職位
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準則審核經理
技能等級
技師
掌管有關機構產品符合各地準則的事宜。負責制訂政策及程序,規定供應商採取符合準則的做法。就符合準則的長期策略方針,向管理層提供意見。了解全球對人權、環保標準及國際標準的最新發展,並提醒管理層注意容易出現問題的環節。與採購人員、質素保證人員、顧客及供應商緊密合作,以便繼續加強符合準則的工作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
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空缺率: 0.0%
放樣/嘜架組管理員
技能等級
技術員
管轄放樣/嘜架組,制定放樣規格及排料需求。訓練新員工及向現職放樣/嘜架員授予新技術訓練。負責放樣。
僱員
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整體僱員百分比: 0.2%
空缺
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空缺率: 0.0%
雜工
技能等級
非技術工人
擔任一般雜務工作,包括收集、搬運、分類、分派、磅重、包裝、清潔及打掃;為機器加油,並協助操作;擔任剪線頭工、打毛工、、上膠/糊貼工、打孔/鑿花工、包裝工、工場雜務或清潔工之非技術性工作。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.2%
空缺
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空缺率: 0.0%
試驗間經理 (紡織)
技能等級
技師
向試驗間總監或上級人員負責;監管屬下小組/部門,並負責試驗及發展工作;管理及督導下屬進行日常技術工作,並處理難度高的試驗;發展及檢討新試驗程序及方法;執行及指導訓練工作;覆核下屬所編製的試驗報告。
僱員
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整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
針織機織工
技能等級
操作工
操作手動或電動針織機,織製服裝各部份。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
電腦放樣/嘜架員
技能等級
技工
輸入放樣規格,排料需求及尺碼資料。操作電腦繪製各種不同大小尺碼的紙樣,依據訂單,設計排料圖以供生產。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
生產工程師 ; 運轉主任
技能等級
技師
向廠長或上級人員負責;策劃與執行部門的生產方針;領導下屬,以保持產品質素與生產效率,並盡量避免浪費廠內各生產程序所用人力及原料。確保生產乎合客人的要求。
僱員
0
整體僱員百分比: 0.1%
空缺
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空缺率: 0.0%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。