2021年

雇员

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空缺率: 0.2%

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空缺率: 0.4%

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空缺率: 0.9%

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空缺率: 1.0%

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空缺率: 1.1%

0

空缺率: 0.0%

0

空缺率: 0.9%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

0

流动率: 1.2%

0

流动率: 2.8%

0

流动率: 8.5%

0

流动率: 7.3%

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流动率: 7.1%

0

流动率: 6.3%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

每月薪酬提示

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所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

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合伙人／总监／首席财务官

87.3%学士学位

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高级经理／财务总监

97.0%学士学位

经理

89.0%学士学位

主管

42.1%学士学位

29.9%文凭／证书

文员

42.7%中四至中七

36.9%文凭／证书

培训人员

80.5%学士学位

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

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合伙人／总监／首席财务官

82.0%十年或以上

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高级经理／财务总监

71.3%六年至十年以下

经理

62.2%六年至十年以下

34.7%三年至六年以下

主管

56.1%三年至六年以下

文员

62.8%三年以下

35.7%三年至六年以下

培训人员

53.0%三年至六年以下

34.3%六年至十年以下

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

招聘困难

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第一

服务条件／薪酬未能符合求职者的要求

第二

缺乏具相关经验及训练的职位申请人

第三

专上院校会计毕业生人数不足

人力需求

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每年平均增长

0%

2021

实际

0

2025

预测

0

註：
(1) 数字包括雇员及空缺数目。
(2) 人力预测是基於由行业相关的经济指标所建立的统计模型。这些经济指标反映行业在本地经济，人口和劳动市场的重要变化。

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

会计业 - 2021年人力调查报告书图片

会计业
2021人力调查报告书

疫情下转换至更具分析性的角色

科技进步几乎影响所有行业，新科技将会计行业提升至更高水平。新兴科技协助会计从业员转换至更具分析性的角色。科技快速发展促使会计人员提升并学习新技能，以适应不断变化的环境，担任新角色。未来的会计师将在商业社会中扮演更具战略性和创造性的角色。

会计业 - 2024年人力更新报告图片

会计业
2024人力更新报告

会计业迈向数码转型新纪元

在急速的科技发展和不断演变的市场环境下，会计业正经历重大的人才转型。随著市场需求的转变，业界在吸引年轻人才和维持富有经验人才方面正面临挑战。除了传统的会计专业知识外，业界对人工智能、数据分析、云端运算和自动化工具等专业知识的需求与日俱增。此外，不断优化的监管框架、可持续发展报告要求和谘询服务需求正在重塑会计业的职位和技能要求。本报告提出全面建议，涵盖人才发展计划、行业形象革新策略、科技应用与专业发展需求，以及现代化教育培训方针，以配合业界在数码转型的商业环境中可持续发展。