行業 | 職業訓練局人力調查

保險業

人力調查 2021

僱員

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最多僱員數目的職位

一般保險

第一

業務代表（一般保險）

第二

營業員（一般保險）

第三

文書人員（一般保險）

第四

核保文員；賠償文員

第五

常務董事；總經理；行政總裁（一般保險）

人壽保險

第一

營業員（人壽保險）

第二

單位經理；營業主任

第三

營業經理

第四

業務代表（人壽保險）

第五

營業總監；區域總監；高級營業經理

- 一般保險 -

與2017年相比之僱員的按年變化

按年變化：

0

- 人壽保險 -

與2017年相比之僱員的按年變化

按年變化：

0

空缺

總數

0

空缺率

0

最多空缺數目的職位

一般保險

第一

業務代表（一般保險）

第二

文書人員（一般保險）

第三

營業員（一般保險）

第四

核保文員；賠償文員

第五

市務經理；營業經理；保險經理（一般保險）

人壽保險

第一

營業員（人壽保險）

第二

單位經理；營業主任

第三

業務代表（人壽保險）

第四

營業經理

第五

文書人員（人壽保險）

每月薪酬

一般保險

人壽保險

宜有教育程度

- 一般保險 -

宜有教育程度

高層管理人員

93.3%學士學位

中層管理人員

71.8%學士學位

主任

43.7%副學位

35.1%文憑／證書

文員

46.2%中四至中七

31.9%文憑／證書

業務代表

54.2%文憑／證書

保險代理人

49.0%中四至中七

40.5%文憑／證書

- 人壽保險 -

宜有教育程度

高層管理人員

94.0%學士學位

中層管理人員

94.4%學士學位

主任

44.0%學士學位

42.6%副學位

文員

50.6%副學位

業務代表

36.5%文憑／證書

34.4%中四至中七

保險代理人

53.1%文憑／證書

宜有工作經驗

- 一般保險 -

宜有工作經驗

高層管理人員

71.7%10年以上

中層管理人員

63.6%多於5至10年

主任

81.8%多於2至5年

文員

86.9%1至2年

業務代表

51.4%1至2年

保險代理人

82.0%1至2年

- 人壽保險 -

宜有工作經驗

高層管理人員

82.6%10年以上

中層管理人員

69.3%多於5至10年

主任

79.8%多於2至5年

文員

56.0%1至2年

業務代表

52.6%1至2年

保險代理人

49.6%1至2年

25.7%1年以下

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人

第二

服務條件／薪酬未能符合求職者的要求

第三

專上院校有關學系（例如保險、工商管理、銀行及金融等）畢業生數目不足

人力推算

- 一般保險 -

每年平均增長 (2022 -2025)

每年平均增長

0

- 一般保險 -

每年額外人力需求

2022 -2025

- 人壽保險 -

每年平均增長 (2022 -2025)

每年平均增長

0

- 人壽保險 -

每年額外人力需求

2022 -2025

培訓需求

第一

一般保險

第二

人壽保險

第三

有效溝通技巧

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