建议
培训需求
- 新闻 -
第一
一身多职的能力
第二
编采技巧
第三
传媒法规与操守
第四
专业道德操守
- 数码／新媒体 -
第一
硬件和软件（互动设计，流动装置）
第二
对创意和文化的了解
第三
自我管理
第四
危机管理
- 广告与公共关系 -
第一
专业道德操守
第二
自我管理
第三
市场调查的应用
第四
制作管理
- 媒体制作 -
第一
新科技在制作流程上的应用
第二
传媒法规与操守
第三
制作管理
第四
创新媒体科技产品
- 确保行业保持与时并进，紧贴备受需求的科技和相关技能，尤其在即时新闻报道、虚拟实境与扩增实境应用、网上零售与电子商贸方面。
- 鼓励雇主因应业内要求，善用政府资助，例如「再工业化及科技培训计划」，为雇员提供培训以促进终身学习与提升技能。
- 协助雇员在知识与技能上作好装备，尤其在资料私稳操守、社群聆听分析、传媒法规与私稳条例方面，以加强机构的实力。
- 提供更佳薪酬，提升工作满足感与增加工作自主权，以挽留杰出雇员。
- 提供内部培训，协助雇员发展多重技能，以便因应业务环境变迁而灵活调配人手。
- 为年轻雇员提供师友计划，助其认识机构的价值理念、诚信与专业操守。
- 积极与雇主订定培训与发展方向，以提升原有技能，并掌握新技能，尤其是加强专业操守，以便处理大量资讯／数据。
- 密切关注与5G高速网络有关的最新技术应用。
- 与雇主合作，促进学员在真实的培训环境中学习，例如采用职场学习及评核。
- 在职前及在职培训中，强调专业操守与创新的重要性。
- 在相关课程中纳入最具培训需求的范畴，例如传媒法规与创新媒体科技。
- 构思「微学习」 短期网上培训课程，鼓励在职从业员终身学习及提升技能。
- 资助从业员接受崭新科技的培训及提升技能。
- 推广职业专才业教育，并向中学生、家长和教师介绍其升学途径。
