数据智慧. 人力动态
运输及物流业
陆路、海上、航空的货运及客运 ...
覆盖:
1. 货运
- 货仓及冷藏库
- 货运站
- 货车及货柜运输
- 空运承运
- 货运代理
- 船上／ 码头装卸货物
- 国际速递
- 海运承运
- 船舶管理及租赁
- 其他物流服务经营者
2. 客运
- 车辆及铁路客运经营者
- 水上客运经营者
- 航空客运经营者
运输及物流业
人力调查 2022
雇员
- 货运 -
经理
011131
行政／主任
015230
文员／技工／操作工
086352
总数
0112713
- 货运 -
与2018年相比之雇员的按年变化
按年变化：
00.7%
- 客运 -
经理
04422
行政／主任
011162
文员／技工／操作工
035802
总数
051386
- 客运 -
与2018年相比之雇员的按年变化
按年变化：
0-5.3%
空缺
- 货运 -
总数
04013
空缺率
03.4%
- 客运 -
总数
03034
空缺率
05.6%
宜有教育程度
- 货运 -
经理
57.5%学士学位
行政／主任
20.5%学士学位
47.4%文凭／证书
文员／技工／操作工
54.8%中四至中七
- 客运 -
经理
87.0%学士学位
行政／主任
60.9%副学位
文员／技工／操作工
54.2%中四至中七
宜有工作经验
- 货运 -
经理
40.9%六年至十年以下
31.8%十年或以上
行政／主任
60.7%三年至六年以下
文员／技工／操作工
41.4%一年至三年以下
25.2%一年以下
- 客运 -
经理
42.7%十年或以上
40.1%六年至十年以下
行政／主任
85.9%三年至六年以下
文员／技工／操作工
71.0%一年至三年以下
招聘困难
- 货运 -
第一
应徵者在市场上有很多选择
第二
应徵者认为薪酬及附带褔利欠吸引
第三
应徵者认为行业的工作环境不理想
- 客运 -
第一
应徵者在市场上有很多选择
第二
应徵者认为薪酬及附带褔利欠吸引
第三
应徵者认为行业的工作环境不理想
人力推算
- 货运 -
每年平均增长 (2023 -2026)
每年平均增长
00.4%
- 货运 -
每年额外人力需求
2023 -2026
- 客运 -
每年平均增长 (2023 -2026)
每年平均增长
05.3%
- 客运 -
每年额外人力需求
2023 -2026
培训需求
- 航空运输 -
货运
第一
电子商贸应用及 电子物流
第二
货物安全及保安
第三
职业安全及健康
客运
第一
客户关系／投诉处理
第二
突发事情应变
第三
管理／督导／训练技巧／ 策略管理
- 海上运输 -
货运
第一
保险、法律事务及遵守法规
第二
货物运输及处理
第三
出入口文件处理
客运
第一
突发事情应变
第二
客户关系／投诉处理
第三
管理／督导／训练技巧／ 策略管理
- 陆上运输 -
货运
第一
货物运输及处理
第二
职业安全及健康
第三
货物安全及保安
客运
第一
突发事情应变
第二
交通法律和法规
第三
客户关系／投诉处理
