支援香港房地产科技初创公司及发展更多应用房地产科技的培训课程。

支持业界聘用有能力的已退休人士及帮助失业从业员重新投入业界。

引领业界与中国内地的知名企业或人才安排经验分享、探访、展览或交流活动，分享如何善用大湾区优势扩展房地产业务。

提升职业专才教育在中学的推广工作，包括为教师和升学就业辅导主任提供职业专才教育的谘询服务。

在课程中融入核心职能的训练内容，并提供弹性学习模式; 透过举办专题讲座，让学员和从业员更快获悉业界发展的最新情况。

与业界协作共同推行职场评核工作，帮助学员获取最大的学习及培训效益。

提升教育与训练设施，增加更多不同种类的培训机会，例如是设立房地产科技训练中心，以加强数码技能应用。

设计精简的网上学习课程予学生及从业员。

保持灵活应变及采纳应用新科技，以提升客户体验，并举办可持续发展的教育计划，与客户携手创建可持续发展的未来。

提供共享工作空间、采用混合工作模式及提倡工作与生活平衡的概念。

掌握大湾区的庞大发展机遇，令业务发展更多元化。

支持工作体验学习，提供更多培训奖励计划，除了具竞争力的薪酬，更应提供清晰的事业发展路径。

维系前同事的人脉网络以便重新聘用；藉著值得信赖的培训机构的就业和招聘平台，来联系校友；并雇用有能力的已退休人士。

培养终身学习的思维，运用网上平台积极参与培训、拓展人脉网络及考取行业相关的专业资历及牌照。

善用雇主支援和各种政府资助计划，加强多元技能及新能力的培训。

为自己装备最新行业知识及技能，以保持竞争优势和创新能力。

加强人际关系、善用设计思维及提供更多创新的解决方案。