职位
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准则审核经理
技能等级
技师
掌管有关机构产品符合各地准则的事宜。负责制订政策及程序,规定供应商采取符合准则的做法。就符合准则的长期策略方针,向管理层提供意见。了解全球对人权、环保标准及国际标准的最新发展,并提醒管理层注意容易出现问题的环节。与采购人员、质素保证人员、顾客及供应商紧密合作,以便继续加强符合准则的工作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
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空缺率: 0.0%
放样/唛架组管理员
技能等级
技术员
管辖放样/唛架组,制定放样规格及排料需求。训练新员工及向现职放样/唛架员授予新技术训练。负责放样。
雇员
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整体雇员百分比: 0.2%
空缺
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空缺率: 0.0%
杂工
技能等级
非技术工人
担任一般杂务工作,包括收集、搬运、分类、分派、磅重、包装、清洁及打扫;为机器加油,并协助操作;担任剪线头工、打毛工、、上胶/糊贴工、打孔/凿花工、包装工、工场杂务或清洁工之非技术性工作。
雇员
0
整体雇员百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
试验间经理 (纺织)
技能等级
技师
向试验间总监或上级人员负责;监管属下小组/部门,并负责试验及发展工作;管理及督导下属进行日常技术工作,并处理难度高的试验;发展及检讨新试验程序及方法;执行及指导训练工作;覆核下属所编制的试验报告。
雇员
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整体雇员百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
针织机织工
技能等级
操作工
操作手动或电动针织机,织制服装各部份。
雇员
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整体雇员百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
电脑放样/唛架员
技能等级
技工
输入放样规格,排料需求及尺码资料。操作电脑绘制各种不同大小尺码的纸样,依据订单,设计排料图以供生产。
雇员
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整体雇员百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
生产工程师 ; 运转主任
技能等级
技师
向厂长或上级人员负责;策划与执行部门的生产方针;领导下属,以保持产品质素与生产效率,并尽量避免浪费厂内各生产程序所用人力及原料。确保生产乎合客人的要求。
雇员
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整体雇员百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
您的选择
所有百分比均四舍五入至最接近的0.1%。