数据智慧. 人力动态
印刷媒体及出版业
报纸印刷; 商业印刷; 印务代理; 出版及有关活动; 书报及期刊批发和进出口贸易 ...
覆盖:
1. 印刷媒体业
- 报纸印刷
- 商业印刷
- 与印刷相关的服务活动（主要为书籍钉装、贺卡的美化修饰、 印刷版制作、排字及加印浮凸花纹等）
- 纸容器、纸盒及纸板容器的制造
- 印务代理
- 印刷器材及物料供应商、金属罐制造商
- 学术机构的印刷部及相关的政府部门/机构
2. 出版业
- 报纸出版
- 出版
- 书报、期刊及报纸批发
- 书报、期刊及报纸进出口
- 选定机构的出版部门
印刷媒体及出版业
人力调查 2025
雇员
- 印刷媒体 -
技师／管理
01288
技术员／督导
05353
技工
04738
非技术工人
0610
总数
011989
- 印刷媒体 -
最多雇员数目的职位
第一
营业代表／客户服务员／跟单员／市场推广员
第二
柯式平版印刷机操作员
第三
数码印刷系统操作员／喷画操作员
- 印刷媒体 -
与2020年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-4.1%
- 出版 -
经理
01522
主任
02476
技术人员
04217
总数
08215
- 出版 -
最多雇员数目的职位
第一
编辑／助理编辑／美术编辑／校对员
第二
高级编辑
第三
营业代表／营业主任
- 出版 -
与2020年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-3.6%
空缺
- 印刷媒体 -
总数
0150
空缺率
01.2%
- 印刷媒体 -
最多空缺数目的职位
第一
柯式平版印刷机操作员
第二
营业代表／客户服务员／跟单员／市场推广员
第三
机电维修（印刷）技术员
- 出版 -
总数
0195
空缺率
02.3%
- 出版 -
最多空缺数目的职位
第一
编辑／助理编辑／美术编辑／校对员
第二
营业代表／营业主任
第三
设计师
每月薪酬
- 印刷媒体 -
每月薪酬
- 出版 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 印刷媒体 -
宜有教育程度
技师／管理
58.6%学士学位
技术员／督导
46.6%文凭／证书
25.6%中四至中七
技工
52.4%中四至中七
- 出版 -
宜有教育程度
经理
94.1%学士学位
主任
50.0%副学位
31.3%学士学位
技术人员
65.8%文凭／证书
宜有工作经验
- 印刷媒体 -
宜有工作经验
技师／管理
41.1%七年至十年以下
34.0%五年至七年以下
技术员／督导
62.9%两年至五年以下
技工
62.0%两年以下
- 出版 -
宜有工作经验
经理
39.0%七年至十年以下
29.8%五年至七年以下
主任
42.1%五年至七年以下
37.8%两年至五年以下
技术人员
54.7%两年至五年以下
招聘困难
- 印刷媒体 -
招聘困难
第一
应徵者缺乏相关经验
第二
应徵者并无相关技能／知识
第三
应徵者认为薪酬欠吸引 及 应徵者不愿意长时间轮班工作
- 出版 -
招聘困难
第一
应徵者认为薪酬欠吸引
第二
应徵者缺乏相关经验
第三
应徵者不愿意长时间轮班工作
人力推算
- 印刷媒体 -
每年增长
每年平均增长
0-1.0%
- 印刷媒体 -
每年额外人力需求
2026
- 出版 -
每年增长
每年平均增长
00.1%
- 出版 -
每年额外人力需求
2026
培训需求
- 印刷媒体 -
培训需求
第一
印刷技术
第二
经销管理
第三
客户服务
- 出版 -
培训需求
第一
编辑
第二
设计及稿件制作
第三
客户服务
