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人力调查 2018

雇员

经理及专业人员

0

 

督导及技术员

0

 

技工及操作工

0

 

文员及其他员工

0

 

总数

0

 

最多雇员数目的职位

第一

房口服务员 ; 房间服务员 ; 房口部文员 ; 写单员(房口部); 房口部联络员

第二

客务部文员/接待员; 宾客服务主任 /宾客服务员 ; 前堂服务员 ; 客户关系主任 ; 欢迎大使 ; 行政楼层 服务员 ; 商务中心主任

第三

厨师(西菜)/见习厨师(西菜)

第四

侍应生

第五

清洁杂工 ; 洗碗碟杂工 ; 厨房杂工 ; 管事 ; 传菜员

与2015年相比之雇员的按年变化

按年变化:

0

空缺

总数

0

空缺率

0

最多空缺数目的职位

第一

房口服务员 ; 房间服务员 ; 房口部文员 ; 写单员(房口部); 房口部联络员

第二

侍应生

第三

清洁杂工 ; 洗碗碟杂工 ; 厨房杂工 ; 管事 ; 传菜员

第四

客务部文员/接待员; 宾客服务主任 /宾客服务员 ; 前堂服务员 ; 客户关系主任 ; 欢迎大使 ; 行政楼层 服务员 ; 商务中心主任

第五

厨师(西菜)/见习厨师(西菜)

每月薪酬

宜有教育程度

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经理及专业人员

71.7%学士学位

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督导及技术员

30.9%副学位

32.6%文凭/证书

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技工及操作工

28.8%文凭/证书

39.1%中四至中七

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文员及其他员工

37.5%副学位

24.8%文凭/证书

宜有工作经验

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经理及专业人员

63.2%5年至10年以下

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督导及技术员

71.1%3年至5年以下

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技工及操作工

48.8%1年至3年以下

38.1%1年以下

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文员及其他员工

28.9%1年至3年以下

48.7%1年以下

招聘困难

1st

缺乏具相关经验求职者

2nd

聘用条件不理想

3rd

缺乏具相关训练/资历 的人力资源

人力推算

每年平均增长 (2019 -2022)

每年平均增长

0

按年额外人力需求

2019 -2022

培训需求

第一

通用技巧 - 顾客服务/沟通

第二

行业技能 - 客务服务

第三

管理技巧 - 督导管理、领导技巧