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數據智慧. 人力動態

創新及科技業

資訊科技及通訊服務機構; 資訊科技用戶機構; 研究與開發 ...

覆蓋:
1. 資訊科技
   A) 資訊科技及通訊服務機構
      - 製造業(資訊科技產品)
      - 創新產品及服務業(資訊科技)
      - 電腦產品及套裝軟件的零售批發及進出口貿易
      - 資訊科技產品及服務供應商
      - 數碼創意
      - 通訊服務業
   B) 資訊科技用戶機構
      - 製造業(非資訊科技產品)
      - 創新產品及服務業(非資訊科技)
      - 電力、氣體燃料及水務
      - 建造業
      - 零售批發及出入口貿易、飲食業及酒店業
      - 運輸及貨倉服務業
      - 金融、保險、房地產及商業服務業
      - 醫療及保健服務業
      - 社區、社會及個人服務
      - 政府部門
2. 研究與開發
   - 創新產品及服務業
   - 資訊科技產品及服務供應商
   - 大學、專上學院及科研機構
   - 其他行業機構(如:零售批發及出入口貿易、飲食業及酒店業、製造業等)

創新及科技業內部橫幅

2022年 提示

研發活動指在有系統的基礎上進行具創造性的工作。這些工作的目的是為增進知識以發明或改進產品、程序或其相關的用途(即產品/程序創新)。

調查涵蓋了兩個領域的研發活動:

(i) 研究與開發(與資訊科技相關)

(ii) 研究與開發(與資訊科技不相關)*

 

* 如:生物醫學技術、物料與精密工程等

一般資訊科技管理

0

軟件開發

0

通訊及網絡

0

資訊保安

0

技術服務

0

數據管理

0

基建和操作支援

0

資訊科技教育及訓練

0

資訊科技銷售及市場推廣

0

研究與開發(與資訊科技相關)

0

總數

0

註:
僱員是指全職僱員及自由工作者

一般資訊科技管理

0

空缺率: 3.0%

軟件開發

0

空缺率: 5.0%

通訊及網絡

0

空缺率: 4.0%

資訊保安

0

空缺率: 4.9%

技術服務

0

空缺率: 5.8%

數據管理

0

空缺率: 4.9%

基建和操作支援

0

空缺率: 4.2%

資訊科技教育及訓練

0

空缺率: 1.0%

資訊科技銷售及市場推廣

0

空缺率: 2.8%

研究與開發(與資訊科技相關)

0

空缺率: 5.6%

總數

0

空缺率: 4.5%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

總數

0

流動率: 10.6%

註:
數字並不包括自由工作者

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(與資訊科技不相關)

0

研究與開發(與資訊科技相關)

0

總數

0

註:
僱員是指全職僱員及自由工作者

研究與開發(與資訊科技不相關)

0

空缺率: 4.9%

研究與開發(與資訊科技相關)

0

空缺率: 5.6%

總數

0

空缺率: 5.2%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

總數

0

流動率: 7.8%

註:
數字並不包括自由工作者

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

註:
(1) 數字並不包括自由工作者。
(2) 由於收入類別不同,無法與 2018年的調查進行比較。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

註:
(1) 數字並不包括自由工作者。
(2) 由於收入類別不同,無法與 2018年的調查進行比較。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

一般資訊科技管理

82.1%學士學位

軟件開發

52.5%學士學位

通訊及網絡

39.9%學士學位

33.9%副學位

資訊保安

66.2%學士學位

技術服務

58.0%文憑/證書

數據管理

70.5%學士學位

基建和操作支援

24.7%副學位

47.1%文憑/證書

資訊科技教育及訓練

80.9%學士學位

資訊科技銷售及市場推廣

27.9%學士學位

36.5%文憑/證書

研究與開發(與資訊科技相關)

52.4%學士學位

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

一般資訊科技管理

42.4%十年或以上

26.8%三年至六年以下

軟件開發

51.3%一年至三年以下

通訊及網絡

28.5%三年至六年以下

39.8%一年至三年以下

資訊保安

73.7%三年至六年以下

技術服務

15.5%三年至六年以下

49.9%一年至三年以下

數據管理

58.5%三年至六年以下

基建和操作支援

55.3%一年至三年以下

資訊科技教育及訓練

27.1%三年至六年以下

35.3%一年以下

資訊科技銷售及市場推廣

32.7%三年至六年以下

42.9%一年至三年以下

研究與開發(與資訊科技相關)

41.2%六年至十年以下

34.6%三年至六年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(與資訊科技不相關)

53.4%研究院

研究與開發(與資訊科技相關)

52.4%學士學位

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(與資訊科技不相關)

28.3%十年或以上

28.2%三年至六年以下

研究與開發(與資訊科技相關)

41.2%六年至十年以下

34.6%三年至六年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

應徵者並無相關技能/經驗

第二

應徵者認為薪酬欠吸引

第三

應徵者未具相關學歷及專業資格

人力需求

每年平均增長

0

2022

實際

0

2026

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員、自由工作者及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

每年平均增長

0

2022

實際

0

2023

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員、自由工作者及空缺數目。
(2) 人力預測由僱主於調查時提供。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

創新及科技業 - 2022 人力調查報告圖片
  • 創新及科技業
  • 2022人力調查報告書

專業技術人才是引領香港成為國際創新科技中心的關鍵

專業技術人才對於研究和創新是極其重要的,技術人才運用其專業知識、開發設備及基建系統和維持它們的運作,支援創新及研究人員開發他們的發明。鑑於這些技術職位的高需求和重要性,各方應投放更多資源和努力,建立和擴大香港自身具能力的專業技術人才庫。加上香港的競爭優勢,尤其「十四五」規劃和粵港澳大灣區發展所帶來的科研及巨大商機,香港能夠繼續成為國際創新科技中心。

創新及科技業 - 2021年人力更新報告圖片
  • 創新及科技業
  • 2021人力更新報告

科技人才促成數字化轉型

數字化轉型無疑加速新常態下的商業模式轉變,過程中尤以人才最為重要。本報告建議新興科技領域如:人工智慧、區塊鏈、雲計算、網絡安全與合規、數據科學、擴展現實、物聯網以及涉及敏捷(Agile)、開發營運 (DevOps)、應用容器引擎 (Docker) 和容器 (Containers) 的方法應納入創科人才的培訓及發展範疇。另一方面,抓緊大灣區的機遇將進一步幫助香港成為國際創新科技中心。