数据智慧. 人力动态

先进制造业

金属及塑胶制造; 金属及塑胶贸易; 相关制造服务 ...

覆盖:
1. 制造行业
- 食品、饮品及烟草制造业的厂房保养部门
- 基本金属制造
- 金属制品（机械及设备除外）及金属玩具制造
- 机械设备制造
- 医疗设备制造
- 电器设备制造
- 机械及设备维修及安装
- 其他制造服务
- 塑胶玩具制造
- 塑胶家庭用具制造
- 塑胶外壳及零件制造
- 塑胶袋制造（手袋除外）
- 其他塑胶产品制造
2. 贸易行业
- 机械及设备批发及进出口
- 玩具、塑胶制品进出口
3. 与金属业/塑胶有关的工程服务
4. 教育机构的相关学系
5. 主要塑胶原料供应商及塑胶产品设计公司

先进制造业内部横幅

2022年提示

“先进制造业”旧名称为“制造科技业”。新名称自 2023 年 4 月 1 日起生效。

雇员

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空缺率: 1.5%

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空缺率: 1.5%

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空缺率: 2.3%

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空缺率: 4.6%

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空缺率: 3.5%

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空缺率: 1.8%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

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流动率: 3.1%

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流动率: 6.2%

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流动率: 5.7%

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流动率: 8.2%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

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所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

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技师／经理提示

66.4%学士学位

技术员／督导提示

32.6%副学位

35.6%文凭／证书

技工提示

32.7%文凭／证书

42.4%中四至中六／七

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

技师／经理提示

48.0%6 年至 10 年以下

37.8%3 年至 6 年以下

技术员／督导提示

43.6%3 年至 6 年以下

40.8%1 年至 3 年以下

技工提示

60.5%1 年至 3 年以下

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

雇员年龄

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制造

45.4%41 – 56 岁

26.7%25 – 40 岁

贸易

58.6%41 – 56 岁

工程服务及其他相关公司／服务

52.5%25 – 40 岁

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

智能制造技术的应用

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第一

仓库管理

第二

生产流程

第三

产品设计与开发

招聘困难

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第一

缺乏具相关经验求职者

第二

聘用条件不理想

第三

缺乏具相关训练／资历的人力资源

人力需求

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报告

制造科技业 - 2022年人力调查报告书图片

先进制造业
2022人力调查报告书

『踏上先进製造之旅程』

製造科技业受业界人才短缺困扰已久。移民潮导致专业和技术人才外流，加上製造行业人才库补给不足，年轻人对投身及留在行业兴致不高，令人才供应困境雪上加霜。随着传统製造业努力推动数码化转型，先进及智能製造是未来的行业趋势，业界及培训机构需要携手推广先进製造业及相关职业专才教育路径，吸引更多年轻人入行；并鼓励僱主及僱员多善用政府资源来培养人才及提升技能，装备高端技术，成为先进製造专才。

制造科技业 - 2022年人力更新报告书图片

先进制造业
2022人力更新报告

踏上工业4.0的旅程

香港製造科技业增强其工业竞争力的重要之法，取决于从上而下的工业4.0思维、精通工业4.0及数据可视化的技术团队，以及专注工业研发项目的创科人才。这些思维与人力元素，将展现製造科技业的共创工业形象和事业前景，从而吸引新一代加入行业。