数据智慧. 人力动态
报纸印刷; 印务代理; 出版及有关活动; 书报及期刊批发和进出口贸易 ... 显示 较多较少
覆盖: 1. 印刷媒体业 - 报纸印刷 - 商业印刷 - 印刷及有关活动（书籍钉装、贺卡的美化修饰、印刷版制作、排字及加印浮凸花纹等） - 纸容器、纸盒及纸板容器的制造（只限印刷相关活动） - 印务代理 - 印务供应商 - 教育机构的相关学系 2. 出版业 - 报纸出版 - 出版及有关活动 - 书报及期刊批发 - 书报及期刊进出口贸易 - 教育机构的相关学系 - 相关政府部门/公用事业 - 大型公司的相关部门
人力调查
2020年 提示
技师／管理 提示
01623
技术员／督导 提示
06316
技工 提示
06134
非技术工人
0701
总数
014774
00
空缺率: 0.0%
064
空缺率: 1.0%
059
04
空缺率: 0.6%
0127
空缺率: 0.9%
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
05
056
流动率: 3.5%
0170
流动率: 2.7%
0375
流动率: 6.1%
经理
01671
主任
02953
技术人员
05226
09850
06
空缺率: 0.4%
017
0109
空缺率: 2.0%
0132
空缺率: 1.3%
013
045
0159
流动率: 5.4%
0298
流动率: 5.6%
48.9%学士学位
22.4%中四至中七
42.2%文凭／证书
37.6%中四至中七
53.2%中四至中七
93.0%学士学位
51.9%学士学位
39.5%副学位
43.0%文凭／证书
第一
应徵者缺乏相关经验
第二
应徵者并无相关技能／知识
第三
应徵者认为附带福利欠吸引
应徵者认为薪酬欠吸引
每年平均增长
0-2.0%
2020
实际
014196
2024
预测
013119
註： (1) 数字指雇员及空缺数目(非技术工人除外)。 (2) 人力预测是基於过往人力调查所得的数据，以及考虑市场的长期趋势、行业的技术发展及其他社会经济因素。
0-0.4%
09982
09823
行业转型配合科技主导的生活型态
在新冠病毒疫情及行业整合的影响下，2020年的调查显示了印刷媒体及出版业最新的人力变化。尽管近几年行业整体人手减少，但仍朝着技术提升方向迈进，特别是在工业4.0、电子商务、数码印刷、电子出版和电子学习等领域，配合大众追求更为科技主导的生活。
为未来的编辑和印刷机操作员提供专业培训
为对编辑工作感兴趣的年轻人提供具系统的专业培训，并针对中年人士开办印刷机操作培训课程，将有助纾缓市场上的青黄不接及人手短缺问题。
会计业
汽车业
银行及金融业
美容及美发业
建筑、土木工程及建造环境业
饮食业
机电工程业
电子及电讯业
时装及纺织业
酒店业
出入口及批发业
创新及科技业
保险业
珠宝及钟表业
管理及督导训练
制造科技业
海事服务业
媒体及传讯业
房地产服务业
零售业
保安服务业
旅游业
运输及物流业
新冠疫情改变了大众的衣着习惯，同时亦影响了时装及纺织业的供应链管理、设计及生产。疫情期间，时装业成为最大的电子商务领域，蓬勃的网上时装市场为青年人提供创业的机会，亦促使关注气候变化的消费者实践时装共享经济。在时装业进一步采用新科技的情况下，业内员工和年轻的时装毕业生必须装备好相关的新技能和商业思维，才能在这个不断演进的行业中把握机遇。
环球市场竞争激烈，香港建造业必须采用现代建筑方法及技术、资讯及自动化科技，促进效率及创新。为鼓励业界，香港政府成立了建筑创新科技基金，推动自动化和数字化技术应用和提高生产力，受资助项目包括建筑信息模拟、组装合成建筑法等。(中文版报告将於稍后上载)
香港製造科技业增强其工业竞争力的重要之法，取决于从上而下的工业4.0思维、精通工业4.0及数据可视化的技术团队，以及专注工业研发项目的创科人才。这些思维与人力元素，将展现製造科技业的共创工业形象和事业前景，从而吸引新一代加入行业。
机电工程界别占整个机电服务业的人力90.2%。该行业的从业人员人数继续增加，与四年前相比增长了3.3%。另一方面，该界别的实习生人数和职位空缺分别减少了 13.5% 和 20.2%。
随着崭新科技的发展，车辆维修从业员除了需要掌握电气及电子工程的基本知识，亦需具备资讯科技的技能。此外，传统的机械工程技能仍然是十分重要，因为拆卸和组装是车辆维修中不可或缺的程序。同时，在职从业人员亦应该参与终身学习，以紧贴技术的更迭。
随著经济和失业情况的改善，许多新加入的保安从业员已经离开并重返他们原来的行业。因此，持牌保安公司再次面临人力短缺的问题。
房地产服务公司需要精通科技的领导者和员工，利用创新思维、制定正确的策略并应用最适合业务需求的系统和工具，以保持商业市场的竞争力。未来业界将殷切需求拥有高阶数据分析能力并能转化成为商业见解、能应用房地产科技提供具灵活性和创造性的业务解决方案和客户体验的人才。行业人才亦需具备有效的人际沟通技巧、专注各项细节及与客户建立良好的合作关系。公司及持份者对可持续和社会责任实践的透明度及需求与日俱增，能提供精辟的见解和为公司创造长远价值的环境、社会和管治(ESG)人才亦将十分渴求。
数字化转型无疑加速新常态下的商业模式转变，过程中尤以人才最为重要。本报告建议新兴科技领域如：人工智慧、区块链、云计算、网络安全与合规、数据科学、扩展现实、物联网以及涉及敏捷(Agile)、开发营运 (DevOps)、应用容器引擎 (Docker) 和容器 (Containers) 的方法应纳入创科人才的培训及发展范畴。另一方面，抓紧大湾区的机遇将进一步帮助香港成为国际创新科技中心。
金融机构应采用金融科技及相关技术，更适切地针对不同的客户群，提升客户体验。在数码化转型过程中，一套新的能力极为需要。从业者需要重新学习或提升自己的技能，以赶上最新的发展，而为了掌握新兴技术的应用，他们需拥有精通科技才能。尽管金融科技发展速度非常快，但数据私隐和网络安全等方面也不容忽视。
科技进步几乎影响所有行业，新科技将会计行业提升至更高水平。新兴科技协助会计从业员转换至更具分析性的角色。科技快速发展促使会计人员提升并学习新技能，以适应不断变化的环境，担任新角色。未来的会计师将在商业社会中扮演更具战略性和创造性的角色。
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