數據智慧. 人力動態
新聞; 數碼／新媒體; 廣告與公共關係; 媒體製作 ... 顯示 較多較少
覆蓋: 1. 新聞 - 報紙 - 雜誌 - 電台及電視台 - 新聞通訊社 2. 數碼／新媒體公司 3. 廣告與公共關係 - 公共關係服務供應商 - 廣告公司、代理及其他廣告服務 - 大型公司內的企業傳訊／公共關係／廣告／市場部 4. 媒體製作公司
人力調查
2019年 提示
新聞
08560
數碼／新媒體
0807
廣告與公共關係
027790
媒體製作
04789
總數
041946
055
空缺率: 0.6%
04
空缺率: 0.5%
0541
空缺率: 1.9%
02
空缺率: 0.0%
0602
空缺率: 1.4%
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
0498
048
0646
0401
01593
0948
流動率: 8.2%
0331
流動率: 19.3%
04419
流動率: 17.2%
0147
流動率: 2.8%
61.1%學士學位
35.8%學士學位
44.4%副學位
45.1%學士學位
25.8%副學位
56.6%副學位
55.0%2 至 5 年以下
51.5%2 至 5 年以下
43.6%2 至 5 年以下
16.8%2 年以下
41.8%5 至 7 年以下
19.2%毋需經驗
每年平均增長
0-3.4%
2019
實際
09058
2023
預測
07895
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據，以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
07.2%
0855
01128
0-0.0%
028436
028401
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟，人口和勞動市場的重要變化。
00%
05190
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 媒體製作行業於2016年首次被納入調查範圍，基於有限資料，故假設該行業由2020至2023年的人力需求平穩。
媒體及傳訊業人力大致穩定
2016至2019年之間媒體及傳訊業的整體人力大致穩定，業內人力趨勢轉變主要反映新聞業的轉型，以及在公眾廣泛使用數碼及社交媒體的推動下，市場對廣告與公共關係業的專業服務需求上升。報告建議，應發展員工的多種技能，並應加強與創新媒體科技、傳媒法規和專業操守相關的培訓，以應對全球和本地經濟挑戰，並應掌握與5G高速流動網絡帶來的機遇。
5G時代下的AR、VR製作技能
隨著行業進入5G時代，品牌對AR和VR內容的需求將會增加，務求透過新體驗吸引消費者，初級員工應掌握AR和VR的製作技能。
會計業
汽車業
銀行及金融業
美容及美髮業
建築、土木工程及建造環境業
飲食業
機電工程業
電子及電訊業
時裝及紡織業
酒店業
出入口及批發業
創新及科技業
保險業
珠寶及鐘錶業
管理及督導訓練
製造科技業
海事服務業
印刷媒體及出版業
房地產服務業
零售業
保安服務業
旅遊業
運輸及物流業
2019冠狀病毒疫情加速了零售業從實體商店轉向數碼及全渠道的零售模式。但現實情況是，顧客的消費模式、零售渠道的組合變化和營商模式早在疫情前已經轉變。疫情只是加速了這些趨勢，逼使零售商作出前所未有的改變。隨著科技的發展，零售商不應只關注科技的應用。更應透過科技，聯繫線上線下（O2O）的零售體驗，讓顧客親身經歷一趟以科技提升服務的零售之旅。因此，零售業對具備資訊科技能力、O2O客戶服務和數碼營銷策略，以及擁有靈活思維迎接業務轉型的員工求才若渴。同時，零售商應加強營商的基礎設施，以提供令顧客滿意的全渠道零售體驗。
疫情危機加快了科技應用和實施，促使行業巨變。在疫情期間推行的防疫及社交距離措施的刺激下，電子商貿的需求急劇上升。疫情亦加速了企業對企業以數據驅動決策的網上貿易，不再依賴傳統的單對單銷售模式。預期全球市場的電子商貿增長動力將更為提升。(中文版報告將於稍後上載)
正如其他同樣面臨疫境和動蕩經濟環境的行業，酒店業職場將充滿挑戰。然而，隨著大灣區發展，行業為那些願意探索本地市場之外的人打開了大門，職場新血將充滿機遇。
2019年中以來，社會事件和本地經濟下行令飲食業喘不過氣；至2020年，2019冠狀病毒病肆虐，業界受到重創。困境中，業界展示出韌力。面對前所未見的巨浪，創意、彈性、靈活性缺一不可。有見於顧客需求的改變，業界積極求變，善用新機遇。
四個行業界別中，以本地船舶業的老化僱員比例最高(超過40%僱員年過55)。因應將引入新的高速船，這個界別預計將面臨技術轉型，從業員需要掌握新的駕駛及維修知識，並尤其需要新血入行，以應對人手老化問題，以及配合新科技於行業的應用。
在新冠病毒疫情及行業整合的影響下，2020年的調查顯示了印刷媒體及出版業最新的人力變化。儘管近幾年行業整體人手減少，但仍朝著技術提升方向邁進，特別是在工業4.0、電子商務、數碼印刷、電子出版和電子學習等領域，配合大眾追求更為科技主導的生活。
數碼化令貨運企業的定位轉變成一站式服務提供者，提供貨櫃及大批貨物運輸，以至供應鏈的管理和最後一哩運送服務等全球解決方案。業界需利用大量創新科技，促進內外溝通，加快決策速度，以維持及擴充業務。加上行業不斷革新，從業員需擁有多元的跨學科技能。
政府的大力支持和企業的積極參與是世界上大多數創新型城市成功的關鍵。香港應善用中國內地的優惠政策、國際金融中心的優勢以及區域合作發展創新技術。政府應多方面配合從而提升香港之創新和技術，包括研發、技術人才、投資資金、基礎設施、法律法規和科學教育等資源。
香港製造科技業增強其工業競爭力的重要之法，取決於能在高附加值產品中發揮創新能力，培養出一批精通工業4.0的技術人才，以及一支擁有國際項目管理技能的跨學科團隊。這些行業新元素，將展現出製造科技業以創新為中心的技術形象和職業發展，從而吸引新一代加入行業。
嚴峻的新冠病毒疫情和中美貿易磨擦對珠寶、鐘錶和眼鏡業帶來沉重打擊，同時，亦加速了行業步入「數碼轉型」以維持業務發展。在「新常態」下，行業不斷拓展新機遇，生產和引進時尚和個人化產品，積極發展網上交易平台和加強雙線推廣和銷售渠道。隨著時代的演變及行業日新月異的發展，業界需要確保人力供應穏定。員工亦需掌握豐富的行業知識和新興技能以及培養以客為本的思維。長遠來說，這有助珠寶、鐘錶和眼鏡企業持續發展，邁步向前。
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媒體及傳訊業
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