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數據智慧. 人力動態

會計業

會計師事務所; 政府部門; 非政府機構和法定組織; 商業及服務行業機構; 工業機構

會計業內部橫幅

2021年 提示

合夥人/總監/首席財務官

0

高級經理/財務總監

0

經理

0

主管

0

文員

0

培訓人員

0

總數

0

合夥人/總監/首席財務官

0

空缺率: 0.2%

高級經理/財務總監

0

空缺率: 0.4%

經理

0

空缺率: 0.9%

主管

0

空缺率: 1.0%

文員

0

空缺率: 1.1%

培訓人員

0

空缺率: 0.0%

總數

0

空缺率: 0.9%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

合夥人/總監/首席財務官

0

流動率: 1.2%

高級經理/財務總監

0

流動率: 2.8%

經理

0

流動率: 8.5%

主管

0

流動率: 7.3%

文員

0

流動率: 7.1%

培訓人員

0

流動率: 6.3%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

合夥人/總監/首席財務官

87.3%學士學位

Icon of

高級經理/財務總監

97.0%學士學位

Icon of

經理

89.0%學士學位

Icon of

主管

42.1%學士學位

29.9%文憑/證書

Icon of

文員

42.7%中四至中七

36.9%文憑/證書

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培訓人員

80.5%學士學位

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

合夥人/總監/首席財務官

82.0%十年或以上

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高級經理/財務總監

71.3%六年至十年以下

Icon of

經理

62.2%六年至十年以下

34.7%三年至六年以下

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主管

56.1%三年至六年以下

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文員

62.8%三年以下

35.7%三年至六年以下

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培訓人員

53.0%三年至六年以下

34.3%六年至十年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

服務條件/薪酬未能符合求職者的要求

第二

缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人

第三

專上院校會計畢業生人數不足

人力需求

每年平均增長

0

2021

實際

0

2025

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

會計業 - 2021年人力調查報告書 (中文版本將於稍後上載)圖片
  • 會計業
  • 2021人力調查報告書

疫情下轉換至更具分析性的角色

科技進步幾乎影響所有行業,新科技將會計行業提升至更高水平。新興科技協助會計從業員轉換至更具分析性的角色。科技快速發展促使會計人員提升並學習新技能,以適應不斷變化的環境,擔任新角色。未來的會計師將在商業社會中扮演更具戰略性和創造性的角色。(中文版報告將於稍後上載)

會計業 - 2020年人力更新報告圖片
  • 會計業
  • 2020人力更新報告

範式轉移

科技正重新塑造會計專業,一些從業員透過科技工具來提升專業技能,從而協助改變會計師所扮演的角色。僱主極需要具有核心技術知識而精通科技的從業員。敏捷及靈活性、適應改變和擁抱科技的能力是未來會計從業員的理想屬性。未來的會計工作人員應充分利用其創造力、敏捷及靈活性、批判性思維和適應力來有效應對科技轉變的環境。