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數據智慧. 人力動態

創新及科技業

資訊科技及通訊服務機構; 資訊科技用戶機構; 研究與開發 ...

覆蓋:
1. 資訊科技及通訊服務機構
   - 製造業(非資訊科技產品)
   - 創新產品及服務業
   - 電腦產品及套裝軟件的零售批發及進出口貿易
   - 資訊科技產品及服務供應商
   - 數碼創意
   - 通訊服務業
2. 資訊科技用戶機構
   - 製造業(非資訊科技產品)
   - 創新產品及服務業
   - 電力、氣體燃料及水務
   - 建造業
   - 零售批發及出入口貿易、飲食業及酒店業
   - 運輸及貨倉服務業
   - 金融、保險、房地產及商業服務業
   - 醫療及保健服務業
   - 社區、社會及個人服務
   - 政府部門
3. 研究與開發
   - 創新產品及服務業
   - 資訊科技產品及服務供應商
   - 大學及專上學院
   - 科研機構

創新及科技業內部橫幅

2018年 提示

研發行業是 2018 年人力調查新增的範疇,旨在探討並了解香港的科研創新活動。本調查涵蓋的研發行業僅包括技術創新範疇(產品/程序創新)。此外,研發僱員的人力資料並沒有加權以反映香港整體的創新情況。

一般資訊科技管理

0

資訊科技/軟體發展

0

電訊及網路

0

技術服務

0

操作服務

0

資訊科技教育及訓練

0

資訊科技銷售及市場推廣

0

研究與開發(資訊科技)

0

總數

0

註:
僱員數字包括自由工作者。

一般資訊科技管理

0

空缺率: 1.0%

資訊科技/軟件開發

0

空缺率: 4.7%

電訊及網路

0

空缺率: 2.5%

技術服務

0

空缺率: 2.7%

操作服務

0

空缺率: 2.5%

資訊科技教育及訓練

0

空缺率: 0.2%

資訊科技銷售及市場推廣

0

空缺率: 3.3%

研究與開發(資訊科技)

0

空缺率: 3.6%

總數

0

空缺率: 3.3%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(非資訊科技)

0

研究與開發(資訊科技)

0

總數

0

註:
僱員數字包括自由工作者。

研究與開發(非資訊科技)

0

空缺率: 4.6%

研究與開發(資訊科技)

0

空缺率: 3.6%

總數

0

空缺率: 4.0%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每年薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每年薪酬 提示

註:
研究與開發首次於2018年調查涵蓋,故未能與上次調查作出比較。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

一般資訊科技管理

79.6%學士學位

資訊科技/軟件開發

58.3%學士學位

電訊及網路

59.7%學士學位

技術服務

35.9%學士學位

34.3%副學位

操作服務

32.5%副學位

42.8%高中

資訊科技教育及訓練

82.9%學士學位

資訊科技銷售及市場推廣

43.6%副學位

35.2%高中

研究與開發(資訊科技)

76.0%學士學位

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

一般資訊科技管理

52.3%五年至十年以下

資訊科技/軟件開發

49.9%二年至五年以下

電訊及網路

54.3%二年至五年以下

技術服務

39.0%二年至五年以下

30.0%二年以下

操作服務

47.6%二年至五年以下

34.6%二年以下

資訊科技教育及訓練

33.7%五年至十年以下

41.5%二年至五年以下

資訊科技銷售及市場推廣

53.5%二年至五年以下

研究與開發(資訊科技)

45.7%五年至十年以下

29.2%二年至五年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(非資訊科技)

39.6%研究院

47.6%學士學位

研究與開發(資訊科技)

76.0%學士學位

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

研究與開發(非資訊科技)

57.8%五年至十年以下

研究與開發(資訊科技)

45.7%五年至十年以下

29.2%二年至五年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

招聘困難

第一

應徵者並無相關技能/經驗

第二

應徵者認為薪酬欠吸引

第三

應徵者未具相關學歷及專業資格

招聘困難

人力需求

每年平均增長

0

2018

實際

0

2022

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及自由工作者。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

人力需求

註:
研究與開發於2018年首次被納入調查範圍。由於沒有過往資料,故沒有就其未來人力需要作出預測。

報告

創新及科技業 - 2018年人力調查報告書圖片
  • 創新及科技業
  • 2018人力調查報告書

2006至2018年操作服務人力增長達97%

2006至2018年這十二年間,操作服務的僱員數目急速增加(達12 428人;97%),當中原因可能是資訊科技用戶機構增加人手與供應商聯繫協調,以加強服務支援。整體而言,資訊科技業的人力自2006年起呈上升趨勢 (從2006年64 473名資訊科技僱員增加至2018年95 780名僱員)。公司進行數碼轉型絕對會帶動未來對資訊科技服務的需求,使行業持續增長。

創新及科技業 - 2020年人力更新報告圖片
  • 創新及科技業
  • 2020人力更新報告

行業及院校合作以填補人才缺口

不同行業正進行數碼轉型,數碼革命正在重塑業務的運作模式以及公司與客戶的互動方式。在創新及科技業的市場內很難找到俱備業務領域知識及技術能力的人才。有鑑於人才短缺,行業及院校之間的合作有助於鼓勵更多的學術研究和學生項目發展成為本地創新產品及解決方案。行業及院校合作能為學生和公司帶來禆益。