建议
培训需求
- 印刷媒体 -
第一
印刷技术
第二
印前技术
第三
客户服务
- 出版 -
第一
编辑
第二
团队合作
第三
沟通技巧
- 针对年轻人及相关持份者，重塑印刷媒体业形象，并突出行业的优秀产品、所采纳的科技，以及与行业相关的机会。
- 行业应与时并进，采用新科技与相关技能，特别是有关工业4.0、数码印刷、包装设计、国际标准化、电子印刷、扩增实境与多媒体、网上零售与数码行销。
- 因应业内要求，促进终身学习与提升技能。鼓励雇主善用政府资助培训雇员，例如「再工业化及科技培训计划」。
- 为提升机构实力，帮助雇员装备知识与技能，尤其在工业4.0与创意产品方面，例如专门设计的包装、印刷书籍或具数码功能的材料、数码印刷、数码内容管理等。
- 对采取灵活的招聘策略，以应付难以招聘或挽留的职位，尤其在印刷媒体业。
- 提供贴近市场水平的薪酬，可提升工作满足感及增加工作自主权，以挽留优秀雇员。
- 提供内部培训，有助雇员发展多重技能，以便因应业务环境变迁而灵活调配人手。
- 参与「职学计划」等学徒计划，并支持职场学习及评核，为行业培育训练有素的人才。
- 积极与雇主订定培训与发展方向，以提升原有技能，并掌握新技能。
- 密切关注与工业4.0、数码印刷、网上学习与电子出版相关的最新科技应用。
- 与雇主合作，促进学员在真实的培训环境中学习，例如采用职埸学习及评核。
- 在职前与在职培训中，加强团队合作、设计思维、企业家精神与创新。
- 在相关课程中纳入最具培训需求的范畴，例如市场管理、最新的印前与印刷技术。
- 为在职从业员提供短期线上训练课程，以助随时随地提升技能。
- 资助从业员接受最新科技的培训及提升技能。
- 推广职业专才教育的重要性，并向中学生、家长和教师介绍其升学途径。
