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數據智慧. 人力動態

建築、土木工程及建設環境業

建築和土木工程地盤; 新建造工程承建商; 裝修/維修/保養工程承建商; 特種工程承辦商; 建築/工程/測量服務公司 ...

覆蓋:
1. 建築地盤
2. 土木工程地盤
3. 新建造工程承建商
4. 裝修/維修/保養工程承建商
5. 特種工程承辦商
6. 建築/工程/測量服務公司
7. 主要地產發展商
8. 教育機構/公用事業的相關部門
9. 相關政府部門

建築、土木工程及建設環境業內部橫幅

2021年 提示

專業人士/技師 提示

0

技術員 提示

0

熟練及半熟練技工 提示

0

普通工人 提示

0

總數

0

註:
僱員是指直接僱員、分包商僱員及自僱人士

專業人士/技師 提示

0

空缺率: 1.9%

技術員 提示

0

空缺率: 1.8%

熟練及半熟練技工 提示

0

空缺率: 1.9%

普通工人 提示

0

空缺率: 0.7%

總數

0

空缺率: 1.7%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

專業人士/技師 提示

0

技術員 提示

0

熟練及半熟練技工 提示

0

總數

0

專業人士/技師 提示

0

流動率: 10.8%

技術員 提示

0

流動率: 11.8%

熟練及半熟練技工 提示

0

流動率: 16.7%

普通工人 提示

0

流動率: 33.0%

註:
數字並不包括在統計日期內在建築地盤工作的人數

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

註:
數字不包括公司的分包商僱員及自僱人士

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每日工資

註:
(1) 數字不包括公司的分包商僱員及自僱人士。
(2) 對於熟練及半熟練技工及普通工人,由於收入類別不同,無法與 2017 年的調查進行比較。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

專業人士/技師 提示

86.9%學士學位

Icon of

技術員 提示

77.5%文憑/證書

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熟練及半熟練技工 提示

59.6%中四至中七

註:
百分比是以公司直接僱員總數為基準

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

專業人士/技師 提示

66.1%六年至十年以下

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技術員 提示

61.7%三年至六年以下

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熟練及半熟練技工 提示

49.4%一年至三年以下

24.6%一年以下

註:
百分比是以公司直接僱員總數為基準

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗求職者

第二

行業的聘用條件不理想

第三

行業的晉升機會有限

人力需求

專業人士/技師

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註:
(1) 數字包括直接僱員、分包商僱員、自僱人士及空缺數目。
(2) 人力預測已考慮專業機構就未來建築開支所作的預測, 工人年齡分佈等因素來推算。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技術員

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註:
(1) 數字包括直接僱員、分包商僱員、自僱人士及空缺數目。
(2) 人力預測已考慮專業機構就未來建築開支所作的預測, 工人年齡分佈等因素來推算。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

熟練及半熟練技工

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註:
(1) 數字包括直接僱員、分包商僱員、自僱人士及空缺數目。
(2) 人力預測已考慮專業機構就未來建築開支所作的預測, 工人年齡分佈等因素來推算。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

建築、土木工程及建設環境業 - 2021年人力調查報告書圖片
  • 建築、土木工程及建設環境業
  • 2021人力調查報告書

採用現代建築方法及技術促進效率及創新

環球市場競爭激烈,香港建造業必須採用現代建築方法及技術、資訊及自動化科技,促進效率及創新。為鼓勵業界,香港政府成立了建築創新科技基金,推動自動化和數字化技術應用和提高生產力,受資助項目包括建築信息模擬、組裝合成建築法等。

建築、土木工程及建設環境業 - 2024年人力更新報告圖片
  • 建築、土木工程及建設環境業
  • 2024人力更新報告

廣泛應用先進建築技術

建築行業在未來十年工程量龐大,將面臨人力不足的局面,預計熟練技工、技術員和專業人才短缺的問題將愈趨嚴峻。行業透過應用創新建築技術,提高了工程的生產力及效率,並且提升工程監督的有效性及工地安全表現。近年雖然先進建築技術在業內的應用範圍不斷擴大,但行業目前仍處於適應期,正逐步將技術應用於施工過程中,業界需投放更多時間與精力,讓前線工人以至管理人員掌握相關技能及知識。