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數據智慧. 人力動態

商品貿易及電商業

各類貨品的出入口和批發

商品貿易及電商業內部橫幅

職位

顯示結果64-70的80

可持續發展助理 (出入口)

  • 行業

    出入口

  • 職級

    文員/輔助人員

協助編寫可持續發展的報告及分析有關的情報;支援可持續發展的服務,包括更新演示材料、建立和管理數據收集平台、數據分析及驗證等;參與有關可持續發展項目的研究;為客戶準備有關商業的計劃書和報告。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

0

空缺率: 0.0%

船務主任 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    主任

監控所有船運中的貨物,以確保貨物和文件及時到達;與貨運代理和當地交付代理商聯絡並進行溝通,以安排訂單,船運和海關事宜;與承運人核實並協商最優惠的運輸價格。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

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空缺率: 0.0%

品質管制經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

監督品質控制事務,包括品質控制檢查時間表和有關記錄;確保產品符合質量標準的要求;確保生產線及製造線高效運行;促進管理部門與生產部門之間的溝通;設計改良生產過程的方法,以確保生產高質量的商品。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 0.0%

研究及產品開發主任 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    主任

評估當前的生產流程並開發改進流程方案;參與新產品開發並密切跟進其生產的過程;緊貼新的生產技術並將其引入生產過程中;為生產、營銷和採購部門提供技術支援。

僱員

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佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

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空缺率: 0.0%

船務經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

領導船務團隊及與內部相關部門協調安排船期表、處理出入口、信用證文件和海關申報事宜;制定及執行政策,不斷改善整個船務流程;與貨運代理商討條款,以獲得更好的服務和價格;提與船務有關的解決方案。

僱員

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佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

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空缺率: 0.0%

物流經理 (批發)

  • 行業

    批發

  • 職級

    經理

領導物流團隊;根據客戶的需求,制定物流計劃以達至最高效益;組織日常物流工作以滿足客戶的要求;制定KPI以提升效率和商品質量;審查物流工作以改善工作及成本效益。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.1%

空缺

0

空缺率: 3.3%

可持續發展經理 (出入口)

  • 行業

    出入口

  • 職級

    經理

領導團隊發展和執行可持續發展的策略和政策;評估現有的可持續發展績效並提出策略性的改善建議;與外部供應商、合作夥伴及內部團隊包括產品開發、採購和生產、產品測試、品質監控等建立強大關係網絡;建立可持續發展的語言平台,傳達有關訊息至各持份者,以提升他們的認知。

僱員

0

佔行業僱員百分比: 0.0%

空缺

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空缺率: 4.2%

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    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。