2021年提示

僱員

下載調查數據

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空缺率: 0.2%

0

空缺率: 0.4%

0

空缺率: 0.9%

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空缺率: 1.0%

0

空缺率: 1.1%

0

空缺率: 0.0%

0

空缺率: 0.9%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

0

流動率: 1.2%

0

流動率: 2.8%

0

流動率: 8.5%

0

流動率: 7.3%

0

流動率: 7.1%

0

流動率: 6.3%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

下載調查數據

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

合夥人／總監／首席財務官

87.3%學士學位

高級經理／財務總監

97.0%學士學位

經理

89.0%學士學位

主管

42.1%學士學位

29.9%文憑／證書

文員

42.7%中四至中七

36.9%文憑／證書

培訓人員

80.5%學士學位

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

合夥人／總監／首席財務官

82.0%十年或以上

高級經理／財務總監

71.3%六年至十年以下

經理

62.2%六年至十年以下

34.7%三年至六年以下

主管

56.1%三年至六年以下

文員

62.8%三年以下

35.7%三年至六年以下

培訓人員

53.0%三年至六年以下

34.3%六年至十年以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

下載調查數據

第一

服務條件／薪酬未能符合求職者的要求

第二

缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人

第三

專上院校會計畢業生人數不足

人力需求

下載調查數據

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟，人口和勞動市場的重要變化。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

會計業 - 2021年人力調查報告書圖片

會計業
2021人力調查報告書

疫情下轉換至更具分析性的角色

科技進步幾乎影響所有行業，新科技將會計行業提升至更高水平。新興科技協助會計從業員轉換至更具分析性的角色。科技快速發展促使會計人員提升並學習新技能，以適應不斷變化的環境，擔任新角色。未來的會計師將在商業社會中扮演更具戰略性和創造性的角色。

會計業 - 2023年人力更新報告圖片

會計業
2023人力更新報告

會計業在經濟與產業變革下的人才需求

隨著疫情過去，市場雖然需面對環球商品需求疲軟及利率高企，香港經濟仍續漸復甦，並對會計業有正面影響。監管機構積極帶領香港會計業，通過有效監管，持續提升專業質素，保障公眾利益。疫情期間企業期望會計師能提供更多策略建議，促使更多會計師提升技能加速轉型。大灣區的增長創造新商機、跨境合作和科技發展，亦提升各界對專業會計服務的需求。此外，會計業文員及富經驗的中層人員供應短缺，加上移民潮以及新興領域如環境、社會和管治相關金融產品增加，令該等人才的需求更加殷切。