2022年 提示
“先進製造業”舊名稱為“製造科技業”。新名稱自 2023 年 4 月 1 日起生效。
智能製造技術的應用
第一
倉庫管理
第二
生產流程
第三
產品設計與開發
招聘困難
第一
缺乏具相關經驗求職者
第二
聘用條件不理想
第三
缺乏具相關訓練/資歷的人力資源
人力需求
技能等級
技師/經理
每年平均增長
0%
2022
實際
0
2026
預測
0
註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技術員/督導
每年平均增長
0%
2022
實際
0
2026
預測
0
註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技工
每年平均增長
-0%
2022
實際
0
2026
預測
0
註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
報告

- 先進製造業
- 2025人力更新報告
香港先進製造業的科技轉型與挑戰
香港的先進製造業在科技的驅動下,如增材製造(3D打印)、機器人技術、物聯網(IoT)、人工智能(AI)和可持續實踐等方面不斷進步,正經歷深刻的轉型。這些技術不僅顯著提升了業界的運營效率,還加強了環境責任的落實,為香港未來的增長和全球競爭力奠定了堅實的基礎。 然而,行業目前正面臨人力資源短缺的挑戰,尤其是在人工智能、數據分析和可持續發展等關鍵領域,隨著人口老齡化,這一問題變得愈發嚴重。為了應對這些挑戰,建立政府、學術界和行業之間的合作關係是至關重要的。透過這樣的合作,可以充分利用資源,推動創新,幫助香港在製造業領域奠立創新科技中心的地位。(中文版報告將於稍後上載)