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數據智慧. 人力動態

美容及美髮業

髮廊; 美容院、健康及水療中心; 美甲中心; 產品批發及出入口公司; 產品批發、出入口及零售公司; 培訓學校 (美容/美髮/化妝/美甲)

美容及美髮業內部橫幅

2020年 提示

髮廊

0

美容院、健康及水療中心

0

美甲中心

0

產品批發及出入口公司

0

產品零售公司

0

培訓學校 (美容/美髮/化妝/美甲)

0

總數

0

註:
僱員包括全職僱員、兼職僱員及自由工作者。

髮廊

0

空缺率: 2.0%

美容院、健康及水療中心

0

空缺率: 1.2%

美甲中心

0

空缺率: 0.2%

產品批發及出入口公司

0

空缺率: 0.6%

產品零售公司

0

空缺率: 0.6%

培訓學校 (美容/美髮/化妝/美甲)

0

空缺率: 1.3%

總數

0

空缺率: 1.1%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

髮廊

0

流動率: 5.1%

美容院、健康及水療中心

0

流動率: 8.3%

美甲中心

0

流動率: 4.6%

產品批發及出入口公司

0

流動率: 9.0%

產品零售公司

0

流動率: 6.3%

培訓學校 (美容/美髮/化妝/美甲)

0

流動率: 6.3%

註:
數字不包括其他支援員工。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

2020

2016

註:
數字只包括全職僱員及不包括其他支援員工。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

管理人員

56.8%學士學位

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督導

79.8%文憑/證書

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技工 提示

45.8%文憑/證書

42.6%中四至中七

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輔助人員/文員

73.8%中四至中七

註:
數字只包括全職僱員。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of

管理人員

51.9%六年至十年以下

Icon of

督導

69.4%三年至六年以下

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技工 提示

47.7%一年至三年以下

32.1%三年至六年以下

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輔助人員/文員

70.5%一年至三年以下

註:
數字只包括全職僱員。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

應徵者認為薪酬及附帶褔利欠吸引

第二

應徵者不願意長時間或輪班工作

第三

應徵者在市場上有很多選擇

人力需求

髮廊

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

美容院、健康及水療中心

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

美甲中心

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

產品批發及出入口公司

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

產品零售公司

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

培訓學校 (美容/美髮/化妝/美甲)

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字包括全職僱員、兼職僱員、自由工作者及空缺數目 (其他支援員工除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

美容及美髮業 - 2020年人力調查報告書圖片
  • 美容及美髮業
  • 2020人力調查報告書

行業發展新體驗

受新型冠病毒疫情影響,美容和美髮業正面臨前所未有的挑戰。在「新常態」下,行業經歷了新的業務發展模式,例如供應鏈和客戶體驗的變化、配合數碼化趨勢進一步使用線上銷售及推廣等。在這個高端科技的時代,要增強以客為本的美容和美髮業之競爭力和獨特性,從業員能掌握嶄新知識,技能和技術(例如數碼媒體及營銷策略,專業貼心的客戶服務和靈活多變的銷售技巧等) 是至關重要。

美容及美髮業 - 2020年人力更新報告圖片
  • 美容及美髮業
  • 2020人力更新報告

美容業的挑戰及美髮業培訓需求

隨著近年醫學美容服務發展迅速,政府有意對行業營商實務收緊相關條例,加強保障公眾人士的安全及健康。業界在推出新服務時,必須小心留意是否涉及有關條例。這或對行業的未來發展構成不明朗的因素。美髮業方面,規模較大的髮廊近年亦推出新服務(如頭皮護理及針對頭髮抗衰老的護理項目)。業界認為應參考美國及澳洲等海外經驗,探討在香港增設相關認可資歷/課程的可行性。