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數據智慧. 人力動態

房地產服務業

地產發展; 物業管理及保養; 地產代理; 測量、估價及顧問; 相關教育機構/政府部門/公用事業

房地產服務業內部橫幅

房地產服務業

人力調查 2018

僱員

經理/專業人員

0

 

主任

0

 

技術及操作人員

0

 

總數

0

 

最多僱員數目的職位

第一

大廈管理員/ 顧客服務助理/ 保安員 (物業管理及保養)

第二

地產代理/ 營業員/ 營業主任/ 物業顧問 (持有地產代理/ 營業員牌照) (地產代理)

第三

技術員/ 技工/ 半技術技工 (物業管理及保養)

第四

大廈主管/ 大廈監督/ 保安主任/ 主管 (物業管理及保養)

第五

屋邨/ 物業主任/ 行政主任 (物業管理及保養)

與2015年相比之僱員的按年變化

按年變化:

0

空缺

總數

0

空缺率

0

最多空缺數目的職位

第一

大廈管理員/ 顧客服務助理/ 保安員 (物業管理及保養)

第二

地產代理/ 營業員/ 營業主任/ 物業顧問 (持有地產代理/ 營業員牌照) (地產代理)

第三

見習生/ 員 (地產代理)

第四

會所/ 康樂助理/ 公共關係助理/ 顧客服務助理 (物業管理及保養)

第五

技術員/ 技工/ 半技術技工 (物業管理及保養)

每月薪酬

宜有教育程度

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經理/專業人員

74.3%學士學位

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主任

32.1%文憑/證書

32.3%高中

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技術及操作人員

52.8%初中

宜有工作經驗

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經理/專業人員

30.8%多於 10 年

37.4%6 年至少於 10 年

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主任

52.9%3 年至少於 6 年

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技術及操作人員

47.2%1 至少於 3 年

41.4%少於 1 年

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗求職者

第二

行業的聘用條件不理想

第三

缺乏具相關訓練╱資歷的人力資源

人力推算

每年平均增長 (2019 -2022)

每年平均增長

0

每年額外人力需求

2019 -2022

培訓需求

第一

通用技巧

第二

地產代理

第三

物業/房屋管理