2021年提示

僱員

下載調查數據

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空缺率: 0.2%

0

空缺率: 0.4%

0

空缺率: 0.9%

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空缺率: 1.0%

0

空缺率: 1.1%

0

空缺率: 0.0%

0

空缺率: 0.9%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

0

流動率: 1.2%

0

流動率: 2.8%

0

流動率: 8.5%

0

流動率: 7.3%

0

流動率: 7.1%

0

流動率: 6.3%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

下載調查數據

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

合夥人／總監／首席財務官

87.3%學士學位

高級經理／財務總監

97.0%學士學位

經理

89.0%學士學位

主管

42.1%學士學位

29.9%文憑／證書

文員

42.7%中四至中七

36.9%文憑／證書

培訓人員

80.5%學士學位

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

合夥人／總監／首席財務官

82.0%十年或以上

高級經理／財務總監

71.3%六年至十年以下

經理

62.2%六年至十年以下

34.7%三年至六年以下

主管

56.1%三年至六年以下

文員

62.8%三年以下

35.7%三年至六年以下

培訓人員

53.0%三年至六年以下

34.3%六年至十年以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

下載調查數據

第一

服務條件／薪酬未能符合求職者的要求

第二

缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人

第三

專上院校會計畢業生人數不足

人力需求

下載調查數據

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟，人口和勞動市場的重要變化。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

會計業 - 2021年人力調查報告書圖片

會計業
2021人力調查報告書

疫情下轉換至更具分析性的角色

科技進步幾乎影響所有行業，新科技將會計行業提升至更高水平。新興科技協助會計從業員轉換至更具分析性的角色。科技快速發展促使會計人員提升並學習新技能，以適應不斷變化的環境，擔任新角色。未來的會計師將在商業社會中扮演更具戰略性和創造性的角色。

會計業 - 2024年人力更新報告 (中文版本將於稍後上載)圖片

會計業
2024人力更新報告

會計業邁向數碼轉型新紀元

在急速的科技發展和不斷演變的市場環境下，會計業正經歷重大的人才轉型。隨著市場需求的轉變，業界在吸引年輕人才和維持富有經驗人才方面正面臨挑戰。除了傳統的會計專業知識外，業界對人工智能、數據分析、雲端運算和自動化工具等專業知識的需求與日俱增。此外，不斷優化的監管框架、可持續發展報告要求和諮詢服務需求正在重塑會計業的職位和技能要求。本報告提出全面建議，涵蓋人才發展計劃、行業形象革新策略、科技應用與專業發展需求，以及現代化教育培訓方針，以配合業界在數碼轉型的商業環境中可持續發展。(中文版報告將於稍後上載)