數據智慧. 人力動態
新聞; 數碼／新媒體; 廣告與公共關係; 媒體製作 ... 顯示 較多較少
覆蓋: 1. 新聞 - 報紙 - 雜誌 - 電台及電視台 - 新聞通訊社 2. 數碼／新媒體公司 3. 廣告與公共關係 - 公共關係服務供應商 - 廣告公司、代理及其他廣告服務 - 大型公司內的企業傳訊／公共關係／廣告／市場部 4. 媒體製作公司
人力調查
2019年 提示
新聞
08560
數碼／新媒體
0807
廣告與公共關係
027790
媒體製作
04789
總數
041946
055
空缺率: 0.6%
04
空缺率: 0.5%
0541
空缺率: 1.9%
02
空缺率: 0.0%
0602
空缺率: 1.4%
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
0498
048
0646
0401
01593
0948
流動率: 8.2%
0331
流動率: 19.3%
04419
流動率: 17.2%
0147
流動率: 2.8%
61.1%學士學位
35.8%學士學位
44.4%副學位
45.1%學士學位
25.8%副學位
56.6%副學位
55.0%2 至 5 年以下
51.5%2 至 5 年以下
43.6%2 至 5 年以下
16.8%2 年以下
41.8%5 至 7 年以下
19.2%毋需經驗
每年平均增長
0-3.4%
2019
實際
09058
2023
預測
07895
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據，以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
07.2%
0855
01128
0-0.0%
028436
028401
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟，人口和勞動市場的重要變化。
00%
05190
註： (1) 數字包括僱員及自由工作者。 (2) 媒體製作行業於2016年首次被納入調查範圍，基於有限資料，故假設該行業由2020至2023年的人力需求平穩。
媒體及傳訊業人力大致穩定
2016至2019年之間媒體及傳訊業的整體人力大致穩定，業內人力趨勢轉變主要反映新聞業的轉型，以及在公眾廣泛使用數碼及社交媒體的推動下，市場對廣告與公共關係業的專業服務需求上升。報告建議，應發展員工的多種技能，並應加強與創新媒體科技、傳媒法規和專業操守相關的培訓，以應對全球和本地經濟挑戰，並應掌握與5G高速流動網絡帶來的機遇。
5G時代下的AR、VR製作技能
隨著行業進入5G時代，品牌對AR和VR內容的需求將會增加，務求透過新體驗吸引消費者，初級員工應掌握AR和VR的製作技能。
會計業
汽車業
銀行及金融業
美容及美髮業
建築、土木工程及建造環境業
飲食業
機電工程業
電子及電訊業
時裝及紡織業
酒店業
出入口及批發業
創新及科技業
保險業
珠寶及鐘錶業
管理及督導
製造科技業
海事服務業
印刷媒體及出版業
房地產服務業
零售業
保安服務業
旅遊業
運輸及物流業
在新冠病毒疫情及行業整合的影響下，2020年的調查顯示了印刷媒體及出版業最新的人力變化。儘管近幾年行業整體人手減少，但仍朝著技術提升方向邁進，特別是在工業4.0、電子商務、數碼印刷、電子出版和電子學習等領域，配合大眾追求更為科技主導的生活。
數碼化令貨運企業的定位轉變成一站式服務提供者，提供貨櫃及大批貨物運輸，以至供應鏈的管理和最後一哩運送服務等全球解決方案。業界需利用大量創新科技，促進內外溝通，加快決策速度，以維持及擴充業務。加上行業不斷革新，從業員需擁有多元的跨學科技能。
香港製造科技業增強其工業競爭力的重要之法，取決於能在高附加值產品中發揮創新能力，培養出一批精通工業4.0的技術人才，以及一支擁有國際項目管理技能的跨學科團隊。這些行業新元素，將展現出製造科技業以創新為中心的技術形象和職業發展，從而吸引新一代加入行業。
嚴峻的新冠病毒疫情和中美貿易磨擦對珠寶、鐘錶和眼鏡業帶來沉重打擊，同時，亦加速了行業步入「數碼轉型」以維持業務發展。在「新常態」下，行業不斷拓展新機遇，生產和引進時尚和個人化產品，積極發展網上交易平台和加強雙線推廣和銷售渠道。隨著時代的演變及行業日新月異的發展，業界需要確保人力供應穏定。員工亦需掌握豐富的行業知識和新興技能以及培養以客為本的思維。長遠來說，這有助珠寶、鐘錶和眼鏡企業持續發展，邁步向前。
除了飛機維修行業受到新冠肺炎疫情的沉重打擊外，疫情對機電工程業的影響相對較小。該行業正面對退休潮和缺乏新血入行的挑戰。為此，機電工程署近年已加強見習技術員的招聘。這些見習技術員會被安排到私營機構接受為期30個月的工作實習。 採用新的建築技術，例如建築信息模型（BIM），製造和組裝設計（DfMA）和組裝合成建築法（MiC）是全球趨勢；強烈建議在職從業員及工程學科相關學生掌握相關的知識和技能，以提高他們的競爭力。
受新型冠病毒疫情影響，美容和美髮業正面臨前所未有的挑戰。在「新常態」下，行業經歷了新的業務發展模式，例如供應鏈和客戶體驗的變化、配合數碼化趨勢進一步使用線上銷售及推廣等。在這個高端科技的時代，要增強以客為本的美容和美髮業之競爭力和獨特性，從業員能掌握嶄新知識，技能和技術(例如數碼媒體及營銷策略，專業貼心的客戶服務和靈活多變的銷售技巧等) 是至關重要。
雖然新冠肺炎疫情重挫香港經濟，但房地產服務業所受的影響相對地較小，行業亦從其他行業吸納部份被裁的員工。惟受移民潮及公共機構爭奪人才的因素影響下，一些僱主仍要面對挽留專業級別人才的挑戰。
政府積極推動組裝合成建築法（MiC），把廠房生產的預製組件送至工地進行裝嵌，不但能減少施工時間和人工成本，對環境影響也較少。MiC宜與裝配式設計（DfMA）合併採用，以盡量減少建築廢料。(中文版報告將於稍後上載)
新型冠狀病毒的爆發不僅抑制了市民的旅遊支出，還抑制了本地消費，導致企業停業，裁員和/或實施無薪休假。一些被裁減的員工相繼加入保安護衞業，從事保安服務工作。截至2020年6月30日，有效的保安人員許可證持有者的數量比2019年增加了8.4％。雖然如此，行業估計，當經濟好轉時，一些已加入保安服務行業的新員工將轉投其他行業。
科技正重新塑造會計專業，一些從業員透過科技工具來提升專業技能，從而協助改變會計師所扮演的角色。僱主極需要具有核心技術知識而精通科技的從業員。敏捷及靈活性、適應改變和擁抱科技的能力是未來會計從業員的理想屬性。未來的會計工作人員應充分利用其創造力、敏捷及靈活性、批判性思維和適應力來有效應對科技轉變的環境。
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媒體及傳訊業
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