數據智慧. 人力動態

先進製造業

金屬及塑膠製造; 金屬及塑膠貿易; 相關製造服務 ...

覆蓋:
1. 製造行業
- 食品、飲品及煙草製造業的廠房保養部門
- 基本金屬製造
- 金屬製品（機械及設備除外）及金屬玩具製造
- 機械設備製造
- 醫療設備製造
- 電器設備製造
- 機械及設備維修及安裝
- 其他製造服務
- 塑膠玩具製造
- 塑膠家庭用具製造
- 塑膠外殼及零件製造
- 塑膠袋製造（手袋除外）
- 其他塑膠產品製造
2. 貿易行業
- 機械及設備批發及進出口
- 玩具、塑膠製品進出口
3. 與金屬業/塑膠有關的工程服務
4. 教育機構的相關學系
5. 主要塑膠原料供應商及塑膠產品設計公司

先進製造業內部橫幅

2022年提示

“先進製造業”舊名稱為“製造科技業”。新名稱自 2023 年 4 月 1 日起生效。

僱員

下載調查數據

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空缺率: 1.5%

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空缺率: 1.5%

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空缺率: 2.3%

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空缺率: 4.6%

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空缺率: 3.5%

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空缺率: 1.8%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

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流動率: 3.1%

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流動率: 6.2%

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流動率: 5.7%

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流動率: 8.2%

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

下載調查數據

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下載調查數據

技師／經理提示

66.4%學士學位

技術員／督導提示

32.6%副學位

35.6%文憑／證書

技工提示

32.7%文憑／證書

42.4%中四至中六／七

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

技師／經理提示

48.0%6 年至 10 年以下

37.8%3 年至 6 年以下

技術員／督導提示

43.6%3 年至 6 年以下

40.8%1 年至 3 年以下

技工提示

60.5%1 年至 3 年以下

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

僱員年齡

下載調查數據

製造

45.4%41 – 56 歲

26.7%25 – 40 歲

貿易

58.6%41 – 56 歲

工程服務及其他相關公司／服務

52.5%25 – 40 歲

所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。

智能製造技術的應用

下載調查數據

第一

倉庫管理

第二

生產流程

第三

產品設計與開發

招聘困難

下載調查數據

第一

缺乏具相關經驗求職者

第二

聘用條件不理想

第三

缺乏具相關訓練／資歷的人力資源

人力需求

下載調查數據

報告

製造科技業 - 2022年人力調查報告書圖片

先進製造業
2022人力調查報告書

『踏上先進製造之旅程』

製造科技業受業界人才短缺困擾已久。移民潮導致專業和技術人才外流，加上製造行業人才庫補給不足，年輕人對投身及留在行業興致不高，令人才供應困境雪上加霜。隨著傳統製造業努力推動數碼化轉型，先進及智能製造是未來的行業趨勢，業界及培訓機構需要攜手推廣先進製造業及相關職業專才教育路徑，吸引更多年輕人入行；並鼓勵僱主及僱員多善用政府資源來培養人才及提升技能，裝備高端技術，成為先進製造專才。

製造科技業 - 2022年人力更新報告書圖片

先進製造業
2022人力更新報告

踏上工業4.0的旅程

香港製造科技業增強其工業競爭力的重要之法，取決於從上而下的工業4.0思維、精通工業4.0及數據可視化的技術團隊，以及專注工業研發項目的創科人才。這些思維與人力元素，將展現製造科技業的共創工業形象和事業前景，從而吸引新一代加入行業。