我們如何分析人力動態 ?
職業訓練局分析香港共24個主要行業的人力需求,涵蓋的僱員人數超過8成的勞動人口。我們通過以4年為一周期的人力調查和人力更新工作,分析香港24個行業中各個行業的人力動態。人力調查是透過每4年一次與相關行業機構進行的定量調查,搜集僱員數目、薪酬、學歷等資料。人力更新則在4年周期內進行兩次,每次均透過與行業代表進行聚焦小組及從主要招聘網站蒐集的數據作出綜合分析。人力調查和人力更新的分析結果旨在幫助政府及各個行業的不同持份者制定人力和培訓計劃。
人力調查 提示
公司
調查員
4年周期
人力更新 提示
最新報告
- 機電工程業
- 2024人力更新報告
後疫情時代的機電服務業:挑戰與機遇
在後疫情時代,建築項目因疫情所失去的時間而趕工,同時政府也倡議大型建設措施,對許多舊建築進行翻新、取代舊建築設施,這導致機電工程服務的人力需求增加。香港的鐵路在疫情後恢復了正常班次,引致其機電組件的磨損增加,從而引發對熟練維修工人的高需求。儘管疫情前後電力及天然氣的需求保持穩定,但由於生活方式的改變,尤其是在高峰時段,家庭的消耗量增加。政府對住房和基礎設施的倡議預示著該行業將持續增長。航空業在疫情後已經逐漸恢復,機場交通量達到疫情前的80%,因此對飛機維修服務的需求增加,尤其香港機場第三條跑道將於2024年底啟用。僱主強調對機電工程課程學生掌握建築資訊模型(BIM)繪圖的重要性,像組裝合成(MiC)、可供製造和裝配的設計(DfMA)及機電裝備合成法(MiMEP)等技術近年來大行其道, 當中技術涉及工廠組裝和現場安裝,縮短了施工時間,這些科技都需要機電專業人員適應並不斷學習相關的技術。隨著氣候變化推動向可再生能源的轉變,機電工程人員必須擁有相關的技能。對於機電服務業中的專業人士來說,適應不斷發展的技術和環境標準至關重要。
- 保險業
- 2023人力更新報告
疫後新常態下保險業積極培育所需人才
香港的保險業受全球商業環境影響下,正面臨著不同的機遇和挑戰。政府致力於建立香港作為區域保險樞紐。雖然疫情初期導致保險業務下滑,但2023年中國內地與香港通關後,內地客戶對長期保險的需求大幅增加。國際財務報導準則第17號和即將推出的風險基礎資本制度提升了保險業的透明度,增強了金融穩定性。數碼化、人工智能和大數據等技術的進步,正在透過個性化服務優化流程,擴大客戶群體。保險代理人面臨著網絡服務平台的競爭,他們努力提供諮詢服務和度身定制的解決方案,提升客戶服務水平。行業越來越重視專業技能,包括保險知識、商業眼光、數碼技能、風險管理、合規性、精算能力和創新能力。企業必須提升現有員工的技能,以滿足不斷變化的行業需求。
你知道嗎?
珠寶及鐘錶業的冷知識
突破傳統
不論是傳統機械手錶或是新興智能手錶,大多以方形或圓形錶面為主。然而早於1967年,卡地亞已推出全球首隻錶殼與錶面扭曲的不對稱腕錶,定名為Crash。基於Crash的不規則設計,要滿足手錶的核心功能,準確顯示時間並不容易。但在多次解構、重繪及重構的過程後,外型獨特、視覺柔和與功能完善的Crash手錶終於成功面世。Crash系列一直以來被譽為是卡地亞的破格之作,受到不少名人垂青,目前這種「扭曲的美」在市場上已是價值不菲。