會議、獎勵及展覽 人力需求
人力趨勢
2023-2027
註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。
(3) 為緊貼本地經濟、人口和勞動力市場的重要變化,除了需要仔細分析相關經濟指標外,還應考慮現正進行的基建發展和將來的大型計劃。就行業復蘇而言,在持續審視和積極規劃的過程中,應該仔細評估行業增長的規模和速度。為滿足行業的人力資源需求,必須採取平衡和策略性的方式。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。
每年額外人力需求 提示
2024 -2027
註:
(1) 數字包括僱員及空缺數目。
(2) 人力預測是基於由行業相關的經濟指標所建立的統計模型。這些經濟指標反映行業在本地經濟,人口和勞動市場的重要變化。
(3) 為緊貼本地經濟、人口和勞動力市場的重要變化,除了需要仔細分析相關經濟指標外,還應考慮現正進行的基建發展和將來的大型計劃。就行業復蘇而言,在持續審視和積極規劃的過程中,應該仔細評估行業增長的規模和速度。為滿足行業的人力資源需求,必須採取平衡和策略性的方式。
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。