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數據智慧. 人力動態

先進製造業

金屬及塑膠製造; 金屬及塑膠貿易; 相關製造服務 ...

覆蓋:
1. 製造行業
   - 食品、飲品及煙草製造業的廠房保養部門
   - 基本金屬製造
   - 金屬製品(機械及設備除外)及金屬玩具製造
   - 機械設備製造
   - 醫療設備製造
   - 電器設備製造
   - 機械及設備維修及安裝
   - 其他製造服務
   - 塑膠玩具製造
   - 塑膠家庭用具製造
   - 塑膠外殼及零件製造
   - 塑膠袋製造(手袋除外)
   - 其他塑膠產品製造
2. 貿易行業
   - 機械及設備批發及進出口
   - 玩具、塑膠製品進出口
3. 與金屬業/塑膠有關的工程服務
4. 教育機構的相關學系
5. 主要塑膠原料供應商及塑膠產品設計公司

先進製造業內部橫幅

2022年 提示

“先進製造業”舊名稱為“製造科技業”。新名稱自 2023 年 4 月 1 日起生效。

技師/經理 提示

0

技術員/督導 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技術工人 提示

0

總數

0

技師/經理 提示

0

空缺率: 1.5%

技術員/督導 提示

0

空缺率: 1.5%

技工 提示

0

空缺率: 2.3%

操作工 提示

0

空缺率: 4.6%

非技術工人 提示

0

空缺率: 3.5%

總數

0

空缺率: 1.8%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技師/經理 提示

0

技術員/督導 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技術工人 提示

0

總數

0

技師/經理 提示

0

流動率: 3.1%

技術員/督導 提示

0

流動率: 6.2%

技工 提示

0

流動率: 5.7%

操作工 提示

0

流動率: 8.2%

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of 技師/經理

技師/經理 提示

66.4%學士學位

Icon of 技術員/督導

技術員/督導 提示

32.6%副學位

35.6%文憑/證書

Icon of 技工

技工 提示

32.7%文憑/證書

42.4%中四至中六/七

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

Icon of 技師/經理

技師/經理 提示

48.0%6 年至 10 年以下

37.8%3 年至 6 年以下

Icon of 技術員/督導

技術員/督導 提示

43.6%3 年至 6 年以下

40.8%1 年至 3 年以下

Icon of 技工

技工 提示

60.5%1 年至 3 年以下

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

僱員年齡

製造

45.4%41 – 56 歲

26.7%25 – 40 歲

貿易

58.6%41 – 56 歲

工程服務及其他相關公司/服務

52.5%25 – 40 歲

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

智能製造技術的應用

第一

倉庫管理

第二

生產流程

第三

產品設計與開發

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗求職者

第二

聘用條件不理想

第三

缺乏具相關訓練/資歷的人力資源

人力需求

技能等級

技師/經理

每年平均增長

0%

2022

實際

0

2026

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技術員/督導

每年平均增長

0%

2022

實際

0

2026

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技工

每年平均增長

-0%

2022

實際

0

2026

預測

0

註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據,以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。

 

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

報告

製造科技業 - 2022年人力調查報告書圖片
  • 先進製造業
  • 2022人力調查報告書

『踏上先進製造之旅程』

製造科技業受業界人才短缺困擾已久。移民潮導致專業和技術人才外流,加上製造行業人才庫補給不足,年輕人對投身及留在行業興致不高,令人才供應困境雪上加霜。隨著傳統製造業努力推動數碼化轉型,先進及智能製造是未來的行業趨勢,業界及培訓機構需要攜手推廣先進製造業及相關職業專才教育路徑,吸引更多年輕人入行;並鼓勵僱主及僱員多善用政府資源來培養人才及提升技能,裝備高端技術,成為先進製造專才。

先進製造業 - 2025年人力更新報告 (中文版本將於稍後上載)圖片
  • 先進製造業
  • 2025人力更新報告

香港先進製造業的科技轉型與挑戰

香港的先進製造業在科技的驅動下,如增材製造(3D打印)、機器人技術、物聯網(IoT)、人工智能(AI)和可持續實踐等方面不斷進步,正經歷深刻的轉型。這些技術不僅顯著提升了業界的運營效率,還加強了環境責任的落實,為香港未來的增長和全球競爭力奠定了堅實的基礎。 然而,行業目前正面臨人力資源短缺的挑戰,尤其是在人工智能、數據分析和可持續發展等關鍵領域,隨著人口老齡化,這一問題變得愈發嚴重。為了應對這些挑戰,建立政府、學術界和行業之間的合作關係是至關重要的。透過這樣的合作,可以充分利用資源,推動創新,幫助香港在製造業領域奠立創新科技中心的地位。(中文版報告將於稍後上載)