數據智慧. 人力動態
印刷媒體及出版業
報紙印刷; 商業印刷; 印務代理; 出版及有關活動; 書報及期刊批發和進出口貿易 ...
覆蓋:
1. 印刷媒體業
- 報紙印刷
- 商業印刷
- 與印刷相關的服務活動（主要為書籍釘裝、賀卡的美化修飾、 印刷版製作、排字及加印浮凸花紋等）
- 紙容器、紙盒及紙板容器的製造
- 印務代理
- 印刷器材及物料供應商、金屬罐製造商
- 學術機構的印刷部及相關的政府部門/機構
2. 出版業
- 報紙出版
- 出版
- 書報、期刊及報紙批發
- 書報、期刊及報紙進出口
- 選定機構的出版部門
印刷媒體及出版業
人力調查 2025
僱員
- 印刷媒體 -
技師／管理
01288
技術員／督導
05353
技工
04738
非技術工人
0610
總數
011989
- 印刷媒體 -
最多僱員數目的職位
第一
營業代表／客戶服務員／跟單員／市場推廣員
第二
柯式平版印刷機操作員
第三
數碼印刷系統操作員／噴畫操作員
- 印刷媒體 -
與2020年相比之僱員的按年變化
按年變化：
0-4.1%
- 出版 -
經理
01522
主任
02476
技術人員
04217
總數
08215
- 出版 -
最多僱員數目的職位
第一
編輯／助理編輯／美術編輯／校對員
第二
高級編輯
第三
營業代表／營業主任
- 出版 -
與2020年相比之僱員的按年變化
按年變化：
0-3.6%
空缺
- 印刷媒體 -
總數
0150
空缺率
01.2%
- 印刷媒體 -
最多空缺數目的職位
第一
柯式平版印刷機操作員
第二
營業代表／客戶服務員／跟單員／市場推廣員
第三
機電維修（印刷）技術員
- 出版 -
總數
0195
空缺率
02.3%
- 出版 -
最多空缺數目的職位
第一
編輯／助理編輯／美術編輯／校對員
第二
營業代表／營業主任
第三
設計師
每月薪酬
- 印刷媒體 -
每月薪酬
- 出版 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 印刷媒體 -
宜有教育程度
技師／管理
58.6%學士學位
技術員／督導
46.6%文憑／證書
25.6%中四至中七
技工
52.4%中四至中七
- 出版 -
宜有教育程度
經理
94.1%學士學位
主任
50.0%副學位
31.3%學士學位
技術人員
65.8%文憑／證書
宜有工作經驗
- 印刷媒體 -
宜有工作經驗
技師／管理
41.1%七年至十年以下
34.0%五年至七年以下
技術員／督導
62.9%兩年至五年以下
技工
62.0%兩年以下
- 出版 -
宜有工作經驗
經理
39.0%七年至十年以下
29.8%五年至七年以下
主任
42.1%五年至七年以下
37.8%兩年至五年以下
技術人員
54.7%兩年至五年以下
招聘困難
- 印刷媒體 -
招聘困難
第一
應徵者缺乏相關經驗
第二
應徵者並無相關技能／知識
第三
應徵者認為薪酬欠吸引 及 應徵者不願意長時間輪班工作
- 出版 -
招聘困難
第一
應徵者認為薪酬欠吸引
第二
應徵者缺乏相關經驗
第三
應徵者不願意長時間輪班工作
人力推算
- 印刷媒體 -
每年增長
每年平均增長
0-1.0%
- 印刷媒體 -
每年額外人力需求
2026
- 出版 -
每年增長
每年平均增長
00.1%
- 出版 -
每年額外人力需求
2026
培訓需求
- 印刷媒體 -
培訓需求
第一
印刷技術
第二
經銷管理
第三
客戶服務
- 出版 -
培訓需求
第一
編輯
第二
設計及稿件製作
第三
客戶服務
