2022年 提示
全职雇员
经理及专业人员
0
督导及技术员
0
技工及操作工
0
文员及其他员工
0
总数
0
经理及专业人员
0
空缺率: 1.5%
督导及技术员
0
空缺率: 4.0%
技工及操作工
0
空缺率: 9.8%
文员及其他员工
0
空缺率: 1.7%
总数
0
空缺率: 6.9%
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
经理及专业人员
0
督导及技术员
0
技工及操作工
0
文员及其他员工
0
总数
0
经理及专业人员
0
督导及技术员
0
技工及操作工
0
文员及其他员工
0
总数
0
经理及专业人员
0
流动率: 17.3%
督导及技术员
0
流动率: 15.0%
技工及操作工
0
流动率: 31.0%
文员及其他员工
0
流动率: 29.9%
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
招聘困难
1st
缺乏具相关经验求职者
2nd
其他行业之竞争 - 薪酬及福利制度
3rd
其他行业之竞争 - 工作条件（例如：工作时间，轮班工作）
