2024年提示

僱員

下載調查數據

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註：
僱員包括全職僱員、兼職僱員及自由工作者。

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空缺率: 2.9%

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空缺率: 2.6%

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空缺率: 0.8%

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空缺率: 1.9%

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空缺率: 2.7%

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空缺率: 3.4%

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空缺率: 2.6%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

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流動率: 6.7%

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流動率: 8.8%

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流動率: 6.6%

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流動率: 5.1%

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流動率: 10.0%

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流動率: 2.1%

註：
數字不包括其他支援員工。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

下載調查數據

註：
數字只包括全職僱員但不包括其他支援員工。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

管理人員

74.6%學士學位

督導

57.5%文憑／證書

技工提示

56.5%中四至中七

Icon of 輔助人員／文員

輔助人員／文員

81.1%中四至中七

註：
數字只包括全職僱員但不包括其他支援員工。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

管理人員

58.8%六年至十年以下

督導

72.0%三年至六年以下

技工提示

60.3%一年至三年以下

Icon of 輔助人員／文員

輔助人員／文員

61.4%一年至三年以下

註：
數字只包括全職僱員但不包括其他支援員工。

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

下載調查數據

第一

在市場上有很多選擇

第二

不願意長時間或輪班工作

第三

缺乏相關訓練或資歷的人力資源

人力需求

下載調查數據

報告

美容及美髮業 - 2024年人力調查報告書圖片

美容及美髮業
2024人力調查報告書

美容及美髮業的挑戰與機遇

經過數年疫情的負面影響，美容及美髮業僱員人數仍大致保持稳定。然而，業界依然面對不同挑戰與機遇。挑戰方面，國內實施更多便利港人北上消費的措施，改變了消費者的購物行為。由於行業希望爭取在最短時間復甦，美容從業員的需求大增，導致人力競爭加劇。此外，「共享工作室」的興起雖然改變了行業的營運模式，但同時吸引更多從業員以自由工作者或兼職形式加入，為行業帶來新機遇。這概念正符合年青一代選擇職業和工作的喜好。近年，一些消費者更重視產品的成份及配方，和關注環保和可持續產品。業界需要調整策略以迎合市場需求。

美容及美髮業 - 2023年人力更新報告圖片

美容及美髮業
2023人力更新報告

推動業務數碼化發展跨業界項目優化服務流程

疫情過後，美容及美髮業加速了在數碼和資訊科技方面的應用。企業必須重整業務策略，推動業務數碼化。為了更有效推廣及銷售產品和服務，從業員需要掌握數碼營銷、短片製作和使用社交媒體技巧。例如，美容業需引入高增值跨業界項目，從而提供更多元的服務和產品，以滿足不同消費者的需求。此外，為加強美髮業的競爭力，業界亦應優化現有的美髮服務流程。