人手短缺：劳动人口减少，媒体及传讯业面临主要挑战是合资格人才短缺，在新闻、广告、公共关系及其他相关界别，有44%至78%受访者遇到招聘困难。然而，自由工作者的整体人数增加3.1%，尤其是新闻及广告与公共关系业。这些趋势突显媒体及传讯业需要采取策略性措施，以应对业内人手短缺问题，并尽量扩大机遇。

经济不明朗因素及市场动态：基於不明朗因素影响部分业界公司，新闻及广告与公共关系业受访者对前景看法倾向保守。

人工智能风险：媒体及传讯企业应致力关注生成式人工智能带来的风险，包括滥用个人、机密或敏感资料、制作恶意内容、法律风险及侵犯版权等，以实践可持续成长为目标。

人才短缺及技能差距：业界目前面对人才短缺的问题，尤其是编采、制作及执行人员职位。这些空缺在2023年占空缺总数的64%，并占业界整体劳动力的2.8%。当招聘人才以填补这些空缺时，主要挑战之一是缺乏相关经验和培训的求职者。人工智能科技融入业界，使从业员及有意在市场上保持竞争力的企业出现技能差距，改变了行业所需的技能及知识。

竞争压力及有关错误资讯的忧虑：在日益转变的环境下，新闻界别需坚守原则去面对竞争，并对抗不实资讯，以维持公众信任。

香港以中外文化艺术交流中心为定位：文化体育及旅游局将制订及执行《文艺创意产业发展蓝图》，透过吸引国际活动、加强文化交流及提高全球知名度，促进广告、公共关系及电影业的发展。

扩建会议和展览设施及举办大型盛事：这些新发展可提供更大的平台，举办国际大型体育、文化及艺术盛事，有助刺激经济活动，推动对活动、市场推广、广告及公共关系服务的需求。

新媒体平台兴起：社交媒体、影片串流、Web 3.0及元宇宙等新数码媒体平台涌现，为业界带来新机遇。

生成式人工智能：媒体及传讯业融入生成式人工智能，为推动创新及提高效率带来巨大潜力。

电影及媒体制作机会：透过政府资助计划，结合人工智能技术，可协助业界拓展新市场，加强国际交流，提高本地制作产量和质素。

ESG市场推广需求：公众对企业的环境、社会及管治（ESG）策略的意识和关注日益提高，制造新的推广需求。