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媒体及传讯业

新闻; 数码／新媒体; 广告与公共关系; 媒体制作 ...

覆盖:
1. 新闻
- 报纸
- 杂志
- 电台及电视台
- 新闻通讯社
2. 数码／新媒体公司
3. 广告与公共关系
- 公共关系服务供应商
- 广告公司、代理及其他广告服务
- 大型公司内的企业传讯／公共关系／广告／市场部
4. 媒体制作公司

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最新人力更新报告

媒体及传讯业内部横幅

2019年提示

雇员

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空缺率: 0.6%

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空缺率: 1.4%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

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流动率: 8.2%

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流动率: 19.3%

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流动率: 17.2%

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流动率: 2.8%

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

宜有教育程度提示

下载调查数据

新闻

61.1%学士学位

数码／新媒体

35.8%学士学位

44.4%副学位

广告与公共关系

45.1%学士学位

25.8%副学位

媒体制作

56.6%副学位

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

新闻

55.0%2 至 5 年以下

数码／新媒体

51.5%2 至 5 年以下

广告与公共关系

43.6%2 至 5 年以下

16.8%2 年以下

媒体制作

41.8%5 至 7 年以下

19.2%毋需经验

所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。

报告

媒体及传讯业 - 2019 人力调查报告书图片

媒体及传讯业
2019人力调查报告书

媒体及传讯业人力大致稳定

2016至2019年之间媒体及传讯业的整体人力大致稳定，业内人力趋势转变主要反映新闻业的转型，以及在公众广泛使用数码及社交媒体的推动下，市场对广告与公共关系业的专业服务需求上升。报告建议，应发展员工的多种技能，并应加强与创新媒体科技、传媒法规和专业操守相关的培训，以应对全球和本地经济挑战，并应掌握与5G高速流动网络带来的机遇。

媒体及传讯业 - 2023年人力更新报告图片

媒体及传讯业
2023人力更新报告

媒体和传讯业变革：人工智能(AI)的优点与限制

AI技术正在各个方面彻底改变媒体和传讯行业，其中重要的应用包括提供个人化的信息、分析消费者数据和预测他们行为，使媒体机构、营销人员和广告商能够更有效地瞄准受众。在数码媒体制作、广告、公关和市场传讯方面，也可利用AI工具用来提供设计建议、生成故事图片、制作脚本及编写文章。虽然AI能够提高创造力和效率，但也存在潜在的版权和法律问题。而人类的创造力、原创性、情商和同理心所衍生的价值，都是AI无法完全取代的。学院和培训机构应该了解从业员可能遇到的问题和风险，例如当地的道德标准和法规，在AI培训课程中教授如何处理。而从业员亦应自主学习，随时了解媒体和传讯领域中AI的最新发展。