支援香港房地產科技初創公司及發展更多應用房地產科技的培訓課程。

支持業界聘用有能力的已退休人士及幫助失業從業員重新投入業界。

引領業界與中國內地的知名企業或人才安排經驗分享、探訪、展覽或交流活動，分享如何善用大灣區優勢擴展房地產業務。

提升職業專才教育在中學的推廣工作，包括為教師和升學就業輔導主任提供職業專才教育的諮詢服務。

在課程中融入核心職能的訓練內容，並提供彈性學習模式; 透過舉辦專題講座，讓學員和從業員更快獲悉業界發展的最新情況。

與業界協作共同推行職場評核工作，幫助學員獲取最大的學習及培訓效益。

提升教育與訓練設施，增加更多不同種類的培訓機會，例如是設立房地產科技訓練中心，以加強數碼技能應用。

設計精簡的網上學習課程予學生及從業員。

保持靈活應變及採納應用新科技，以提升客戶體驗，並舉辦可持續發展的教育計劃，與客戶攜手創建可持續發展的未來。

提供共享工作空間、採用混合工作模式及提倡工作與生活平衡的概念。

掌握大灣區的龐大發展機遇，令業務發展更多元化。

支持工作體驗學習，提供更多培訓獎勵計劃，除了具競爭力的薪酬，更應提供清晰的事業發展路徑。

維繫前同事的人脈網絡以便重新聘用；藉著值得信賴的培訓機構的就業和招聘平台，來聯繫校友；並僱用有能力的已退休人士。

培養終身學習的思維，運用網上平台積極參與培訓、拓展人脈網絡及考取行業相關的專業資歷及牌照。

善用僱主支援和各種政府資助計劃，加強多元技能及新能力的培訓。

為自己裝備最新行業知識及技能，以保持競爭優勢和創新能力。

加強人際關係、善用設計思維及提供更多創新的解決方案。