職位
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準則審核技術員
技能等級
督導/技術員
確保供應商明瞭並採取符合機構採購準則和本地法規的做法。定期到工廠巡查,確保廠方在符合準則方面制訂、推行和維持適當的人事政策、程序及工作環境。訂立制度/程序,收集員工及非管理層人士對工作環境的意見。透過資訊及意見交流,與本地有關宗教、勞工、政治及商界領袖建立並維持良好關係。就本地政治、文化、環保、經濟情況進行評估、分析和預測。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 1.5%
受訓者
0
雜工
技能等級
非技術工人
擔任一般雜務工作,包括收集、搬運、分類、分派、磅重、包裝、清潔及打掃;為機器加油,並協助操作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
0
準則審核經理
技能等級
經理/技師
掌管有關機構產品符合各地準則的事宜。負責制訂政策及程序,規定供應商採取符合準則的做法。就符合準則的長期策略方針,向管理層提供意見。了解全球對人權、環保標準及國際標準的最新發展,並提醒管理層注意容易出現問題的環節。與採購人員、質素保證人員、顧客及供應商緊密合作,以便繼續加強符合準則的工作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
0
廠長/生產經理
技能等級
經理/技師
策劃、編排、指導及管制生產方面之各項工作,包括協調其他有關工作,以確保高度生產效率及符合經濟原則。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
0
針織機織工
技能等級
操作工
操作手動或電動針織機,織製服裝各部份。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
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紡織主任/試驗間主任
技能等級
經理/技師
向試驗間總監或上級人員負責;監管屬下小組/部門,並負責試驗及發展工作;管理及督導下屬進行日常技術工作,並處理難度高的試驗;發展及檢討新試驗程序及方法;執行及指導訓練工作;覆核下屬所編製的試驗報告。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
0
電腦輔助設計技術員
技能等級
督導/技術員
負責管理電腦輔助設計部門。運用電腦輔助設計系統制訂電腦指令供電腦自動針織機使用。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
0
空缺率: 0.0%
受訓者
0
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。