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數據智慧. 人力動態

保險業

人壽保險承保公司; 一般保險承保公司; 綜合保險公司; 經紀人公司; 代理人公司; 銀行附屬保險公司

保險業內部橫幅

職位

顯示結果43-49的103

市務經理/營業經理/客戶經理/業務發展經理(一般保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    中層管理人員

參與制訂及執行市務/服務政策及/或負責向現有客戶提供服務。負責執行推銷方案、客戶聯絡及公關工作。培訓及監督屬下職員的工作。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 1.2%

空缺

0

空缺率: 0.8%

會計經理 (一般保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    中層管理人員

管理會計工作,發展會計及管理程序。監督報表編製工作,以符合監管機構的呈報規定。評估策略性工作,包括合併、收購及業務多元化。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 1.2%

空缺

0

空缺率: 1.2%

賠償主任(一般保險–保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    主任

監督下屬審核有關賠償的申請。保存及分析賠償統計數字。按照公司所訂指引,處理賠償。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 1.2%

空缺

0

空缺率: 0.8%

高級客戶經理(一般保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    中層管理人員

策劃、統籌及執行公司業務發展策略。確定及分析拓展業務的機會。與保險公司緊密合作,並與客戶聯絡。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 1.2%

空缺

0

空缺率: 0.8%

其他高層管理人員(人壽保險)

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    高層管理人員

未被涵括在高層管理人員分類的其他主要職務。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.3%

空缺

0

空缺率: 0.4%

賠償經理(一般保險)

  • 行業

    一般保險

  • 技能等級

    中層管理人員

負責調查及批准根據保單提出的索償要求,或決定公司在這方面的責任。監察與索償者間的談判,並於需要時建議訴訟行動。與其他專業人士如賠款理算師、海損理算師、查勘員、律師及再保險公司等緊密聯絡。監督及培訓屬下職員。保留及分析統計數字。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 1.1%

空缺

0

空缺率: 3.7%

合規經理(人壽保險)

  • 行業

    人壽保險

  • 技能等級

    中層管理人員

提升公司對合規的關注水平並提倡合規文化,負責執行合規政策及程序,確保公司符合所有相關法例、法規、守則、附屬法例及標準,維持合規手冊內容的適時更新及所有員工皆了解合規手冊的內容。該公司提供法律服務和諮詢。顯示器的訴訟案件的進步和發展,並在訴訟程序提供諮詢意見。平衡公司和法律要求。

從業員

0

佔行業從業員百分比: 0.3%

空缺

0

空缺率: 3.8%

您的選擇

    所有百分比均四捨五入至最接近的0.1%。