2024年 提示
僱員
遠洋輪業
0
內河船業
0
本地船舶業
0
駐岸行業
0
總數
0
註：
(1) 僱員人數包括本港僱員及非本港僱員
(2) 遠洋輪業、內河船業及本地船舶業公司的岸上工作人員歸入駐岸行業作表述。
內河船業
0
空缺率: 6.7%
本地船舶業
0
空缺率: 3.6%
駐岸行業
0
空缺率: 1.4%
總數
0
空缺率: 1.5%
註：
(1) 遠洋輪業、內河船業及本地船舶業公司的岸上工作人員歸入駐岸行業作表述。
(2) 空缺不適用於遠洋輪業，因為遠洋船舶出海時不應有任何未填補職位。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
遠洋輪業
0
流動率: 5.1%
內河船業
0
流動率: 7.4%
本地船舶業
0
流動率: 4.3%
駐岸行業
0
流動率: 9.1%
註：
遠洋輪業、內河船業及本地船舶業公司的岸上工作人員歸入駐岸行業作表述。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
報告
- 海事服務業
- 2024人力調查報告書
海事前景轉變下的新興機遇
海事業界的僱主就未來兩年業務環境的預期接受了調查。調查結果顯示，業界整體前景穩定，並展現出一定程度的樂觀情緒。有3.8%的受訪者預期業務環境將有所改善，其中74.1%預計業務量將增加少於25%。這一積極預期主要基於對運輸及物流服務需求上升的預測，以及船舶購置成本有望變得更具吸引力的前景。同時，有24.5%的受訪者預期業務活動將維持穩定或略作調整，其中51.1%估計業務量變動少於25%。影響這些預期的因素包括全球經濟走勢及成本結構的變化。整體而言，調查結果反映出一個穩定的業務環境，並在需求上升及營運效率提升的驅動下，為行業未來發展帶來增長機遇。
