數據智慧. 人力動態

媒體及傳訊業

新聞; 數碼／新媒體; 廣告與公共關係; 媒體製作 ...

覆蓋:
1. 新聞
- 報紙
- 雜誌
- 電台及電視台
- 新聞通訊社
2. 數碼／新媒體公司
3. 廣告與公共關係
- 公共關係服務供應商
- 廣告公司、代理及其他廣告服務
- 大型公司內的企業傳訊／公共關係／廣告／市場部
4. 媒體製作公司

全職僱員

下載調查數據

空缺率: 2.5%

空缺率: 2.1%

空缺率: 0.4%

空缺率: 2.0%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

流動率: 16.4%

流動率: 13.6%

流動率: 13.1%

流動率: 6.1%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

新聞

43.3%學士學位

26.2%副學位

數碼／新媒體

51.1%副學位

廣告與公共關係

44.7%學士學位

25.4%文憑／證書

媒體製作

29.8%副學位

33.7%文憑／證書

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

新聞

17.3%5至7年以下

46.6%2至5年以下

數碼／新媒體

51.0%2至5年以下

廣告與公共關係

20.5%5至7年以下

40.8%2至5年以下

媒體製作

16.5%5至7年以下

39.7%2至5年以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

媒體及傳訊業
2023人力調查報告書

充滿挑戰和機遇的媒體與傳訊業

本港的媒體及傳訊業在正處於面對著充滿挑戰和機遇的局面。最主要的挑戰是合資格人才短缺，影響了新聞、廣告和公共關係界別的招聘。人工智能技術的快速整合帶來了風險和回報，企業需在創新和風險防範之間保持微妙平衡。儘管如此，行業仍充滿機遇。政府提出的《文藝創意產業發展藍圖》及擴建會議和展覽設施等措施，可推動行業的發展。新媒體平台興起及生成式人工智能的應用有助推動創新和提高效率。電影和媒體製作機遇，再加上對ESG營銷需求的增加，突顯了行業在應對市場動態和消費者偏好變化中擴展和演進的潛力。因此，行業需要具針對性的培訓計劃，以應對人才短缺和技能差距。專業培訓如涵蓋人工智能整合、數碼媒體平台、ESG營銷和業內專業技能等，將更為重要，以裝備專業人士在這個充滿活力的行業蓬勃發展。

媒體及傳訊業
2026人力更新報告

迎接轉型浪潮：培育媒體及傳訊業未來所需人才

媒體及傳訊業正持續轉型，人工智能（AI）的廣泛應用、以平台為本的內容策略、數據驅動決策，以及與中國內地市場及粵港澳大灣區（大灣區）進一步融合，正重塑行業生態。為配合這些轉變，業界對兼備創意、科技應用、分析能力及跨文化理解的人才需求日益增加。同時，企業亦愈來愈重視體驗式互動、ESG理念及持續技能提升。本報告概述媒體及傳訊業的最新人力趨勢，並提出相關建議，以支援人才發展及促進行業長遠可持續發展。