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數據智慧. 人力動態

房地產服務業

地產發展; 物業管理及保養; 地產代理; 測量、估價及顧問; 政府部門及公共機構

房地產服務業內部橫幅

建議

培訓需求

- 地產發展 -

專門知識/技能

第一

商業及房地產法規

第二

物業維修及保養相關知識

第三

項目管理

通用技巧

第一

人際交往能力

第二

危機管理

第三

商業道德

- 物業管理及保養 -

專門知識/技能

第一

物業及設施管理

第二

物業維修及保養相關知識

第三

獲取及保留顧客

通用技巧

第一

危機管理

第二

安全與健康

第三

人際交往能力

- 地產代理 -

專門知識/技能

第一

地產代理條例/地產代理監管局指引

第二

與地產代理工作相關的法律及實務知識

第三

打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例

通用技巧

第一

人際交往能力

第二

多種語言(例如: 普通話、英文)

第三

數碼應用能力

- 測量、估價及顧問 -

專門知識/技能

第一

產業測量及估值

第二

城市規劃及土地發展

第三

大數據分析

通用技巧

第一

危機管理

第二

安全與健康

第三

人際交往能力

- 政府部門及公共機構 -

專門知識/技能

第一

項目管理

第二

物業及設施管理

第三

樓宇維修管理

通用技巧

第一

安全與健康

第二

團隊建立

第三

變革管理

第三

可持續發展(環境、社會、管治)

第三

危機管理

  • 支援香港房地產科技初創公司及發展更多應用房地產科技的培訓課程。

  • 支持業界聘用有能力的已退休人士及幫助失業從業員重新投入業界。

  • 引領業界與中國內地的知名企業或人才安排經驗分享、探訪、展覽或交流活動,分享如何善用大灣區優勢擴展房地產業務。

  • 提升職業專才教育在中學的推廣工作,包括為教師和升學就業輔導主任提供職業專才教育的諮詢服務。

  • 在課程中融入核心職能的訓練內容,並提供彈性學習模式; 透過舉辦專題講座,讓學員和從業員更快獲悉業界發展的最新情況。

  • 與業界協作共同推行職場評核工作,幫助學員獲取最大的學習及培訓效益。

  • 提升教育與訓練設施,增加更多不同種類的培訓機會,例如是設立房地產科技訓練中心,以加強數碼技能應用。

  • 設計精簡的網上學習課程予學生及從業員。

  • 保持靈活應變及採納應用新科技,以提升客戶體驗,並舉辦可持續發展的教育計劃,與客戶攜手創建可持續發展的未來。

  • 提供共享工作空間、採用混合工作模式及提倡工作與生活平衡的概念。

  • 掌握大灣區的龐大發展機遇,令業務發展更多元化。

  • 支持工作體驗學習,提供更多培訓獎勵計劃,除了具競爭力的薪酬,更應提供清晰的事業發展路徑。

  • 維繫前同事的人脈網絡以便重新聘用;藉著值得信賴的培訓機構的就業和招聘平台,來聯繫校友;並僱用有能力的已退休人士。

  • 培養終身學習的思維,運用網上平台積極參與培訓、拓展人脈網絡及考取行業相關的專業資歷及牌照。

  • 善用僱主支援和各種政府資助計劃,加強多元技能及新能力的培訓。

  • 為自己裝備最新行業知識及技能,以保持競爭優勢和創新能力。

  • 加強人際關係、善用設計思維及提供更多創新的解決方案。