建议
培训需求
- 出入口 -
第一
获取和保留客户 / 客户关系管理
第二
产品谘询 / 产品演示
第三
采购
- 批发 -
第一
获取和保留客户 / 客户关系管理
第二
产品谘询 / 产品演示
第三
电子商贸
- 为教育机构提供更多的工作实习机会和补贴。
- 为中小企业探索“一带一路”和“大湾区”的商机提供更多资助及支援。
- 为获得认可的职业专才教育培训机构提供更多资源，促进智慧学习。
- 制定适当的政策，招揽及挽留优质退休人员/新移民/家庭主妇，并协助他们提升技能。
- 设计及发展与时并进的课程，配合灵活的训练模式。
- 与大湾区的伙伴合作，透过在职培训及学生/雇员交流以栽培人才。
- 安排学生参观商贸展览，以扩阔视野。
- 鼓励在职教职员透过工作实习业，更新行业知识和技能。
- 与雇主携手向学生推广行业的专业形象及良好的事业前景。
采用职场学习与评核结合的方式，提升学生的实务技能和运用专业知识的能力。
- 提升企业的适应能力，并推行数码化计划，如采用跨行业的商业模式发展创新业务。
- 为雇员订立有系统的事业发展阶梯，营造关怀互爱、具满足感的环境，以改善工作与生活的平衡及提升雇员的士气。
- 把握大湾区带来的无限机遇，营造互联互通、人才培养及业务发展的交流。
- 为学生提供更多的工作实习机会，以拓阔视野及提升就业机会。
- 提供激励措施以鼓励员工学习。
- 考虑重新雇用有能力和适合的退休员工以缓解人手短缺。
- 努力拓展环球视野，并明白终身学习的重要性；掌握最新的行业知识和成功经验，以保持竞争优势。
保持开放心态及把握宝贵机遇，以拓阔眼界及探索新的职业路径。
选择具质素的培训机构，善用持续进修基金和政府提供的各种培训资助，以达致持续进修的理念。
学习数码及分析技能，将数据转化成有助商业决策的见解；掌握多种语言能力，在多元文化的营商环境中与客户或同事建立密切关系。
提升逆境智商、领袖能力、解难及人际沟通技巧，与不同背景的人士建立良好关系，使团队合作更具效率。
