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數據智慧. 人力動態

商品貿易及電商業

出入口, 批發公司以及具電子商貿業務的零售業公司

商品貿易及電商業內部橫幅

職位

顯示結果36-42的59

銷售及市場推廣總監或主管

  • 職級

    管理人員

制定品牌推廣及銷售管理策略。分析相關地區的商務政策及其影響,制定商務運營策略。管理銷售渠道,制定市場營銷、營銷渠道和媒體策略,以及售後服務方案,並銷售團隊管理策略和貨品定價策略。制定知識產權及公關危機管理政策,並監察進展。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

採購總監或主管

  • 職級

    管理人員

監督並管理國際採購活動。制定採購和貨品定價策略,策劃採購系統。管理與供應商的關係。分析商業數據。制定知識產權及公關危機管理政策,並監察進展。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

數碼營銷助理

  • 職級

    輔助人員/文員

進行一般戶口服務管理工作。進行網上銷售、網站流量統計、網站時段流量統計、網站訪客統計、搜索引擎統計、客戶訂單統計等。挽留網上客戶。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

顧客關係主任

  • 職級

    主任

執行顧客服務計劃,掌握顧客心理行為。處理顧客投訴並調查顧客滿意度。管理前線員工的顧客服務表現並執行公關危機管理政策。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 1.1%

物流總監或主管

  • 職級

    管理人員

管理第三方物流服務,制定跨境物流方案,改善供應及分配鏈,發展物流管理業務可持續計劃。制定存貨管理策略、庫存控制系統、跨境倉儲與物流策略及客戶關係管理政策。監察危機應對及處理的進展。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

可持續發展經理

  • 職級

    管理人員

領導團隊發展和執行可持續發展的策略和政策。評估現有的可持續發展績效並提出策略性的改善建議。與外部供應商、合作夥伴及內部團隊,包括產品開發、採購和生產、產品測試、品質監控等建立緊密的合作關係。建立可持續發展的溝通平台,向公司的持份者傳遞關鍵的可持續策略,以提升他們對相關議題的認知。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.1%

空缺

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空缺率: 0.6%

顧客服務經理;顧客關係管理經理

  • 職級

    管理人員

制定客戶服務計劃,檢視從不同渠道與客戶進行全方位接觸的成效。透過分析顧客資料,讓企業加深對顧客的了解及潛在要求,與客戶建立更緊密的關係及發掘更多新的商機。

僱員

0

整體僱員百分比: 0.0%

空缺

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空缺率: 0.0%

您的選擇

    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。