

主任

0

空缺率: 4.7%

技術及操作人員

0

空缺率: 7.0%

總數

0

空缺率: 6.2%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

經理/專業人員

0

流動率: 7.7%

主任

0

流動率: 10.9%

技術及操作人員

0

流動率: 25.0%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

經理/專業人員

74.3%學士學位

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主任

32.1%文憑/證書

32.3%高中

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技術及操作人員

52.8%初中

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

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經理/專業人員

30.8%多於 10 年

37.4%6 年至少於 10 年

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主任

52.9%3 年至少於 6 年

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技術及操作人員

47.2%1 至少於 3 年

41.4%少於 1 年

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗求職者

第二

行業的聘用條件不理想

第三

缺乏具相關訓練╱資歷的人力資源

人力需求

每年平均增長

0

2018

實際

0

2022

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

房地產服務業 - 2018年人力調查報告書圖片
  • 房地產服務業
  • 2018人力調查報告書

對高質素從業者的需求增加

政府於 2016 年頒布《物業管理服務條例》,另外亦成立物業管理業監管局(監管局),提升從業人員的能力和專業水平。預計這會有助提升業界的專業地位,對高質素從業者的需求亦會增加。

 房地產服務業 - 2020年人力更新報告圖片
  • 房地產服務業
  • 2020人力更新報告

招募人手

雖然新冠肺炎疫情重挫香港經濟,但房地產服務業所受的影響相對地較小,行業亦從其他行業吸納部份被裁的員工。惟受移民潮及公共機構爭奪人才的因素影響下,一些僱主仍要面對挽留專業級別人才的挑戰。