數據智慧. 人力動態
房地產服務業
地產發展; 物業管理及保養; 地產代理; 測量、估價及顧問; 相關教育機構/政府部門/公用事業
房地產服務業
人力調查 2018
僱員
經理／專業人員
011825
主任
025326
技術及操作人員
093369
總數
0130520
最多僱員數目的職位
第一
大廈管理員/ 顧客服務助理/ 保安員 (物業管理及保養)
第二
地產代理/ 營業員/ 營業主任/ 物業顧問 (持有地產代理/ 營業員牌照） (地產代理)
第三
技術員/ 技工/ 半技術技工 (物業管理及保養)
第四
大廈主管/ 大廈監督/ 保安主任/ 主管 (物業管理及保養)
第五
屋邨/ 物業主任/ 行政主任 (物業管理及保養)
與2015年相比之僱員的按年變化
按年變化：
02.0%
空缺
總數
08645
空缺率
06.2%
最多空缺數目的職位
第一
大廈管理員/ 顧客服務助理/ 保安員 (物業管理及保養)
第二
地產代理/ 營業員/ 營業主任/ 物業顧問 (持有地產代理/ 營業員牌照） (地產代理)
第三
見習生/ 員 (地產代理)
第四
會所/ 康樂助理/ 公共關係助理/ 顧客服務助理 (物業管理及保養)
第五
技術員/ 技工/ 半技術技工 (物業管理及保養)
每月薪酬
宜有教育程度
經理／專業人員
74.3%學士學位
主任
32.1%文憑／證書
32.3%高中
技術及操作人員
52.8%初中
宜有工作經驗
經理／專業人員
30.8%多於 10 年
37.4%6 年至少於 10 年
主任
52.9%3 年至少於 6 年
技術及操作人員
47.2%1 至少於 3 年
41.4%少於 1 年
招聘困難
第一
缺乏具相關經驗求職者
第二
行業的聘用條件不理想
第三
缺乏具相關訓練╱資歷的人力資源
人力推算
每年平均增長 (2019 -2022)
每年平均增長
00.9%
每年額外人力需求
2019 -2022
培訓需求
第一
通用技巧
第二
地產代理
第三
物業／房屋管理
