行業 | 職業訓練局人力調查

保險業

人力調查 2025

從業員

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- 一般保險 -

最多從業員數目的職位

第一

業務代表

第二

營業員

第三

文書人員

第四

核保文員／賠償文員

第五

常務董事／總經理／行政總裁

- 一般保險 -

與2021年相比之從業員的按年變化

0

- 人壽保險 -

最多從業員數目的職位

第一

營業員

第二

單位經理／營業主任

第三

營業經理

第四

業務代表

第五

營業總監／區域總監／高級營業經理

- 人壽保險 -

與2021年相比之從業員的按年變化

0

空缺

總數

0

空缺率

0

- 一般保險 -

最多空缺數目的職位

第一

業務代表

第二

營業員

第三

客戶主任／核保主任

第四

文書人員

第五

客戶服務主任

- 人壽保險 -

最多空缺數目的職位

第一

營業員

第二

單位經理／營業主任

第三

營業經理

第四

業務代表

第五

資訊科技人員

每月薪酬

- 一般保險 -

每月薪酬

- 人壽保險 -

每月薪酬

從業員年齡

人壽保險公司

47.5%31 至 45 歲

26.7%46 至 60 歲

一般保險公司

41.7%31 至 45 歲

35.1%46 至 60 歲

綜合保險公司

43.1%31 至 45 歲

32.0%46 至 60 歲

保險經紀人公司

42.1%31 至 45 歲

38.8%46 至 60 歲

代理人公司 – 保險

39.1%31 至 45 歲

35.7%46 至 60 歲

代理人公司 – 其他分銷

43.7%31 至 45 歲

45.4%46 至 60 歲

銀行附屬保險公司

43.4%31 至 45 歲

28.2%46 至 60 歲

宜有教育程度

宜有教育程度

經理

88.0%學士學位

主任

76.9%學士學位

文員

38.3%文憑／證書

35.3%副學位

業務代表

43.7%文憑／證書

31.9%副學位

保險代理人

71.9%文憑／證書

宜有工作經驗

宜有相關年資

經理

50.4%五年至十年以下

主任

54.9%兩年至五年以下

文員

80.3%一年至兩年以下

業務代表

45.6%兩年至五年以下

43.0%一年至兩年以下

保險代理人

74.3%兩年至五年以下

招聘困難

招聘困難

第一

缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人

第二

服務條件／薪酬未能符合求職者的要求

第三

缺乏申請人

人力推算

- 一般保險 -

每年平均增長 (2026 -2029)

每年平均增長

0

- 一般保險 -

每年額外人力需求

2026 - 2029

- 人壽保險 -

每年平均增長 (2026 -2029)

每年平均增長

0

- 人壽保險 -

每年額外人力需求

2026 - 2029

培訓需求

培訓需求

- 經理級 -

第一

策略管理

第二

管理理論與實務

第三

解決困難及決策

培訓需求

- 主任級 -

第一

一般保險

第二

解決困難及決策

第三

管理理論與實務

培訓需求

- 文員級 -

第一

一般保險

第二

英文書寫

第三

基本電腦應用

培訓需求

- 保險代理人 -

第一

一般保險

第二

人壽保險

第三

顧客心理

培訓需求

- 業務代表 -

第一

一般保險

第二

與保險有關之法律

第三

顧客心理

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