數據智慧. 人力動態
先進製造業
金屬及塑膠製造; 金屬及塑膠貿易; 相關製造服務 ...
覆蓋:
1. 製造行業
- 食品、飲品及煙草製造業的廠房保養部門
- 基本金屬製造
- 金屬製品（機械及設備除外）及金屬玩具製造
- 機械設備製造
- 醫療設備製造
- 電器設備製造
- 機械及設備維修及安裝
- 其他製造服務
- 塑膠玩具製造
- 塑膠家庭用具製造
- 塑膠外殼及零件製造
- 塑膠袋製造（手袋除外）
- 其他塑膠產品製造
2. 貿易行業
- 機械及設備批發及進出口
- 玩具、塑膠製品進出口
3. 與金屬業/塑膠有關的工程服務
4. 教育機構的相關學系
5. 主要塑膠原料供應商及塑膠產品設計公司
2022年 提示
“先進製造業”舊名稱為“製造科技業”。新名稱自 2023 年 4 月 1 日起生效。
智能製造技術的應用
第一
倉庫管理
第二
生產流程
第三
產品設計與開發
招聘困難
第一
缺乏具相關經驗求職者
第二
聘用條件不理想
第三
缺乏具相關訓練／資歷的人力資源
人力需求
技能等級
技師／經理
每年平均增長
0
2022
實際
0
2026
預測
0
註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據，以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技術員／督導
每年平均增長
0
2022
實際
0
2026
預測
0
註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據，以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
技工
每年平均增長
0
2022
實際
0
2026
預測
0
註：
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於過往人力調查所得的數據，以及考慮市場的長期趨勢、行業的技術發展及其他社會經濟因素。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
報告
- 先進製造業
- 2026人力更新報告
引領香港先進製造業未來：聚焦人才、創新與品質的整合策略
香港要實現成為領先的先進製造業樞紐，必須制定並落實清晰而連貫的整體策略。這一願景有賴建立穩健的生態系統、推動具包容性的經濟增長、確保政府強而有力的支持，並與國家戰略目標保持一致。此策略的核心在於三大關鍵範疇培育人才: (一) 深厚技術專長 - 精通人工智能、機械人技術及數據分析等領域，並培養能銜接核心科學理論與實務工程應用的「複合型」人才。 (二) 創新與適應能力 - 具備推動研發的能力，並能緊貼快速變化的科技步伐，持續引領創新。 (三) 嚴謹的品質與合規專業 - 在品質保證及國際標準方面具備專業能力，確保與國際供應鏈無縫接軌。有針對性的人才發展計劃與跨界別技能提升措施，必須與上述重點緊密銜接，才能為香港確立具競爭力的地位，並實現可持續、以創新驅動的經濟增長。(中文版報告將於稍後上載)
