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數據智慧. 人力動態

媒體及傳訊業

新聞; 數碼/新媒體; 廣告與公共關係; 媒體製作 ...

覆蓋:
1. 新聞
   - 報紙
   - 雜誌
   - 電台及電視台
   - 新聞通訊社
2. 數碼/新媒體公司
3. 廣告與公共關係
   - 公共關係服務供應商
   - 廣告公司、代理及其他廣告服務
   - 大型公司內的企業傳訊/公共關係/廣告/市場部
4. 媒體製作公司

媒體及傳訊業內部橫幅

2023年 提示

新聞

0

數碼/新媒體

0

廣告與公共關係

0

媒體製作

0

總數

0

新聞

0

空缺率: 2.5%

數碼/新媒體

0

空缺率: 2.5%

廣告與公共關係

0

空缺率: 2.1%

媒體製作

0

空缺率: 0.4%

總數

0

空缺率: 2.0%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

新聞

0

數碼/新媒體

0

廣告與公共關係

0

媒體製作

0

總數

0

新聞

0

流動率: 16.4%

數碼/新媒體

0

流動率: 13.6%

廣告與公共關係

0

流動率: 13.1%

媒體製作

0

流動率: 6.1%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2023

2019

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2023

2019

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2023

2019

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2023

2019

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

新聞

43.3%學士學位

26.2%副學位

數碼/新媒體

51.1%副學位

廣告與公共關係

44.7%學士學位

25.4%文憑/證書

媒體製作

29.8%副學位

33.7%文憑/證書

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

新聞

17.3%5至7年以下

46.6%2至5年以下

數碼/新媒體

51.0%2至5年以下

廣告與公共關係

20.5%5至7年以下

40.8%2至5年以下

媒體製作

16.5%5至7年以下

39.7%2至5年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

第二

求職者缺乏相關經驗及訓練

第三

香港普遍勞工短缺

招聘困難

第一

求職者缺乏相關經驗及訓練

第二

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

第三

香港普遍勞工短缺

招聘困難

第一

求職者缺乏相關經驗及訓練

第二

香港普遍勞工短缺

第三

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

招聘困難

第一

求職者缺乏相關經驗及訓練

第二

服務條件/薪酬未能符合求職者要求

第三

香港普遍勞工短缺

人力需求

每年平均增長

0

2023

實際

0

2027

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、自由工作者及全職空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2023

實際

0

2027

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、自由工作者及全職空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2023

實際

0

2027

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、自由工作者及全職空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2023

實際

0

2027

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、自由工作者及全職空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

媒體及傳訊業 - 2023 人力調查報告書圖片
  • 媒體及傳訊業
  • 2023人力調查報告書

充滿挑戰和機遇的媒體與傳訊業

本港的媒體及傳訊業在正處於面對著充滿挑戰和機遇的局面。最主要的挑戰是合資格人才短缺,影響了新聞、廣告和公共關係界別的招聘。人工智能技術的快速整合帶來了風險和回報,企業需在創新和風險防範之間保持微妙平衡。儘管如此,行業仍充滿機遇。政府提出的《文藝創意產業發展藍圖》及擴建會議和展覽設施等措施,可推動行業的發展。新媒體平台興起及生成式人工智能的應用有助推動創新和提高效率。 電影和媒體製作機遇,再加上對ESG營銷需求的增加,突顯了行業在應對市場動態和消費者偏好變化中擴展和演進的潛力。因此,行業需要具針對性的培訓計劃,以應對人才短缺和技能差距。專業培訓如涵蓋人工智能整合、數碼媒體平台、ESG營銷和業內專業技能等,將更為重要,以裝備專業人士在這個充滿活力的行業蓬勃發展。

媒體及傳訊業 - 2023年人力更新報告圖片
  • 媒體及傳訊業
  • 2023人力更新報告

媒體和傳訊業變革:人工智能(AI)的優點與限制

AI技術正在各個方面徹底改變媒體和傳訊行業,其中重要的應用包括提供個人化的資訊、分析消費者數據和預測他們行為,使媒體機構、營銷人員和廣告商能夠更有效地瞄準受眾。在數碼媒體制作、廣告、公關和市場傳訊方面,也可利用AI工具用來提供設計建議、生成故事圖片、製作腳本及編寫文章。雖然AI能夠提高創造力和效率,但也存在潛在的版權和法律問題。而人類的創造力、原創性、情商和同理心所衍生的價值,都是AI無法完全取代的。學院和培訓機構應該了解從業員可能遇到的問題和風險,例如當地的道德標準和法規,在AI培訓課程中教授如何處理。而從業員亦應自主學習,隨時了解媒體和傳訊領域中AI的最新發展。