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數據智慧. 人力動態

電子及電訊業

製造,工程服務和電子產品零售; 電訊服務 ...

覆蓋:
1. 製造
2. 貿易及服務
3. 電訊服務
4. 批發
5. 設計公司、大學及相關政府決策局/部門
6. 零售

電子及電訊業內部橫幅

2020年 提示

技師 提示

0

技術員 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

總數

0

技師 提示

0

空缺率: 1.7%

技術員 提示

0

空缺率: 1.4%

技工 提示

0

空缺率: 2.1%

操作工 提示

0

空缺率: 1.9%

總數

0

空缺率: 1.6%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技師 提示

0

技術員 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

總數

0

技師 提示

0

流動率: 6.1%

技術員 提示

0

流動率: 5.8%

技工 提示

0

流動率: 5.2%

操作工 提示

0

流動率: 8.3%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度 提示

Icon of

技師 提示

81.0%學士學位

Icon of

技術員 提示

41.6%文憑/證書

40.6%副學位

Icon of

技工 提示

66.1%中四至中七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

技能等級

技師

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字指僱員及空缺數目 (相關零售行業的人力除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技術員

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字指僱員及空缺數目 (相關零售行業的人力除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技工

每年平均增長

0

2020

實際

0

2024

預測

0

註:
(1) 數字指僱員及空缺數目 (相關零售行業的人力除外)。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

電子及電訊業 - 2020年人力調查報告書圖片
  • 電子及電訊業
  • 2020人力調查報告書

善用中國內地優惠政策

政府的大力支持和企業的積極參與是世界上大多數創新型城市成功的關鍵。香港應善用中國內地的優惠政策、國際金融中心的優勢以及區域合作發展創新技術。政府應多方面配合從而提升香港之創新和技術,包括研發、技術人才、投資資金、基礎設施、法律法規和科學教育等資源。

電子及電訊業 - 2023年人力更新報告 圖片
  • 電子及電訊業
  • 2023人力更新報告

各行業加速數碼轉型

各行業近年於業務上的數碼轉型速度大幅提升,特別是在電子及電訊業。 許多公司於其業務營運、產品及服務中,都加強借助新型數碼工具,加快數碼科技的應用。鑒於客戶對數據分析服務、定制人工智能及物聯網解決方案等的需求不斷增加,部分電訊公司拓展其核心業務,從「電訊營運商」擴展至「科技公司」。新的業務模式不僅有助推動其他行業的數碼轉型,還將為電子及電訊業創造新商機及服務價值。