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数据智慧. 人力动态

先进制造业

金属及塑胶制造; 金属及塑胶贸易; 相关制造服务 ...

覆盖:
1. 制造行业
   - 食品、饮品及烟草制造业的厂房保养部门
   - 基本金属制造
   - 金属制品(机械及设备除外)及金属玩具制造
   - 机械设备制造
   - 医疗设备制造
   - 电器设备制造
   - 机械及设备维修及安装
   - 其他制造服务
   - 塑胶玩具制造
   - 塑胶家庭用具制造
   - 塑胶外壳及零件制造
   - 塑胶袋制造(手袋除外)
   - 其他塑胶产品制造
2. 贸易行业
   - 机械及设备批发及进出口
   - 玩具、塑胶制品进出口
3. 与金属业/塑胶有关的工程服务
4. 教育机构的相关学系
5. 主要塑胶原料供应商及塑胶产品设计公司

先进制造业内部横幅

2022年 提示

“先进制造业”旧名称为“制造科技业”。新名称自 2023 年 4 月 1 日起生效。

技师/经理 提示

0

技术员/督导 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技术工人 提示

0

总数

0

技师/经理 提示

0

空缺率: 1.5%

技术员/督导 提示

0

空缺率: 1.5%

技工 提示

0

空缺率: 2.3%

操作工 提示

0

空缺率: 4.6%

非技术工人 提示

0

空缺率: 3.5%

总数

0

空缺率: 1.8%

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

技师/经理 提示

0

技术员/督导 提示

0

技工 提示

0

操作工 提示

0

非技术工人 提示

0

总数

0

技师/经理 提示

0

流动率: 3.1%

技术员/督导 提示

0

流动率: 6.2%

技工 提示

0

流动率: 5.7%

操作工 提示

0

流动率: 8.2%

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬 提示

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

Icon of 技师/经理

技师/经理 提示

66.4%学士学位

Icon of 技术员/督导

技术员/督导 提示

32.6%副学位

35.6%文凭/证书

Icon of 技工

技工 提示

32.7%文凭/证书

42.4%中四至中六/七

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

Icon of 技师/经理

技师/经理 提示

48.0%6 年至 10 年以下

37.8%3 年至 6 年以下

Icon of 技术员/督导

技术员/督导 提示

43.6%3 年至 6 年以下

40.8%1 年至 3 年以下

Icon of 技工

技工 提示

60.5%1 年至 3 年以下

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

雇员年龄

制造

45.4%41 – 56 岁

26.7%25 – 40 岁

贸易

58.6%41 – 56 岁

工程服务及其他相关公司/服务

52.5%25 – 40 岁

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

智能制造技术的应用

第一

仓库管理

第二

生产流程

第三

产品设计与开发

招聘困难

第一

缺乏具相关经验求职者

第二

聘用条件不理想

第三

缺乏具相关训练/资历的人力资源

人力需求

技能等级

技师/经理

每年平均增长

0%

2022

实际

0

2026

预测

0

註:
(1) 数字包括雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

技术员/督导

每年平均增长

0%

2022

实际

0

2026

预测

0

註:
(1) 数字包括雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

技工

每年平均增长

-0%

2022

实际

0

2026

预测

0

註:
(1) 数字包括雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据,以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。

 

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

制造科技业 - 2022年人力调查报告书图片
  • 先进制造业
  • 2022人力调查报告书

『踏上先进製造之旅程』

製造科技业受业界人才短缺困扰已久。移民潮导致专业和技术人才外流,加上製造行业人才库补给不足,年轻人对投身及留在行业兴致不高,令人才供应困境雪上加霜。随着传统製造业努力推动数码化转型,先进及智能製造是未来的行业趋势,业界及培训机构需要携手推广先进製造业及相关职业专才教育路径,吸引更多年轻人入行;并鼓励僱主及僱员多善用政府资源来培养人才及提升技能,装备高端技术,成为先进製造专才。

先进制造业 - 2025年人力更新报告 (中文版本将於稍后上载)图片
  • 先进制造业
  • 2025人力更新报告

香港先进制造业的科技转型与挑战

香港的先进制造业在科技的驱动下,如增材制造(3D打印)、机器人技术、物联网(IoT)、人工智能(AI)和可持续实践等方面不断进步,正经历深刻的转型。这些技术不仅显著提升了业界的运营效率,还加强了环境责任的落实,为香港未来的增长和全球竞争力奠定了坚实的基础。 然而,行业目前正面临人力资源短缺的挑战,尤其是在人工智能、数据分析和可持续发展等关键领域,随著人口老龄化,这一问题变得愈发严重。为了应对这些挑战,建立政府、学术界和行业之间的合作关系是至关重要的。透过这样的合作,可以充分利用资源,推动创新,帮助香港在制造业领域奠立创新科技中心的地位。(中文版报告将於稍后上载)