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數據智慧. 人力動態

媒體及傳訊業

新聞; 數碼/新媒體; 廣告與公共關係; 媒體製作 ...

覆蓋:
1. 新聞
   - 報紙
   - 雜誌
   - 電台及電視台
   - 新聞通訊社
2. 數碼/新媒體公司
3. 廣告與公共關係
   - 公共關係服務供應商
   - 廣告公司、代理及其他廣告服務
   - 大型公司內的企業傳訊/公共關係/廣告/市場部
4. 媒體製作公司

媒體及傳訊業內部橫幅

建議

培訓需求

- 新聞 -

第一

一身多職的能力

第二

編採技巧

第三

傳媒法規與操守

第四

專業道德操守

- 數碼/新媒體 -

第一

硬件和軟件(互動設計,流動裝置)

第二

對創意和文化的瞭解

第三

自我管理

第四

危機管理

- 廣告與公共關係 -

第一

專業道德操守

第二

自我管理

第三

市場調查的應用

第四

製作管理

- 媒體製作 -

第一

新科技在製作流程上的應用

第二

傳媒法規與操守

第三

製作管理

第四

創新媒體科技產品

  • 確保行業保持與時並進,緊貼備受需求的科技和相關技能,尤其在即時新聞報道、虛擬實境與擴增實境應用、網上零售與電子商貿方面。
  • 鼓勵僱主因應業內要求,善用政府資助,例如「再工業化及科技培訓計劃」,為僱員提供培訓以促進終身學習與提升技能。
  • 協助僱員在知識與技能上作好裝備,尤其在資料私穩操守、社群聆聽分析、傳媒法規與私穩條例方面,以加強機構的實力。
  • 提供更佳薪酬,提升工作滿足感與增加工作自主權,以挽留傑出僱員。
  • 提供內部培訓,協助僱員發展多重技能,以便因應業務環境變遷而靈活調配人手。
  • 為年輕僱員提供師友計劃,助其認識機構的價值理念、誠信與專業操守。
  • 積極與僱主訂定培訓與發展方向,以提升原有技能,並掌握新技能,尤其是加強專業操守,以便處理大量資訊/數據。
  • 密切關注與5G高速網絡有關的最新技術應用。
  • 與僱主合作,促進學員在真實的培訓環境中學習,例如採用職場學習及評核
  • 在職前及在職培訓中,強調專業操守與創新的重要性。
  • 在相關課程中納入最具培訓需求的範疇,例如傳媒法規與創新媒體科技。
  • 構思「微學習」 短期網上培訓課程,鼓勵在職從業員終身學習及提升技能。
  • 資助從業員接受嶄新科技的培訓及提升技能。
  • 推廣職業專才業教育,並向中學生、家長和教師介紹其升學途徑。