为了加强香港作为国际运输及物流中心的地位，香港特区政府应与大湾区的城市紧密合作，当务之急乃提高大湾区港口和机场群的国际竞争力。香港特区政府应考虑从大湾区引进更多人才，促进内地和香港从业员交流。另一方面，特区政府应继续采取各种措施，支持运输及物流业发展高增值和高效率的服务，以加强香港的国际竞争力，把握国家发展带来的巨大机遇。此外，政府应加强向家长、学生和公众宣传行业的优势，以提升行业的形象。

由於香港和大湾区其他城市之间的紧密关系，让学生有机会通过短期学习、职场实习和跨文化学习，与内地有更多的接触至为重要。这些措施将提升学生的学习经验、生活技能以及在香港和大湾区其他城市的就业前景。除了到企业实习外，还应该安排国际交流项目，以丰富学生的学习经验，欣赏不同的文化，并认识不同种族的人士。培训机构应提供不同级别的职前培训课程，供不同学习阶段的学生选择。为配合从业员繁忙的工作，培训机构可以为从业员提供短期或微学习的在职培训课程，以提升他们在表1m中的主要培训领域所列的技能。

与许多其他行业类似，科技一直在重塑运输及物流业，并解决了行业面对的一些复杂问题，特别是当电子商贸带来迅速增长的业务量时，行业经营者必须密切关注最新的科技发展，以便在竞争中保持领先地位。此外，与其他领域相比，大众对运输及物流业的误解往往是认为其工作属低技术性，这种误解导致大众特别是年轻一代，对该行业的工作缺乏兴趣，故此通过采用科技和创新来塑造该行业的正面形象变得重要。在实习机会的基础上，雇主可以帮助向中学生宣传运输及物流业的正面形象。雇主亦可以考虑采取措施，支持中年人士、妇女和少数族裔参与运输及物流业，以解决人力短缺的问题。

提升技能可以提高雇员的能力和参与程度，有助提高生产力和业务成果，以及更大的工作满意度。因此，运输及物流业的雇员应积极参与学习和发展新技能。通过提升技能，可以促进雇员进步和发展，使他们的工作更具价值和挑战性，这将有助於行业内留住人才。「海运及空运人才培训基金」（MATF）为雇员提供了提升个人技能的支援，例如「专业培训课程及考试费用发还计划」等在员工成功完成已核准课程或通过已核准考试后，发还相关的费用。