职位
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营销采购员
技能等级
督导／技术员
协助与客户商谈及报价的工作。处理客户的生产订单及样办。跟进客户订单，包括与其他部门联络有关客户对品质的要求及跟查生产进度以确保客户订单能依期付运。
雇员
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整体雇员百分比: 58.6%
空缺
0
空缺率: 0.3%
受训者
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营销采购经理
技能等级
经理／技师
不断密切留意最新之时装趋向及市场对品质的需求；策划、批准及监督样品制作与报价的配合及提交等工作，并与客户商谈。统筹及处理客户订单，并与有关部门联络，以确保客户订单能依期付运。
雇员
0
整体雇员百分比: 10.3%
空缺
0
空缺率: 1.4%
受训者
0
市场／营业主任
技能等级
督导／技术员
协助市场／营业经理招揽生意，制订市务推广计划及活动；监察市场动态，及时反映客户需求的变化。
雇员
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整体雇员百分比: 8.2%
空缺
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空缺率: 1.1%
受训者
0
市场／营业经理
技能等级
经理／技师
策划、组织、督导及控制一间机构的市场、营业及推广活动。检讨市场及营业分析资料，以厘订本地及／或海外市场的需求。亲身与客户接触，以推广业务。
雇员
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整体雇员百分比: 3.5%
空缺
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空缺率: 0.2%
受训者
0
营业助理
技能等级
操作工
协助市场／营业经理或主任收集市场资讯，跟进营业订单及执行市务推广计划及活动。
雇员
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整体雇员百分比: 3.2%
空缺
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空缺率: 1.5%
受训者
0
品质检查员
技能等级
督导／技术员
就来货的品质要求提供意见。并对采购各阶段进行品质检查，维持制成品的品质水准及规格。
雇员
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整体雇员百分比: 2.0%
空缺
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空缺率: 6.7%
受训者
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时装设计师
技能等级
经理／技师
以美观的原则设计服装并融合技术、销路及制作成本的需求。
雇员
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整体雇员百分比: 1.6%
空缺
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空缺率: 0.0%
受训者
0
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。
