數據智慧. 人力動態
時裝及紡織業
紡織業; 製衣業; 皮草、製鞋及手袋業; 貿易及公證 ...
覆蓋:
1. 紡織業
- 紡紗
- 織造
- 針織
- 染整
- 無紡布
2. 製衣業
- 內衣／睡衣及針織／鉤織內衣
- 成衣 － 不包括內衣／睡衣
- 針織衣物 － 不包括針織和鉤織內衣
3. 皮草、製鞋及手袋業
4. 貿易 - 進出口
- 鞋類
- 布料
- 服裝
- 棉花
- 紡織纖維及紗線
- 皮革或類似材料製的行李箱、手袋及同類物品
5. 公證行及檢定中心
時裝及紡織業
人力調查 2023
全職僱員
- 製造類別 -
技師
0200
技術員
0614
技工
0185
操作工
0812
非技術工人
068
總數
01,879
- 製造類別 -
最多僱員數目的職位
第一
營銷採購員
第二
車縫工
第三
市場／營業主任
第四
營銷採購經理
第五
雜工
- 製造類別 -
與2019年相比之僱員的按年變化
按年變化：
-010.3%
- 貿易及公證類別 -
技師
07,292
技術員
029,390
技工
0864
操作工
01,488
總數
039,034
- 貿易及公證類別 -
最多僱員數目的職位
第一
營銷採購員
第二
營銷採購經理
第三
市場／營業主任
第四
營業助理
第五
市場／營業經理
- 貿易及公證類別 -
與2019年相比之僱員的按年變化
按年變化：
-06.0%
空缺
- 製造類別 -
總數
03
空缺率
00.2%
- 貿易及公證類別 -
總數
0361
空缺率
00.9%
- 貿易及公證類別 -
最多空缺數目的職位
第一
營銷採購員
第二
營銷採購經理
第三
試驗間技術員（紡織）
兼職僱員
- 製造類別 -
技師
00
技術員
00
技工
00
操作工
06
非技術工人
00
總數
06
- 貿易及公證類別 -
技師
03
技術員
034
技工
072
操作工
016
總數
0125
每月薪酬
- 製造類別 -
每月薪酬
- 貿易及公證類別 -
每月薪酬
宜有教育程度
- 製造類別 -
技師
48.2%學士學位
26.9%副學位
技術員
73.3%文憑／證書
技工
69.7%中四至中七
操作工
52.0%中四至中七
- 貿易及公證類別 -
技師
63.1%學士學位
19.8%副學位
技術員
66.2%文憑／證書
技工
68.1%中四至中七
操作工
70.4%中四至中七
宜有工作經驗
- 製造類別 -
技師
47.0%三年至六年以下
44.3%六年至十年以下
技術員
47.5% 一年至三年以下
35.9%三年至六年以下
技工
53.0%一年至三年以下
29.8%三年至六年以下
操作工
37.9%一年以下
35.3%一年至三年以下
- 貿易及公證類別 -
技師
46.2%六年至十年以下
40.4%三年至六年以下
技術員
63.7%三年至六年以下
23.7%一年至三年以下
技工
39.3%一年以下
29.4%一年至三年以下
操作工
42.3%一年以下
37.5% 一年至三年以下
招聘困難
- 製造類別 -
第一
服務條件／薪酬未能符合求職者要求
第二
香港普遍勞工短缺
第三
求職者缺乏相關經驗及訓練
- 貿易及公證類別 -
第一
求職者缺乏相關經驗及訓練
第二
服務條件／薪酬未能符合求職者要求
第三
香港普遍勞工短缺
人力推算
- 製造類別 -
每年平均增長 (2024 -2027)
技師
-01.1%
技術員
-02.1%
技工及操作工
-02.3%
- 製造類別 -
每年額外人力需求
2024 - 2027
- 貿易及公證類別 -
每年平均增長 (2024 -2027)
技師
-01.6%
技術員
-02.6%
技工及操作工
-01.3%
- 貿易及公證類別 -
每年額外人力需求
2024 - 2027
培訓需求
- 僱員入職少於兩年 -
製造類別
第一
品質控制
第二
全渠道營銷, 數碼營銷策略
第三
創新布料，如：智慧化紡織品／感溫布料／環保布料等
第四
全球貿易政策、社交媒體營銷
第五
可持續性／可持續供應鏈 ／可持續物料、3D時裝設計軟件、3D 技術／3D 印刷、電子商貿知識
貿易及公證類別
第一
創新布料，如：智慧化紡織品／感溫布料／環保布料等
第二
全球貿易政策
第三
電子商貿知識
第四
可持續性／可持續供應鏈 ／可持續物料
第五
社交媒體營銷
- 僱員入職多於五年 -
製造類別
1st
創新布料，如：智慧化紡織品／感溫布料／環保布料等
2nd
可持續性／可持續供應鏈 ／可持續物料
3rd
品質控制
4th
虛擬試身、電子商貿知識
5th
3D 技術／3D 印刷
貿易及公證類別
1st
社交媒體營銷
2nd
創新布料，如：智慧化紡織品／感溫布料／環保布料等
3rd
全球貿易政策
4th
品質控制
5th
可持續性／可持續供應鏈 ／可持續物料
