職位
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市務經理/營業經理/客戶經理/業務發展經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
參與制訂及執行市務/服務政策及/或負責向現有客戶提供服務。負責執行推銷方案、客戶聯絡及公關工作。培訓及監督屬下職員的工作。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
會計經理 (一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
管理會計工作,發展會計及管理程序。監督報表編製工作,以符合監管機構的呈報規定。評估策略性工作,包括合併、收購及業務多元化。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 1.2%
賠償主任(一般保險–保險)
行業
一般保險
技能等級
主任
監督下屬審核有關賠償的申請。保存及分析賠償統計數字。按照公司所訂指引,處理賠償。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
高級客戶經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
策劃、統籌及執行公司業務發展策略。確定及分析拓展業務的機會。與保險公司緊密合作,並與客戶聯絡。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 1.2%
空缺
0
空缺率: 0.8%
其他高層管理人員(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
高層管理人員
未被涵括在高層管理人員分類的其他主要職務。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 0.4%
賠償經理(一般保險)
行業
一般保險
技能等級
中層管理人員
負責調查及批准根據保單提出的索償要求,或決定公司在這方面的責任。監察與索償者間的談判,並於需要時建議訴訟行動。與其他專業人士如賠款理算師、海損理算師、查勘員、律師及再保險公司等緊密聯絡。監督及培訓屬下職員。保留及分析統計數字。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 1.1%
空缺
0
空缺率: 3.7%
合規經理(人壽保險)
行業
人壽保險
技能等級
中層管理人員
提升公司對合規的關注水平並提倡合規文化,負責執行合規政策及程序,確保公司符合所有相關法例、法規、守則、附屬法例及標準,維持合規手冊內容的適時更新及所有員工皆了解合規手冊的內容。該公司提供法律服務和諮詢。顯示器的訴訟案件的進步和發展,並在訴訟程序提供諮詢意見。平衡公司和法律要求。
從業員
0
佔行業從業員百分比: 0.3%
空缺
0
空缺率: 3.8%
您的選擇
所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。




































